国开52072人力资源会计讲座任务4-辅导资料

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1、国开52072人力资源会计讲座任务4参考答案说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！题目1：在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。:舒尔茨;威廉•配弟;亚当•斯密;马歇尔参考答案：舒尔茨题目2：组织招募和录取员工的过程中发生的成本是人力资源的():获得成本;开发成本;原始成本;实支资本参考答案：获得成本题目3：组织为培养一名有潜力的高级管理人员，派其到某高校脱产培训一年，并支付其全部培训费用１２０００元，此费用应从人力资源成

2、本的哪个项目中列支():开发成本;离职成本;保障成本;使用成本参考答案：开发成本题目4：岗位培训成本属于():使用成本;离职成本;取得成本;保障成本;开发成本参考答案：开发成本题目5：人力资源关注是的():价值问题;收益问题;人力问题;组织问题参考答案：价值问题题目6：企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()。:在岗培训;离岗培训;业余自学;岗前培训参考答案：岗前培训题目7：员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？():保障成本;离职成本;开发成本;使用成本参考答案：离职成本题目8：某公司财务部以前每天平均有700万

3、元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课，教他们如何更有效的追讨欠款，培训后评估发现财务部的应收款下降到300万元，取得了较好的培训效果，请问这是用哪一个指标对此培训课程的效果进行评估():行为;学习;成果;反映参考答案：成果题目9：下列属于不属于制造企业生产活动会计核算使用的账户有（）:生产成本;材料;固定资产;制造费用参考答案：材料;固定资产题目10：成本管理会计的特点和意义为（）:采用变动成本法、作业成本法进行成本核算可以便于施行管理控制;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算;开展成本预测与决策;传统成本核算可以提供各种成本信息参考答案：采用变动成本法、作

4、业成本法进行成本核算可以便于施行管理控制;利用传统成本核算信息可以进行责任成本核算;开展成本预测与决策;传统成本核算可以提供各种成本信息题目11：薪酬主要有以下功能（）:补偿功能;激励功能;反馈功能;调节功能参考答案：补偿功能;激励功能;调节功能题目12：岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）:补偿功能;调节功能;反馈功能;激励功能参考答案：补偿功能;调节功能;激励功能题目13：人力资源原始成本主要包括（）:使用成本;获得成本;开发成本;离职成本参考答案：使用成本;获得成本;开发成本题目14：按照会计目标分，人力资源会计可分为（）:企业人力资源会计;人力资源管理会计;

5、人力资源财务会计;家庭人力资源会计;社会人力资源会计参考答案：人力资源管理会计;人力资源财务会计题目15：失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）:固定性原则;民主原则;强制性原则;无偿性原则参考答案：固定性原则;强制性原则;无偿性原则题目16：薪酬制度设计的基本原则是（）。:合法保障;同工同酬;外部平衡;内部平衡;按劳取酬参考答案：合法保障;同工同酬;外部平衡;按劳取酬题目17：下列反映企业财务状况的会计要素包括（）:资产;费用;所有者权益;负责参考答案：资产;所有者权益;负责题目18：会计之所以要进行账项调整，其理论基础包括：（）:会计期间假设;收入实现和配比原

6、则;现金收付制;权责发生制参考答案：会计期间假设;权责发生制题目19：下列属于制造企业筹资活动会计核算使用的账户有（）:实收资本;无形资产;短期借款;材料采购;银行存款;固定资产参考答案：实收资本;无形资产;短期借款;材料采购;银行存款;固定资产题目20：利润是反映企业财务状况的会计要素。参考答案：错题目21：会计工作也称记账工作。参考答案：错题目22：应计费用作为一项在会计期末现存的义务和应归属当期的费用，应该在会计期末进行调整，做借记费用账户和贷记负债账户的记录。参考答案：对题目23：凡支出的效益仅及于本会计期间（或一个营业周期）的，应作为收益性支出。参考答案：对

7、题目24：经济业务既可以是发生在企业内部和企业外部之间的业务，也可以是完全发生在企业内部的业务。参考答案：对题目25：人力资源关注的是成本收益问题。参考答案：错