苏州美承集团的培训体系研究

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1、毕业论文中文摘要进入21世纪，企业的竞争归根结底就是人才的竞争，随着时代的飞速发展，对人才的培训提出了越来越高的要求，这是关系到企业组织生存和发展的一项根本性的战略任务。通过建立培训机构对自己的员工进行培训是现代企业人力资源开发的一种重要形式，员工培训的重要性已经越来越受到企业领导者的重视。本文按照提出问题一分析问题一解决问题的思路撰写此论文。通过绪论了解一下当下的大体状况，然后阐述国内外相关培训理论。其次，是对苏州美承集团的概况进行了阐述，对其人力资源状况和培训体系进行了阐述。然后是针对美承集团的情况给出了一些整改的建议。最后对给出的建议进行了效果的预估。结论部分则对全文进行了归纳总结。论文

2、对苏州美承集团的员工培训战略从规划到实施进行了全面、系统地研究和分析，对类似企业的员工培训有较好的学习和借鉴的意义。关键词企业管理培训毕业论文外文摘要TitleSuzhoubearingcompanytrainingmanagementsystemofbeautyAbstractInthe21stcentury,theenterprisethecompetitiveinthefinalanalysisistalentedperson'scompetition,astheeraofrapiddevelopment,thetrainingoftalentsputforwardmoreandmore

3、highdemand,thisisrelatedtothesurvivalanddevelopmentofenterpriseorganizationafundamentalstrategictask.Throughestablishingtraininginstitutionstotheiremployees'trainingisthemodernenterprisehumanresourcesdevelopmentisakindofimportantform,theimportanceofstafftrainingalreadymoreandmoregettheattentionofthe

4、enterpriseleaders.Thispaperaccordingtoproposeaanalysisproblemasolvingthetheproblemtowritethisessay.Throughtheintroductionaboutthescopeofthepresentsituation,thenexplainsthedomesticandforeignrelevanttrainingtheory.Next,itistosuzhoubearingthegeneralsituationofthegroupwereintroduced,thehumanresourcessit

5、uationandtrainingsystemisdiscussedinthispaper.AndtheninthepileisbeautygroupgivessomecorrectiveSuggestions.Finallygavetheadvicetotheestimateoftheeffect.Conclusionpartofthefulltexthassummarized.Papersonpileofsuzhoubeautygroupemployeetrainingstrategyfromtheplanningtoimplementacomprehensive,systematicre

6、searchandanalysistothesimilarenterpriseemployeestraininghavegoodstudyandthesignificanceof.Keywordsenterprisemanagementtraining本科毕业论文第II页共II页目次1绪论11.1研究背景11.2问题的提出11.3研究目的及思路22企业员工培训的相关理论22.1员工培训的概念及其重要性22.2培训的作用模型32.3培训的实施32.4员工培训的经典理论43苏州美承集团人力资源概况63.1苏州美承集团概况63.2苏州美承集团的人力资源状况73.3苏州美承集团的员工培训体系概况104

7、苏州美承集团员工培训体系分析114.1经验分析114.2问题分析125苏州美承集团员工培训体系整改建议145.2培训需求的分析和目标的细化165.3培训实施过程的控制与管理165.4培训效果评估方式的改进175.5培训支持186苏州美承集团员工培训整改建议的效果预估196.1实现公司人才战略196.2完善培训体系196.3提升员工执行力206.4提升品牌力量强化企业文化206.5拔高培训的战略高度