广东实验中学管理经验教训点滴谈

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1、廣東實驗中學 管理經驗教訓點滴談主講人:馮思義 副校長日期:2004/04/25前 言廣東實驗中學是我工作和學習38年的母校。母校120年的發展過程中,本人擔任10年多的校長職責。得益於母校優良傳統薰陶、繼往開來、歷史機緣與同仁支持。7/4/20212東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn壹、學校管理的經歷與體驗一、經歷二、體驗7/4/20213東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn經 歷我愛母校省教廳長說我:「將畢生的精力都獻給了省實!」7/4/20214東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn體 驗我首先是一位教師,然後是管理者,因此從不

2、脫離教學。我追求的是學校發展,沒有教育創新成果的突破,學校談何發展。心繫同仁,常懷感激,厚植基礎,成就未來。奉行例外性原則令我收穫良多。7/4/20215東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn我首先是一位教師然後是管理者, 因此從不脫離教學把教書育人、管理育人、教會學生做人擺在首位。不管教學的校長是不稱職的校長,管不好教學的校長,不可能成為優秀校長。7/4/20216東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn我追求的是學校發展, 沒有教育創新成果的突破,學校談何發展教育科研是推動教師成長和推動學校教育創新的有效途徑。帶領同仁堅持教育科學研究(綜合考試改革、教育技

3、術改革、學生成長個案研究、創特色研究、管理改革研究)。7/4/20217東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn學校管理研究的三個發展階段建立教師業務檔案(知識管理):1984年試行三項管理改革的實踐與思考:1988年評估由經驗型管理走向科學型管理:1992年我追求的是學校發展, 沒有教育創新成果的突破,學校談何發展7/4/20218東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn心繫同仁,常懷感激 厚植基礎,成就未來我在本校學習到的辦學經驗有:公益心感恩情人性化度經營7/4/20219東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn奉行例外性原則令我收穫良多更

4、能發揮同仁的工作主動性、積極性和創意。同仁忙得歡,我也能忙裡偷閒,做得瀟灑一點。更有利於自己集中精力抓大事;蒐集過程管理的信息,及時調整校務計劃;總結和推廣教職員工生的典型經驗,帶動面上的工作和教學。7/4/202110東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn奉行例外性原則令我收穫良多研究學校發展中遭遇的重大問題。有更多的時間對學校的發展作前瞻性思考。多點學習(讀書、總結、觀摩)時間,放心外出交流和從事社會活動,提高管理水平。7/4/202111東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn貳、管理實務總結和發揚學校的優良傳統。實行目標管理,建立良好的校園文化。常規管

5、理與創造學校特色。7/4/202112東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn總結和發揚學校的優良傳統中山大學附中時代:熱愛祖國、追求真理、德才兼備、服務人民。華師附中時代:尊師守紀、勤奮好學、文體活躍、科技紅火。進行學校光榮史(創辦史、轉折史),教師耕耘史和校友成長史的教育,培養愛校尊師效友的感情,珍惜今天不斷前進。7/4/202113東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化培養目標面向全體學生,培養「德智體美勞、和諧發展、學有理想、學有所長、學有所創」的中學生,為他們將來成為國家的好公民和高級專門人才全面打好素質基礎。7/4/

6、202114東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化辦學目標全面貫徹教育方針,辦社會主義的、現代化的、高質量的、高效益的、有教育科學實驗特色的中學。7/4/202115東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化校訓:愛國、團結、求實、創新7/4/202116東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化校 徽7/4/202117東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化校 歌7/4/202118東莞台商子弟學校ww

7、w.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化校 旗7/4/202119東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化教 風:教師圖像愛生善誘生動嚴謹7/4/202120東莞台商子弟學校www.td-school.org.cn實行目標管理,建立良好的校園文化學 風:學生圖像尊師勤奮思辯進取7/4/202121東莞台商子弟學校www.t

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