企业核心能力评价研究报告

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1、.经济与管理学院本科毕业论文题目：企业核心能力评价研究姓名：学号：班级：专业：财务管理指导老师：2012年5月6日-..诚信声明：本人所提交的毕业论文，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究所取得的成果。文中除已注明引用的内容外，不包括任何其他个人或集体已发表或公开过的成果。本人愿意承担此声明的责任和后果。毕业论文作者（签名）：年月日-..目录一、绪论（一）研究背景......................................（二）国内外财务核心能力理论研究成果及评述.....................................................

2、.（三）研究目的和意义.....................................二、企业财务核心能力概述（一）企业财务核心能力的界定........................（二）企业财务核心能力的的特征.........................三、影响企业财务核心能力因素分析（一）企业财务核心能力理论影响因素..................（二）企业财务核心能力发展中各个因素的关系...........四、企业财务核心能力的定量评价（一）企业财务核心能力定量评价的意义................（二）企业财务核心能力的表现指标体系........

3、........（三）企业财务核心能力定量评价的方法——层次分析法（AHP）...................................................五、企业财务核心能力培育和提升的措施（一）提升基本财务能力的措施.........................（二）提升可持续盈利成长能力的措施...................（三）提升财务治理能力的措施...........................结束语-..内容摘要近年来，在经历了对企业核心能力的认真研究和分析后，学者们将研究视角逐渐转移到对企业各职能领域的核心能力的研究上来。企业财务管理

4、作为一个独立而综合的完整系统，它通过价值形式贯穿于企业经营和管理的方方面面，是整个企业管理的核心。一个企业要想在激烈的市场竞争中站稳、发展和壮大,就需要完善企业结构。而企业财务核心能力是企业核心核心力的重要组成部分，并对企业核心能力起着重要的影响和促进作用。本文在对核心竞争力的内涵及其表现进行探析的基础上，还对企业财务核心竞争能力进行了深入的层次分析评价研究。进一步分析了提升企业财务核心能力的措施。关键词：财务核心能力财务战略层次分析法-..企业核心能力评价研究一、绪论(一）研究背景20世纪80年代以来，管理学界特别关注核心能力理论。运用企业核心能力理论解释企业经营战略的奥妙是当今世界

5、的最新潮流。1982年，理查德尼尔森和西蒂尼温特在合作出版的《经济变迁中的演化理论》一书中明确肯定了企业经营战略中的能力观的重要意义。他们不再依据规模对企业进行分类，而是赋予拥有不同智力资本的企业不同的类别名称。同样是在1982年，史蒂芬里普曼和理查德罗曼尔特在《不确定模仿力：竞争条件下企业运行效率的差异分析》论文中认为，如果企业无法有效仿制或复制出优势企业产生特殊能力的源泉，各企业之间具有的效率差异状态将永远持续下去。从此，这方面的学术研究被统称为“企业资源基础论”。1990年，潘汉尔德和甘瑞.哈墨在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心能力》一文，其后，理论工作者围绕“企业核心能力”掀

6、起了理论研究的新高潮，一系列具有划时代意义的论文相继发表。应该说核心能力理论是在“企业资源基础论”基础上发展起来的。（二）国内外企业核心能力理论研究成果及评述1、国外企业企业核心能力理论研究综述企业核心能力理论为战略管理理论的发展奠定了坚实的基础，同时也是战略管理理论的一个分支内容。自20世纪90年代以来企业核心能力一直就是国内外的管理人士和学术人士研究的焦点，美国著名战略管理学家普拉哈拉德(C．K．Prahald)和哈默(GaryHamel)(1990)就明确提出了核心能力(Corecompetence)这一概念，与此同时，其他研究者从知识观、资源观、技术观、组织与系统观、文化观等不

7、同的角度对此作研究，并形成了不同的流派。普拉哈拉德和哈默(1990)最早就是从技术和产品创新角度提出企业核心能力概念的。他们认为，企业核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。核心能力的积累过程伴随着企业核心产品和技术的发展过程，它是企业以往的投资和学习行为所积累的企业特定性的专长。梅约和厄特巴克(M．H．Meyer，J．M．Utterback)(1993)也是持这种观点。他们认为，企业的核心能