基于.NET的银行人力资源管理系统的设计与实现

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1、·第一章概述第一章概述1.1课题背景中国加入WTO后，经济发展迅猛，与此同时，国内大中小企业也在承受着经济全球化所带来的巨大的挑战和竞争压力，必须进行有效的战略转型才能立于不败之地，必须解决企业由于不断扩大营业规模所带来的职工数量增加、利润率下降、职工自身素质和专业素养等于企业发展步调不一致的问题[1]。说到底，企业面临的核心问题是人才的培养问题，企业面临的竞争问题是人才的竞争，人才是一个企业最宝贵的财富，是核心竞争力，是最高自主知识产权[2]。企业必须要重视人才的培养，正视企业人力资源管理工作，确保企业在经营管理能力方面和职工个

2、人职业发展方面实现统一过度和提升[3]。银行人力资源管理工作关乎其发展命脉，采用有效的手段来提高人力资源管理的效率和质量，是银行现代化人力资源管理的必然要求，也是银行走向人力资源管理规范化、科学化的必要条件。当前，我国国内企业，尤其是中小企业，在人力资源管理工作方面面临各类问题及挑战，基本总结之后，有人员招聘及培训的速度和方向与企业战略发展不符、人员招聘工作与实际用人岗位需求不符、人事管理工作效率低、速度缓慢、职工专业能力及素养情况没有及时掌握等等[4-7]，这些问题严重影响了企业人才的补给，造成企业职员数量增加，而可用人才比例减

3、少的局面。随着信息技术的最新成果进入到各行各业，传统企业的管理也逐步向信息化管理模式转型，企业信息化工作也逐步受到管理层的重视，如OA系统、企业即时通讯软件、身份认证系统等[8]。当前，企业人力资源管理工作还没有标准化，成熟度还不够，为了进一步提高企业人力资源管理工作的信息化程度，使用计算机相关技术提高人力资源管理工作的效率和质量，就需要在深入分析企业当前人力资源管理的工作模式，研发与企业自身发展步调相一致的人力资源管理系统[5]，并非采用最先进的技术的系统就是最好的。企业人力资源管理工作的信息化，不仅是企业整体信息化发展的方向，

4、也可以推动企业全面进入自动化、智能化人才挖掘、培养和使用的发展模式[9]，既可以提高企业日常人力资源管理工作的效率，又能将最优秀的人员调配到最合适的岗位，最终实现增强企业的核心竞争力和促进员工个人发展的目的[10]。管理学中的人力资源，其概念诞生于1970年，在此后的十年间得到了快速的发展。人力资源管理这一概念的出现，反映了时代的进步和企业对人力资源的1···万方数据···第一章概述重视，也是企业管理理念的转变[11-16]。人力资源管理部门在企业中的成立，表明管理理念的转变不仅仅是口号的转变，是企业将人力资源管理作为战略发展的重

5、要部分的体现。人力资源管理随着激烈的市场竞争环境而被企业管理者的广泛重视和认同，明显的标志是在预算方面，企业中人力资源的预算，在企业所有的成本预算结构中所占比例持续增加，使得企业管理方式从以业务为中心的传统管理模式，转向了以人力资源管理为中心的职业化管理之路。这些都成为了企业人力资源管理系统发展的重要基础[17]。当前计算机软件技术和网络技术经过了几十年的快速发展，已经到了非常成熟的程度，以软件系统为主要功能载体的代替部分手工作业的人力资源信息管理系统也随着银行信息化发展，越来越受到银行管理者的肯定及支持[18]。企业人力信息管理

6、系统是将业务数据电子化入库，通过计算机、网络的快速计算、处理、存储、传输和分析能力，提供编辑的招聘信息发布、人事信息查询、人力资源分析等功能，能减轻人力资源部门工作人员的繁杂的、重复性的日常工作，大幅提高人力资源管理工作的效率，使得人力资源管理工作人员轻松适应从海量信息中快速获取所需信息的新时代基本工作要求[19-21]。弥补传统以纸质办公为核心的办公模式的不足，更符合银行分布式网点的工作需求，通过网络实现互联互通，无需在固定时间局限于固定场所。在信息化高速发展的当今时代，能够支撑银行业务增长的必要基础设施就是一套完善的、真正能满

7、足工作需求的人力资源管理系统[22]。1.1课题研究意义银行是在传统行业中信息化程度走在前列的行业，对于储户信息的管理，很早就使用了信息系统，随着信息化程度的不断提高和健全，以及银行对人力资源工作要求的提高，一套完善的人力资源管理系统是人事管理工作中不可或缺的一部分，尤其是在激烈竞争的当今社会，是适应现代化管理尺度要求、推动人力资源管理走向规范化、高效化的必要条件。人力资源数据是银行的核心价值所在，要想更好的加以利用，创造更高的价值，需要量身定制符合银行战略发展目标的人力资源管理系统，为银行根据实际情况快速准确的制定人员招聘方针与

8、决策提供准确的、数字化的支持，使人事管理人员逐步从繁杂的重复性事务中解放出来，推动人力资源信息化管理工作向科学化、规范化模式转变。本课题研究的银行人力资源管理系统是基于某银行的真实需求，具有以下研究意义：（1）着手信息化顶层设计，实现信息资源高效整