司机绩效考核表

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1、祺祥幼儿园司机绩效考核表（KPI关键绩效指标）姓名职务评价人岗位评价日期考核指标考核标准考核办法得分出车准备1、提前10分钟，认真做好车辆的检查工作。2、控制车内的温度。3、检查车内配置的物品。1、认真检查车辆的转向系统、理合系统、档位系统、仪表系统、车胎气压、车灯、车门、外观及玻璃，并做好记录，一次没有记录扣2分。2、控制车内温度，无特殊情况，车内温度过高或过低一次扣1分。3、认真检查车内配置物品，配置物品丢失，一件扣5分。情节严重者另行处理。出车接送工作1、严格遵守交通法律法规，杜绝各种事故发生。2、严禁开快车，做到平稳起

2、步，中速行驶，严禁急刹急停。3、按规定线路准时准点接送幼儿。热情接待幼儿及家长，主动打招呼。4、严禁开车时接打手机5、车辆到达站点要靠边停放，严禁停放路中间，待幼儿安全下车后方可开车。6、开车前要关好车门；停稳后再开门。、协助接送车老师工作。1、违反各种交通法律、法规一次扣15分，情节严重，造成事故另行处理。（因违章所发生费用自行负责）2、严禁开快车，做到平稳起步，中速行驶，严禁急刹急停。违反一次扣5分。3、按规定路线准时准点接送幼儿，人为原因造成误时、漏接和漏送的一次扣5分。4、热情接待幼儿及家长，注意文明用语，如家长投诉态

3、度差，一次扣5分。5、协助接送车老师做好幼儿接送工作，开车前作好提示工作，工作不到位一次扣2分。3、车辆到站点后不靠边停放一次扣1分；幼儿未安全下车就开车者一次扣2分。6、未关好车门开车，未待停稳后开车门，一次扣2分。收车1、校车接送完幼儿按指定地方停放。2、检查校车内有无遗漏幼儿和幼儿物品。3、清洁车内卫生，保持车内干净整洁。4、检查车况，并作好记录。1、收车后按指定地方停放，无特殊情况停放在厨房旁边，乱停放一次扣1分。2、收车时认真检查车内情况并作好记录，没有检查和记录一次扣2分。3、收车后车内有杂物，不整洁一次扣1分。4

4、、收车后不检查车况，不作记录一次扣2分。日常工作1、按时完成各项工作（具体要求按岗位工作流程）。2、保持校车干净整洁。3、做好门卫值班工作。4、及时做好园内的维修工作。5、按时参加会议，并做好记录。6、做好车辆的检查保养，发现问题及时上报维修。7、各项工作按幼儿园规章制度执行；1、不按时完成各项工作任务每项扣1分。2、保持校车的干净整洁定期清洗车辆和消毒，如车身有厚的积尘和不定期消毒一次扣1分。3、门卫值班如脱岗、串岗，对外来人员不检查不登记、不使用文明用语一次扣1分。4、及时做好园内维修，按维修登记记录，一般问题当天解决，如

5、解决不及时一次扣1分，大问题视情况而定。5、不按时参加会议，一次扣1分，不做记录一次扣1分。6、保养车辆不到位，问题上报不及时，影响接送时间一次扣5分。家长工作1、家长对校车接送反映良好，无家长投诉。4、接送途中如遇特殊情况及时上报园办，以便园办及时与家长沟通。1、有家长投诉按实际情况扣1—5分。3、如遇特殊情况不及时上报，影响幼儿园声誉一次扣2分。得分深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园司机绩效考核表(二)（能力与行为绩效）评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%同事20%家长30%上级40%总是经常有时很少从不5分4分

6、3分2分1分职业素养A．在行为上热爱本职工作，对工作一丝不苟，足为她人楷模；B．仪表端庄、举止文明，微笑服务、待人有礼有节；C．关心团结同事，与人交往时有一种谦和的态度；D．有问题向幼儿园提出合理化建议，从不在背后议论纷纷；服务意识A．尊重家长，善待家长，态度端正，声张有度；B．乐于为家长为幼儿服务，十分注意文明礼貌用语；C．值班时能时善始善终坚守岗位，积极接待客人来访；D．能听取别人的意见和合理化建议；团队合作A．乐于帮助别人，特别是在别人遇到困难时；B．在与别人有分岐意见时，能有效化解其中的分岐，并达成共识；C．与人协调无

7、间，为工作顺利完成尽最大努力D．在工作中勇于承担责任和任务，从不斤斤计较。安全意识A、严格遵守交通规则，从不故意违章；B、开车时全神贯注，车速平稳、不开快车，C．经常检查车况，始终将安全工作放在第一位；D．时刻注意幼儿上下车时的安全防范工作；责任感A．积极做好幼儿园的水电维修工作；B、工作积极自觉，有很强的责任意识；C．在组织有额外任务时，总是能乐于承担工作任务；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。得分（）×10%+（）×20%+（）×30%+（）×40%=分评价得分Ⅰ表一（）×50%+表二（）×50%=分出勤及奖惩Ⅱ出勤

8、：迟到、早退次×0.5+事假天×0.4+病假天×0.2=分Ⅲ处罚：警告次×1+小过次×3+大过次×9=分Ⅳ奖励：园级次×（）+街道级次×（）+区级次×（）+市级次×（）=分总分Ⅰ分-Ⅱ分-Ⅲ分+Ⅳ分=分评价等级□A．95分以上□B．90∽94.9分□C．85∽89.9分□D．