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时间:2018-11-25
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1、国开52072人力资源会计讲座任务1参考答案说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!题目1:《企业会计准则-基本准则》第12条规定:“企业应当实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠,内容完整。”上述规定妖气企业会计信息保持():相关性;明晰性;谨慎性;客观性参考答案:客观性题目2:“管理费用”账户属于():制造企业供应活
2、动会计核算使用的账户;制造企业筹资活动会计核算使用的账户;制造企业生产活动会计核算使用的账户;制造企业销售活动会计核算使用的账户参考答案:制造企业生产活动会计核算使用的账户题目3:“待摊费用”账户属于():制造企业生产活动会计核算使用的账户;制造企业供应活动会计核算使用的账户;制造企业筹资活动会计核算使用的账户;制造企业销售活动会计核算使用的账户参考答案:制造企业生产活动会计核算使用的账户题目4:图中的四条工资结构线,哪一条表明组织倾向于拉大不同贡献员工的收入入差距。():a;b;c;d参考答案:d题目5:基本工资的计量形式有():
3、定额工资和提成工资;基本工资和辅助工资;计时工资和计件工资;岗位工资和技能工资参考答案:计时工资和计件工资题目6:下列特点的企业,哪个适宜采用计时工资():主要依靠手工劳动生产;主要依靠体力劳动组织生产;劳动成果难以用数量衡量;自动化、机械化程度较高参考答案:劳动成果难以用数量衡量题目7:根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬是():基本工资;奖金;绩效工资;福利参考答案:绩效工资题目8:员工通过劳动得到薪酬,用它来购买物质生活资料,以恢复体力和脑力,从而保证劳动力的生产和再生产。这体现了薪酬的():保障功能;补偿功能;激
4、励功能;调节功能参考答案:补偿功能题目9:把一些工作岗位合并到一个等级内,扩大每个等级的工资浮动范围,使得员工的工资不信赖晋升也能得到增加的工资制度是():宽带型工资制;技能工资制;岗位工资制;绩效工资参考答案:宽带型工资制题目10:某公司要招聘应届毕业生,派人力资源部的两名工作人员赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应成人力资源成本的哪个项目中列支():开发成本;保障成本;使用成本;获得成本参考答案:获得成本题目11:人力资源成本会计分为人力资源管理成本会计与():人力资源开发成本会计;人力资源获得成本会计;人力资产成本会
5、计;人力资源使用会计参考答案:人力资产成本会计题目12:下列属于会计信息使用者的有():组织机构的管理总部,各级管理人员,各级职能部门;投资者、债权人;政府部门、职工;咨询机构参考答案:组织机构的管理总部,各级管理人员,各级职能部门;投资者、债权人;政府部门、职工;咨询机构题目13:下列属于不属于制造企业生产活动会计核算使用的账户有():制造费用;材料;生产成本;固定资产参考答案:材料;固定资产题目14:成本管理会计的特点和意义为():传统成本核算可以提供各种成本信息;开展成本预测与决策;采用变动成本法、作业成本法进行成本核算可以便
6、于施行管理控制;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算参考答案:传统成本核算可以提供各种成本信息;开展成本预测与决策;采用变动成本法、作业成本法进行成本核算可以便于施行管理控制;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算题目15:制造企业生产成本费用按经济内容分类包括():计入成本的费用;税金;外购材料;工资参考答案:税金;外购材料;工资题目16:绩效工资的形式主要有():奖金;利润分成;佣金;股票期权;提成参考答案:奖金;利润分成;股票期权;提成题目17:薪酬主要有以下功能():调节功能;反馈功能;激励功能;补偿功能参考答案:调节
7、功能;激励功能;补偿功能题目18:岗位工资制在实施中可以采取哪些形式():激励功能;补偿功能;调节功能;反馈功能参考答案:激励功能;补偿功能;调节功能题目19:所谓资产,是指企业过去的交易或事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务。参考答案:错题目20:所谓所有者权益,是指企业资产扣除费用后由所有者享有的剩余权益。参考答案:对题目21:不同的会计主体,特别是不同行业的会计主体,其经济活动和经济业务的内容千差万别,会计要素的具体项目各不相同。参考答案:对题目22:复试记账法是对发生的每一项经济业务都以相同的金额,同时在两个或两
8、个以上相互联系的账户中进行登记,通过账户的对应关系,以全面、系统地反映每项经济业务所引起的资产和权益变化情况及结果的一种记帐方法。参考答案:对题目23:为了确保一定期间内所发生的经济业务能够正确登记入账,会计实务中往往要求在会计期间终
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