浅谈组织系统自身建设

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1、浅谈组织系统自身建设来源浅谈组织系统自身建设党的十八大以来,我省组织工作坚决落实全面从严治党战略部署,紧紧围绕全省发展主基调主战略,突出目标导向和问题导向,坚持在服务大局中找准定位,始终按照“三个面向”打开眼界格局；坚持在践行宗旨中彰显作为,始终按照高标准追求高绩效；坚持在抓好关键中整体推进,始终注重组织工作全面均衡发展；坚持在攻坚克难中改革创新,始终保持组织工作进取活力；坚持在作风培育上持续发力,始终锤炼组工干部过硬素养,切实担当好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责使命,以实干实绩服务保障贵州赶超跨越、同步小康宏伟事业。贵州省组织部长会议强调,在全面

2、从严治党新征程的新起点上,全省组织部门要认清“时”和“势”,深刻领会习近平总书记管党治党思想对组织工作作出的新指引新要求,科学分析新的形势任务对组织工作带来的新课题新挑战,准确把握贵州又好又快发展对组织工作提供的新机遇新舞台,以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实见效。笔者认为在组织系统自身工作中所遇的新问题及对策如下：一、干部人事制度改革面临新期待。近年来，各地经过不懈努力和探索，在干部人事制度改革方面积累了不少成功经验，但总体看，干部人事制度改革的系统性、宏观性、战略性还不够，还存在手段与目标异化现象，甚至在换届“九严禁”的背景下，依然顶风作乱，为他人说请他招呼，

3、严重影响人才的任用，消磨优秀干部积极性，不利用组织整体强大。面对问题要“构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系”，还需要中央和上级党组织及时加强对各地制度建设的统筹和指导，严格监督查风气，确保优者上庸者下。二、四个意识有待加强，政治清晰是做工作的基础、一切工作开展的前提，迫切需要党员干部保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。同时，组织干部要以大局为重，加深对基础深入考察、做好上传下达的传话筒，善于推荐优秀者。组织工作者也要时刻坚持党中

4、央的集中统一领导。领导核心至关重要。”核心就是政党的旗帜与灵魂，它犹如茫茫大海中远航的巨轮的定海神针，任凭风吹浪打、狂风暴雨，也能保持定力，始终沿着正确方向乘风破浪，勇往直前。勿忘时刻学习先进者，保持一颗虚荣之心，确保在虚中学、虚中体，向“焦玉禄”、“王进喜”看齐，确保组织内部个体发展，发挥木桶效应，补齐短板，充分运用鲢鱼效应。集合组织内部活力。三、组工干部素养不过硬。在组工工作中，个别干部由于自身原因，将坏心情带到工作中，并以反面心情面对办事人员，严重影响服务政府建设。如何打造“素质过硬、业务过硬、服务过硬”组工干部队伍尤为重要，应不断健全完善组工干部“岗位学考

5、”制度，通过明确考核内容等形式，进一步激发组工干部的学练意识，有效提升其综合素养。通过“老带新”、“主任带一般干部”的方式，在实际工作中定期、不定期地进行业务帮带，真正达到学习、锻炼常态化。“通过平时考、年终考的方式，让我们时刻感觉学有‘压力’，学有‘动力’，通过在这种比学习、比业务、比能力的氛围中，自身业务能力无形中得到了很大的提升。四、推进“两学一做”学习教育常态化制度化不足，在“两学一做”教育中，没有结合地区实际落实具体政策，学习落实不够深入，对新的系列讲话精神吃不透彻，只知道义无反顾的补“钙”，却补的钙已经不足以劈斩全面深化改革路上荆刺。应随时保持学习新理

6、论，领会中央、省的决策部署，紧跟步子，加强“两学一做”常态化制度化教育武装头脑，补足新时期精神“钙”；在实践工作大胆的放开自己，以创新德思维方式方法工作，敢想敢拼做好组工工作。五、基层党组织建设面临新考验。随着经济成分、组织形式、就业方式、利益分配方式的深刻变化，新社会、新经济组织和流动人口增多，基层党组织建设面临着最直接的考验。如何通过党建云平台，搭建外出流动党员管理，充分发挥党员的先锋作用性，不断提高各领域基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力还需要进一步沟通，可以不断通过党建云平台对其流动地进行核查，对于流动半年以上的党员进行登记并告知流动地

7、党组织，通过其间接性的对本地外出党员进行管理与党费收缴，有效避免流动党员应长期外出而不缴纳党费而间接脱离组织与新党章党规的学习。六、部分干部做群众工作能力不强、方法不新、作风不实、效果不佳，不能够适应形势发展变化的需要，如何切实提高各级干部做群众工作的能力，还需要进一步加大工作力度。同时，管党责任落实不够，重经济、轻党建，以经济建设代替党建工作现象还不同程度存在。应树立旗帜扭转政治观念，并改政绩考察标准，真正在制度建设中提升组织整体实力，真正做到工作积极会做，刻苦专研，扭转个别重经济轻党建的势头。七、组织部门自身建设面临新要求。新形势下，组织部门如何自觉把组织工作

8、融入经济社