工会组织自身建设研究

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1、工会组织自身建设研究工会组织自身建设研究工会组织自身建设研究工会组织自身建设研究　　一、要深刻理解和把握创建“三型六化”品牌工会的指导思想和原则　　“三型六化”品牌工会创建活动要全面贯彻落实集团公司、矿两级职代会、工会工作会议的精神，充分利用好党政赋予的资源和手段，坚定不移地抓学习、抓培训，提高工会干部和职工队伍素质；坚定不移地抓基础、抓基层，增强工会工作的活力和吸引力；坚定不移地抓体制创新、抓品牌建设，增强服务企业、服务职工的能力；坚定不移地抓重点、抓关键，促进企业各项战略目标和经营任务的完成，全方位树立工会组织新形象，全方位体现工会工作新作为。“三型六化”品牌工会创建

2、活动要坚持三项原则：　　1.坚持理论联系实际的原则。“三型六化”品牌工会创建说起来容易，做起来却很难，需要各级工会切实领会全国总工会下发的《关于加强和改进新形势下工会自身建设决定》的重要内容，学以致用，联系单位实际，抓好本单位的品牌工会建设。　　2.坚持继承与创新的原则。“三型六化”品牌工会创建应该在继承基础上搞好创新，不能脱离企业实际和行业特点。“六化”是石台煤矿多年来积累下来的好做法、好制度、好传统的概况和浓缩，必须坚持好。“三型”是工会自身建设的总体目标，虽然字数不多，但涵盖面广，涉及工作多，需要抓好着力点，突出关键点，寻找突破口，要敢于创新，敢为人先。　　3.坚持

3、边探索、边实践、边提高的原则。要遵行“研讨、实践、交流、总结、提高、巩固”的原则，增强创建成效。要面对新形势、新情况，明确创建方向和重点，制定措施加以实施，对创建成果进行阶段性总结，召开经验交流会，交流学习，共同提高，循序渐进，示范引导。逐步深入，逐步提高。尊重基层工会和工会干部的首创精神，对取得成效的单位和个人要及时进行表彰，适时召开现场会，对成果在全矿进行推广。　　二、创建学习型工会，重点在五个方面下工夫　　1.在提高工会干部能力上下工夫。每年要制订详细的工会干部学习培训计划，分批、分期、多层次对工会干部进行培训，力争每年使所有专职工会干部轮训一遍。有计划地组织工会干

4、部到国家、省劳动关系学院学习深造，适时邀请专家教授来公司授课，多层次、多方面提高工会干部的工会理论业务素质，使工会干部静心学习，潜心研究，细心做事，精心作业。提升工会整体工作水平。　　2.在“创争”活动上下工夫。要通过开展多种形式的主题教育活动，创新职工学习载体，鼓励职工通过自学成才等途径和方法，扎实有效地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，培育学习型团队。选树典型，力争选树一批单位成为学习型组织标兵单位，选树一批职工成为知识型职工标兵。　　3.在“职工书屋”建设上下工夫。要充分发挥工会大学校的作用，加大资金投入，

5、增加图书种类和藏书量，建立健全职工书屋图书借阅制度，加大职工书屋管理力度，使职工书屋真正成为职工汲取营养、增长知识、提升自我的载体和平台。集团公司工会每年要通过检查验收，分期分批命名公司级职工书屋，并择优推荐为市级、省级、国家级职工书屋。　　4.在“工人先锋号”建设上下工夫。“工人先锋号”建设要围绕“四个一流”目标，即一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。重点在车间、区队、班组进行，要制定“四个一流”具体标准和考核办法，结合“劳动竞赛、安康杯竞赛、星级班组建设”等活动，抓好工人先锋号建设，力争有1~2个车间、班组成为集团公司、省乃至全国工人先锋号车间、班组。　　5.在选

6、树“金牌职工”上下工夫。要深入开展“三金争一金”活动，要与评选生产标兵、安全标兵、星级职工、技术能手、能工巧匠、创新能手等活动结合起来，选树金牌职工、选树劳动模范，进行大力表彰。　　三、创建服务型工会，重点在五个方面发挥作用　　1.在促进企业生产经营建设方面，充分发挥职工群众的主力军作用。要大力开展声势浩大、多种多样的劳动竞赛，发动、动员、团结、带领广大职工群众在会战竞赛中、实现公司战略目标征程中建功立业。　　2.在促进企业安全工作方面，充分发挥群监组织的“保护神”作用。在煤炭企业，安全是天字号工程，维护职工生命健康权是工会组织的首要职责。要认真总结群监女工协管的经验，研

7、究工作中遇到的问题和难题，进一步明确职责和权限，进一步落实待遇，进一步发挥群监、协管组织“卫士”、“保护神”的作用，切实将群众安全工作做好。　　3.在促进企业科学发展方面，充分发挥工会组织的“助推器”作用。要层层建立职工技协，大力开展小改小革，积极实施科技创新，鼓励职工发挥聪明才智，对在发明创造、技术创新方面做出特殊贡献的职工，要大力表彰和宣传，对职工个人的发明创造、小改小革、先进操作法，要定期举办职工小改小革成果展、绝活展示等活动。鼓励职工学技术、搞发明，建设高素质、高技能职工队伍，增强职工队伍驾驭新设备、新技术、新工艺的能