新滩中学整合培训方案

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1、新滩中学2017-2018年网络研修与学科整合培训方案为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村老师支持计划(2015——2020年)的通知》(国办发[2015]43号)精神,根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2016年中小学幼儿园教师国家级培训计划实施工作的通知》(教师厅【2016】2号)、《教育部〈关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》(教基二【2014】4号)等要求,特制订本方案。—、研修主题学“优师”,做“优课”,弓I“优学”。二、研修任务与目标(-)加强师德学习,提升师德修养。通过研修,加强师徳学习,提升师徳修养,争做师德水平高、业务能力精湛、学生和社会尊重的好

2、教师。(二)学一组“优师”的课堂教学案例。通过学习,理解以学定教的教学策略,借鉴优秀教师的教学经验,丰富教学技巧。(三)做一次“优课”实践展示。通过一次“优课”的实践展示,引领学生学习方式的转变,提升学生的学习能力,提高教学质量,提升教师的教学技能。(四)讲一个“优学”的方法与经验。引导教师思考、分享如何优化学生的学习的方法和经验,并在校本研修中交流研讨,提升校本研修能力。三、培训对象所有参训教师四、培训时间10月10日—12月31日五、培训安排1、成立领导小组,加强管理校长为第一责任人,全面负责该“工程”的事务工作。2、建立坊组,明确职责按学科的不同组建坊组负责人督促教师完成学

3、习。在这个过程中,组织并发起有特色的坊组活动。明确职责,责任到人。语文坊主:熊燕珍学员:全体语文教师数学坊主:汪志超学员:全体数学教师英语坊主:程铜锡学员:全体英语教师技术指导:汪志超3、宣传到位,争先创优师德建设周期间,组织召开全体教师动员大会,首先让全体教师认识到远程研修对提升教师基本素养的重要意义,明晰远程研修的基本步骤和自己担任指导教师的基本职责,并召开全校参训教师参加的动员大会,明确分组,同时提出了互帮互助的要求,让年轻教师帮助老教师解决网络上岀现的问题,网络技术成熟的教师帮助信息技术较差的老师,形成了教师研修共同体。4、合理分配设备,为研修保驾护航分配原则:(1)老少

4、配的原则(2)技术熟练教师与不熟练的教师原则(3)学科搭配的原则:为了最大化发挥电脑的作用,根据我校课程安排,釆取学科相互交叉搭配的原则5、严肃纪律,规范考核学校在组织线下研修期间实行签名制度,集中组织与管理,责任到人,确保人人参与,全程参与。按要求组织各科教师集中观看视频、参加讨论;分散三个,学校领导根据任教学科参与研修讨论。研修期间将严格考勤制度,无特殊原因不得请假。6、全程跟进,及时反馈研修过程中,校长、分管领导、各科室主任全程参与,和老师们充分交流,答疑解惑。同时组织技术人员随时服务,保障网络畅通。在研修期间及时组织教研组长召开碰头会,通过学校平台交流情况,肝癌同的线下活

5、动,分享成功做法。研修教师依据课程研修的要求,完成观看视频、撰写作业、参与互动、总结反思等研修任务。7、组织并督促教师参与网络研修具体安排如下:阶段时间主题内容第一阶段10月中下旬了解项目,在线导学,找到组织第二阶段10刀15H-11H1日分析优师案例,明确本坊研修方向笫三阶段□月2H-11月30日做优课第四阶段12月1R-31日展成果8、线上研修,线下活动,有机整合。将“一师一优课”“名师工作室”“微课比赛”等教研活动,与将网络研修与本校教研活动想结合,结合本校实际情况,开展校本研修活动。分学科,分坊室组织教师进行线下延伸探讨,制作微课,并运用到课堂中去。具体安排见附表:时间主

6、题活动10月中下旬了解项目,在线导学,找到组织10刀15H-11刀1日选点突破,微课设计月2H-11月30日制作微课,研磨课,优质课展示12月10日一12、31总结反思9、公平公止,量化考核根据市局文件要求与考核细则,结合本校实际,制定量化考核方案。五、评价考核学员参加研修考核为两个部分:网络研修与线下研修,各占50%,其中网络研修分成四个部分:课程学习(分)、线上研修活动(分)、研修作业(分)和线下研修活动(40分)等规定动作。1、鼓励广大教师参训,如实记载每阶段的成绩。2、将研修过程中每一个阶段成绩予以公示,并对每一阶段研修未完成的教师进行通报,以督促他们完成研修任务。3、每

7、一阶段将组织“优秀学员”“优秀坊组”的评选与表彰活动。对学习完成较好的个人予以表扬。并在研修结束评选“最佳学员”“最佳坊组”。4、将研修成绩与绩效挂钩,吋行奖惩。绩效的5%用为研修的考核。对不能及时按要求完成的教师将扣除其绩效。新滩中学2017年10月新滩中学网络研修领导小组组长:周华明副组长:程敢年、胡旭东、胡永斌、李长发成员:李永安、程昌云王进、张毅军高加坤、汪志超夏光华技术指导:汪志超仿组负责人:语文组:熊燕珍数学组:汪志超英语组:程铜锡新滩中学2017年秋新滩中学网络研修

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