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时间:2018-09-16
《基于net三层架构人力资源管理系统的设计与实现》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、目录目录1摘要1前言3第一章概述41.1开发背景41.2系统的目标和意义41.3人力资源管理系统发展趋势51.4可行性分析5第二章技术背景62.1ASP.NET简介62.2ASP.NET开发的软硬件要求72.3系统的开发方法、开发工具及其语言特点.............................................7第三章系统的需求分析及概要设计93.1系统的需求分析93.2系统功能描述93.3功能模块划分93.4系统的概要设计103.5数据表的创建14第四章系统详细设计164.1
2、管理员的设计164.1.1管理员登录页面如图4-1所示:164.1.2用户管理184.1.3添加用户204.1.4公告管理.................................................................214.1.5添加公告.................................................................234.2部门经理的设计234.2.1对本部门员工进行考勤管理244.2.2员工工资模块25第五章系统
3、测试255.1软件测试的方法265.2模块测试27第六章总结27致谢29参考文献30第30页共31页摘要人力资源管理系统是现在公司很好的辅助工具,它为企业的发展提供了很大的便利。本系统使用ASP.NET开发工具创建Web应用程序。采用C#开发语言,使用SQLServer2008数据库访问技术和三层架构实现人力资源信息的便捷管理。它基本满足了人力资源管理者和员工对功能的需求,对员工工资,考勤等都有较详细的功能实现,使其从纷杂的事物中解脱,彻底解决了浪费时间和劳动量的问题,提高企业整体工作效率;登录后对权
4、限进行了设置,提高了系统的安全性,保证人事信息的安全,适应网络化社会对企业自身发展的要求,对企业的系统建设有较大意义。关键词:人力资源管理系统,ASP.NET,C#,SQLServer2008数据库访问技术,三层架构,人事管理者,,安全性第30页共31页AbstractPersonnelmanagementsystemisnowverygoodtool,itisthedevelopmentofenterprisestoprovideagreatconvenience.ThesystemusesASP.
5、NETdevelopmenttoolforcreatingWebapplications.UsingC#developmentlanguage,usingSQLServer2008databaseaccesstechnologyandthreetierarchitectureimplementationofpersonnelandconvenientinformationmanagement.Itbasicallymeettheneedsofthepersonnelmanagementandemplo
6、yeesonthefunctionofdemand,tostaffsalary,attendancehasdetailedfunctionimplementation,makeitfromamyriadofthingsinthefree,completelysolvethewasteoftimeandtheamountoflaborproblems,raisingtheoverallefficiency;logpermissionssettings,improvethesecurityofthesys
7、tem,ensurethesafetyofpersonnelinformationnetworksociety,toadapttoenterprisedevelopmentrequirements,totheenterprisesystemconstructionisofgreatsignificance.Keywords:thepersonnelmanagement;ASP.NET;C#;SQLServer2008;Threelayerarchitecture;Personnelmanager;sa
8、fety第30页共31页前言人的智慧和力量是无穷的,社会的发展和科学的进步,使人才的重要性变得越来越突出,利用计算机实现人力资源管理已经成为一种趋势。对于大中小企业来说,利用计算机来完成人力资源管理部分,是推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件,而公司各部门的调整、工资结算、发放的工作量通常很大,而且不允许出错,如果手工操作,在填制大量的表格时,不仅易混、易错,不便于管理,还会耗费工作人员大量的时间和精力。如果利用计算机进行管理,不仅能够保证准
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