山湾子小学2016年工作计划

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1、山湾子小学2016年工作计划一、指导思想依据《围场满族蒙古族自治县教育体育局2016年工作要点》，围绕一个核心（以推进“幸福教育”建设），抓实两个重点（学校管理标准落实年、“双改”工作），促进三个提升（提升教师队伍素质，提升学生行为习惯，提升校园建设品味），落实四项常规（徳育教育常态化、安全管理网格化、后勤保障精细化、教学点管理规范化），以“强化管理，发展内涵，打造特色，提高质量”为主题，努力构建“研究、指导、服务”和“督查、评价、管理”的运行机制，规范学校办学行为，努力实现学校教育年度目标。二、主要任务和目标1、抓好教师培训工作，参加各级培训培训率达1

2、00%，培养县级骨干教师4名，教学能手2名，学科带头人2名。2、以学校管理标准落实年活动开展为契机，以幸福校园建设为引领，进一步加强学校过程管理，突出内涵、彰显特色。学校由规范化管理学校向特色学校迈进，争创县级“五星级”学校；规范教学点管理，创建县级标准化教学点两所。3、加强学校教学管理，落实“双改”指导意见，深化课堂教学改革，全面构建生本、高效的幸福课堂，探索学科化、个性化的教学模式：争创县级课堂教学改革样板校。努力提升教学质量，确保教学综合质量位居学区前列。4、加大教学点常规管理力度。5、切实加强校内设备、资源的管理和使用，充分发挥技术装备应有的作用

3、，搭建网络信息平台，促进教育信息资源共享。6、抓好艺术体育卫生和安全工作，落实艺体“1+1”活动，丰富师生课余生活；加强师生的安全教育，强化“一岗双责”安全意识，确保不出现安全事故，努力打造活力校园、平安校园。三、工作措施（一）、德能并重，着力提升教师综合素质。教师是教育的关键，实施幸福教育需要建设一支身正学高、诚仁博达、敬业乐教、奋发有为的教师队伍。一是理念引领，塑造教师阳光心态。作为教师最大的快乐幸福莫过于劳动的价值得到肯定和认可。首先加强干部管理，领导干部要带头学＞J，更新管理理念，转变思想作风，端正办学态度，戒除功利思想，着眼全局发展，做到以政策

4、教育人、以规划引领人、以制度管理人、以魅力影响人、以行为带动人。其次要尊重教师的劳动特点，改进管理方式，为教师创造性思考、创造性工作创设一种宽松、自由的环境，让教师获得工作动力，获得工作激情，获得发展信心，赢得发展舞台。第三加强教师心理健康教育与指导，提高教师的自我调解能力，促进人际交往的和谐，进而增强教师的职业满足感，工作乐趣感、身心轻松感和时代责任感。二是健全机制，助推教师专业成长。首先坚持公平、公正的原则，以激发教师工作内动力和敬业乐教积极性为立足点和出发点，重新修订教师年度考核实施方案，使一线教师的辛勤劳动充分得到肯定，让广大教师劳有所得，绩有所

5、报，增强全体教师教书育人的责任感和履职尽责的积极性。其次进一步加大教师培训、培养力度，努力提升教师专业素质。落实专题活动常态化，通过组织专题培训、观摩教学、磨课研讨、经验交流、理论测试、技能比武、教学诊断等形式激励和促进教师对理论的学＞」和技能的掌握；建立学校内名师工作室，通过开展集体备课、联片教研、送课到校、网上晒课等形式，为全校的教师专业化成长提供强力的支持；规范结对帮扶培养措施，探索师徒结对教学常规捆绑式考核机制，做好年轻教师的培养和指导工作；健全教师培训提高制度，学校建立教师培训成长档案，对教师参加培训情况跟踪督导，通过走出去学＞J，请进来示范等

6、方式，多渠道、全方位为教师提供发展空间，不断拓展教师的眼界和思维，让教师享受专业成长和事业发展的幸福。三是以人为本，关注教师生活。在教师中开展以全员健身、健康幸福为主题的体育煅炼活动，号召全体教师每天锻炼不少于一小时，经常性地组织开展教师篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛等赛事，倡导校园健美操和工间操。对教师进行有效的心理调适，劳逸结合，确立健康的生活方式，保障教师的身心健康。充分发挥学校工会组织的职能作用，健全教师生活保障机制，让教师能够全身心投入工作，享受工作的幸福。四是道德提升，提高师德建设水平。努力加强教师思想道德和职业道德建设，扎实开展解放思

7、想大讨论活动，积极宣传优秀教师感人事迹，积极营造尊师重教的良好氛围。广泛开展“师德标兵”评选和寻找身边“最美教师”活动，净化教师灵魂，化解教师职业倦怠，让教师亨受职业幸福感。（二）、立德树人，促进学生全面健康发展。苏霍姆林斯基曾经说过：“理想的教育是培养真正的人，让每一个人都能幸福的渡过一生，这是教育应该追求的恒久性、终极性价值”。教育就是要让孩子时刻生活在鼓励、诚信、幸福之中，让他们学会自信，学会包容，学会真理。培育德馨学实、明礼诚信、智慧阳光、朝气蓬勃的学生。一要努力优化学校德育工作。利用学科教学和重要节日开展系列化的德育活动，以科研课题引领，深入开

8、展践行《弟子规》教育活动，通过《弟子规》等内容开设德育校本课程，结合诵读感悟让学