应用型人才培养策略下的地方本科高校人文素质教育研究

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1、应用型人才培养策略下的地方本科高校人文素质教育研究摘要：探索并构建应用型人才培养体系是地力*本科高校教育适应新形势下经济社会发展的必然选择，加强大学生的人文素养是实现应用型人才培养的关键环节。地方本科高校只有适应新常态下区域经济社会发展对应用型人才人文素质教育的新要求，正确研判目前地方木科高校人文素质教育与应用型人冰培养要求之间的差距，在教育理念、整合内容、创新方法、提升地方高校教师人文素质等方面下功夫，才能真正实现学生人文素？I化。关键词：应用型人才；培养策略；地方木科高校；人文素质教育当前地方本科高校教育逐渐向应用型人xT培养方向转型，加强人文素质教育日益成为诸多地方本科高校定位自身办学理

2、念的基本共识。在发展的过程中，由于地方本科高校大多是新建地方院校，尚未形成深厚的文化根基，更容易出现一些人文素质方面的不良倾向。在经济发展新常态下，如何建立健全应用型人才人文素质教育体系，为所在区域培养符合经济社会发展需要的高素质复合型人冰，成为地方本科高校必须解决的问题。一、新常态对地方本科院校人文素质教育的新要求新的社会经济发展态势必然耍求形成与之相匹配的教育模式，地方本科高校在迎接本身发展机遇的同时，也要应合新常态对高等教育提出新的要求，而人文素质教育的改善和提升作为重要内容更是不容忽视。（一）贯彻符合经济社会发展需要的办学理念“地方性”是地方高校的显著特征，其办学使命和根木任务就是要主

3、动融入地方经济社会发展的需要，以市场需求为导向，为区域经济社会发展提供具有可持续发展潜力的高级应用型专门人才应用型人才。但坚持市场价值取向并不意味着可以忽略甚至放弃大学生人文素质教育，相反，大学生过硬的人文素质更是市场人才需求的重要衡量标准。因此，地方高校新常态下的办学理念，其核心是处理好高等教育自身规律与适应社会发展的关系”[1],地方高校在遵循人冰教育培养规律的基础上，明确自身的办学理念、定位与内容，梳理人才发展思路，才能实现可持续发展。（二）践行“以人为本”的人文精神作为符合市场需求的应用型人才，个人应具有作为“人”和发展为人才所必须的良好内在精神品格，即要具备丰富的人文知识，具有理解人

4、文思想的能力，掌握一定的人文方法并能够正确遵循人文精神等人文素质。在此要求下，新常态下地方本科高校的人才培养应围绕如何处理好以人为本与培养应用型人才的关系来展开，以“提高青年学生的文化知识、理论修养、道德情操，教会青年学生如何成人。”[2]对此，地方本科院校要从培养人才的角度出发，以“以人为木”，一方面要力求实现学生的专业素质与人文素质的有机结合，另一方诎要深化教学改革，整合人文素质教育的内容和方法，努力优化平台建设，提高人文素质教育水平。（三）确立科学有效的人文素质教育体系在新常态下，地方本科高校人文素质教育仍未形成完整体系，应用型人才培养成效人打折扣，加强地方木科高校的人文素质教育，迫切需

5、要构建相对完善的人文素质教育体系。一是要健全课程体系。彻底转变当前地方本科高校课程设置功利主义较强、专业设置较窄、文化底蕴较弱等不足;二是要构建实践体系，大力开展以培养人文素质为中心的人文讲座、人文学术节、学生文艺社团文化实践活动，构建多层次、立体化的人文素质教育实践体系。三是构建评价体系。通过系统化和规范化人文课程的设置、教学内容、教学考核，才能对大学生人文素质状况进行全面、科学衡量。二、新常态下地方木科高校人文素质教育面临的困境人的全面发展离不开人文素质的不断提高。地方本科高校加强大人文素质教育，可以促使大学生在专业能力以及包括人文知识在内的个人修养得到全面提升，从而在更深层次开发个人的潜

6、能。近年，地方本科高校应用型人才培养定位逐渐淸晰，对人文素质教育的重要性具有了更深刻的认识，努力幵展一系列措施并取得一定的成绩，但从总体看仍然面临着发展困境：一是教育导趋于工具化。在以就业为核心的人才培养观念下，一些地方本科高校总体上十分强调知识的习得和技能的培养，“存在着严重的功利实用主义倾向，特别是在应用型人才培养方面，人文素质教育被有意无意地忽视甚至搁置”[3],呈现较强工具理性倾向。二是教育内容比较抽象晦涩。目前地方木科高校人文素质教育内容仍然多以抽象的文字呈现，理论色彩十分浓厚，同时部分内容未能很好衔接大学生学习和生活实际，难以引导大学生理解掌握教育内容。三是教育方法比较简单。地方本

7、科高校由于师资和其他硬件条件的限制，在开展人文素质教育时仍然表现为重人文知识轻人文实践，还未形成培养大学生从认知到行动转化的有效方法。四是教育课程不够系统规范。地方木科高校在人文素质教育课程建设方面与其他普通高校相比严重滞后，人文课程的设置缺乏系统性和规范性，教学考核制度和评价办法可操作性并不强。五是教育主体缺乏高质队伍。由于待遇及发展平台比较落后，大多数地力*本科高校相对难以吸引高层次人才组成稳