《上海市实验学校教职工考核条例》（修改稿）.doc

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1、《上海市实验学校教职工考核条例》（修改稿）2012-6-7说明：红色为修改部分，蓝色为删除部分。表一上海市实验学校教师考核评价表（修改稿）序列类别考核内容考核分值自我评定部门评定学校评定ABCDABCDABCDABCD1政治思想、师德表现（最高不超过20分）1、遵纪守法，追求上进，遵守师德，敬业爱生8分以上502、工作勤恳，严守职责8分以上502考勤（最高不超过10分）1、遵守学校上下班制度，无迟到早退行为，考勤记录显示完整54322、学校重大活动（如每周升旗仪式、教工学习、主题活动等）无缺席行为54323工作过程（最高不超过60分）1、完成国家和学校规定的工作量1

2、512962、遵守教学常规情况1512903、教学质量评价1512904、任课教师满意度测评（学校、学生、家长评价）76545、超额完成国家和学校规定的工作量54326、积极参与社团指导、主题活动策划等并获一定的评价31007、参加教育教学课题研究当年已结题并获一定的评价54318、年级组长、教研组长、班主任工作考评54304工作业绩（最高不超过20分）1、获区、市、国家级政府部门颁发的奖项2、教学竞赛和科研成果等获区、市、国家级政府部门颁发的奖项3、学校四课制获奖4、任教小学、初中验收学科或任教高三高考学科并取得良好成绩5、指导学生参加竞赛获区、市、国家级奖项6.

3、校优秀班主任、年级组长、教研组长5考核结果考核得分依据见《附则》附则（一）上海市实验学校教师考核“政治思想和师德表现”部分考核评价依据序号考核指标评价等第ABCD1遵纪守法，追求上进，遵守师德，敬业爱生表现优良有轻微的违规违纪行为有违规违纪行为，影响恶劣2工作勤恳，严守职责工作认真负责，能按要求完成工作，表现优良工作表现较差工作表现很差（二）上海市实验学校教师考核“考勤”部分考核评价依据序号考核指标评价等第ABCD11、遵守学校上下班制度，无迟到早退行为，考勤记录显示完整无迟到、早退行为，考勤记录完整无迟到、早退行为，考勤记录基本完整迟到、早退、不考勤行为每月不超过

4、三分之一迟到、早退、缺席、不考勤行为不超过二分之一22、学校重大活动（如每周升旗仪式、教工学习、主题活动等）积极参加能积极参加学校的升旗仪式、教工学习、主题活动等重大活动，无无故缺席行为能参加学校的升旗仪式、教工学习、主题活动等重大活动，偶有缺席能参加学校的升旗仪式、教工学习、主题活动等重大活动每月缺席不超过三分之一能参加学校的升旗仪式、教工学习、主题活动等重大活动每月缺席不超过二分之一（三）上海市实验学校教师考核“工作过程”部分考核评价依据考核指标ABCD   说明：“教学常规”“教学质量”和“班组长考核”部分，“优秀”比例不超过总人数的40%。   1、完成国家

5、和学校规定的工作量完成规定的工作量基本完成规定的工作量工作量不足四分之三工作量在二分之一及以下2、遵守教学常规情况部门考核优秀部门考核良好部门考核合格部门考核不合格3、教学质量评价在原有基础上有明显进步能保持原有水平出现退步情况发生教学事故4、任课教师满意度测评（学校、学生、家长评价）90%及以上满意度80%~89%满意度70%~79%满意度69%及以下满意度5、超额完成国家和学校规定的工作量超50%及以上超40%超30%超20%6、积极参与社团指导、主题活动策划等获得优秀(学生满意度高、获得优秀社团称号)能参与7、参加教育教学课题研究当年已结题并获一定的评价主持市

6、级及以上课题并结题主持区级课题或参与市级课题并结题主持校级课题或参与区级课题并结题参与校级课题并结题8、年级组长、教研组长、班主任工作考评部门考核优秀部门考核良好部门考核合格部门考核不合格表二上海市实验学校教辅后勤人员考核评价表（修改稿）序列类别考核内容考核分值自我评定部门评定学校评定ABCDABCDABCDABCD1政治思想、师德表现（最高不超过20分）1、遵纪守法，追求上进，遵守师德，敬业爱生8分以上502、工作勤恳，严守职责8分以上5021、遵守学校上下班制度，无迟到早退行为，考勤记录显示完整10864考勤（最高不超过20分）2、学校重大活动（如每周升旗仪式、

7、教工学习、主题活动等）积极参加108643工作过程（最高不超过50分）1、完成国家和学校规定的岗位任务20151052、工作常规1512963、工作质量1512964、行政组长工作考评54304工作业绩（最高不超过20分）1、获区、市、国家级政府部门颁发的奖项2、工作中屡有创新，为学校开源节流、师生服务等方面有突出成绩3.优秀行政组长5考核结果考核得分依据见《附则》附则（一）上海市实验学校教辅后勤人员考核“政治思想和师德表现”部分考核评价依据序号考核指标评价等第ABCD1遵纪守法，追求上进，遵守师德，敬业爱生表现优良有轻微的违规违纪行为有违规违纪行为，影响恶劣2