国开52072人力资源会计讲座任务3-辅导资料

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1、国开52072人力资源会计讲座任务3参考答案说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!题目1:“待摊费用”账户属于():制造企业筹资活动会计核算使用的账户;制造企业供应活动会计核算使用的账户;制造企业销售活动会计核算使用的账户;制造企业生产活动会计核算使用的账户参考答案:制造企业生产活动会计核算使用的账户题目2:企业在生产经营过程中发生的各项费用,应当按照实际发生额计入成本费用。上

2、述话语描述的是成本核算的()原则:一致性原则;权责发生制原则;分期性原则;配比原则参考答案:配比原则题目3:在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资摞管理中的哪些工作'?():选拔;绩效考核;招聘;培训;薪酬管理参考答案:选拔;招聘题目4:人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。参考答案:对题目5:人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。参考答案:对题目6:基本工资的计量形式有():

3、计时工资和计件工资;基本工资和辅助工资;岗位工资和技能工资;定额工资和提成工资参考答案:计时工资和计件工资题目7:企业欠职工的工资属于():所有者权益;负债;资产;实收资本参考答案:负债题目8:岗位培训成本属于():使用成本;开发成本;离职成本;保障成本;取得成本参考答案:开发成本题目9:基本工资的计量形式有():基本工资和辅助工资;计时工资和计件工资;岗位工资和技能工资;定额工资和提成工资参考答案:计时工资和计件工资题目10:“营业收入”账户属于():制造企业供应活动会计核算使用的账户;制造企业销售

4、活动会计核算使用的账户;制造企业生产活动会计核算使用的账户;制造企业筹资活动会计核算使用的账户参考答案:制造企业销售活动会计核算使用的账户题目11:下列属于不属于制造企业生产活动会计核算使用的账户有():生产成本;固定资产;制造费用;材料参考答案:固定资产;材料题目12:成本管理会计的特点和意义为():采用变动成本法、作业成本法进行成本核算可以便于施行管理控制;开展成本预测与决策;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算;传统成本核算可以提供各种成本信息参考答案:采用变动成本法、作业成本法进行成本核算

5、可以便于施行管理控制;开展成本预测与决策;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算;传统成本核算可以提供各种成本信息题目13:下列属于会计信息外部使用者的有():咨询机构;投资者;职工;供应商参考答案:咨询机构;投资者;职工;供应商题目14:按照会计主体分来,人力资源会计分为():企业人力资源会计;人力资源财务会计;家庭人力资源会计;社会人力资源会计参考答案:企业人力资源会计;家庭人力资源会计;社会人力资源会计题目15:研究人力资源价值会计的意义包括():为人力资源的有效利用提供有益数据;便于企业评估

6、已有人力资源价值;为人力资源投资收益分析提供依据;选拔人才参考答案:为人力资源的有效利用提供有益数据;便于企业评估已有人力资源价值;为人力资源投资收益分析提供依据;选拔人才题目16:计量人力资源的价值,首先应解决用什么量作为人力资源价值计量基础的问题。一个量作为其他量的计量基础应满足():公允性;合理性;可操作性;合法性参考答案:公允性;合理性;可操作性;合法性题目17:在实务中,人们经常将“账户”和“会计科目”理解为同一个概念。从理论上也这么理解。参考答案:错题目18:借贷记账法的记账规则可以概括为

7、“有借必有贷,借贷必相等”。参考答案:对题目19:凡支出的效用及于几个会计期间(或几个营业周期)的,应当作为非收益性支出。参考答案:对题目20:对于资产和费用类账户,登入账户借方的数字表示增加,登入账户贷方的数字表示减少。参考答案:对题目21:从一般意义上讲,人力资源会计分为社会人力资源会计和企业人力资源会计。参考答案:对题目22:人力资源会计作为会计学的一个分支,其会计目标、会计假设、基本内容分类等等方面与其他会计学相同。参考答案:错题目23:在实际工作中,企业发生的某些费用的支付期与受益期往往是一

8、致的。参考答案:错题目24:在贯彻按劳取酬原则时,需要综合考虑三种劳动形态,即潜在形态、流动形态和物化形态,应以潜在劳动为主要依据,同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。参考答案:错题目25:员工薪酬就是指发给员工的工资。参考答案:错

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