楼市紧缩背景下房企销售绩效考核问题探析housing prices in the property market tightening background issues of sales performance appraisal

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2、求字数：开题报告3000字论文用途：本科毕业论文是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否补充要求和说明：楼市紧缩背景下房企销售绩效考核问题探析HousingpricesinthepropertymarkettighteningBackgroundIssuesofsalesperformanceappraisal摘要：中国的房地产市场形势越来越严峻，商品房销售显著下降，房地产行业面临着巨大的挑战。在同行业中，房地产市场形势和严峻的双重背景下的快速发展，无论是作为一个直接的载体品牌竞争，或为回收资金的重要手段，房地产销售是非常重要的是建立真正

3、的精英团队房地产销售，是每个房地产企业的梦想。本文主要研究的是当前楼市紧缩背景下房企销售绩效考核问题。首先，通过楼市紧缩的销售背景及房地产销售中存在的问题两个方面来阐述当前房企的销售现状；接下来，分析说明房企销售人员绩效考核的目标和具体内容；最后，通过绩效计划、绩效考核准备、绩效考核的实施、绩效考核的反馈与应用几方面来谈绩效管理体系的建立。关键词：楼市；紧缩；房企；销售绩效；考核Abstract：Abstract:China'srealestatemarketsituationmoresevere,significantlydecrease

4、dsalesofmercialrealestateindustryisfacingenormouschallenges.Intheindustry,therapiddevelopmentoftherealestatemarketsituationandunderseveredualbackground,eitherasadirectcarrierbrandpetition,orasanimportantmeansofrecoveryoffunds,realestatesalesareveryimportanttoestablishatrue

5、eliteteamofrealestatesales,isthedreamofeveryrealestatebusiness.Thispaperstudiesthecontextofthecurrentpropertymarkettighteninghousingpricesinthesalesperformanceappraisalproblems.First,thepropertymarkettighteningsalesbackgroundandtheproblemsinrealestatesalesaretanceappraisal

6、objectivesandspecificcontent;Finally,theperformanceplan,performanceappraisalpreparation,establishmentoftheimplementationofperformanceappraisal,performanceappraisalfeedbackandapplicationaspectsofperformancemanagementsystemtalk.Keyance；appraisal目录序言3一、房企销售人员绩效考核的必要性3二、房企销售绩效

7、考核中存在的问题4（一）绩效考核的体系不够完善4（二）考核结果易受到主管领导主观因素的影响5（三）考核的主体过于单一5三、改进房企绩效考核的措施5（一）从多角度来考核销售人员5（二）注重于其他部门的配合6（三）建立合理绩效考核体系6结论12序言中国房地产行业快速发展，已成为增长最快的产业之一，市场规模化程度也越来越高。随着市场经济体制的完善，房地产企业作为行业的参与者，科学规范的管理和人力资源开发的实施对于企业发展已成为越来越重要的意义。所以，我希望我可以从本文的题目借用“楼市紧缩背景下房企销售绩效考核问题探析”，以探讨房地产企业的销售人员

8、的绩效考核一些简单的问题，以求在市场看跌预期陡升的现阶段找到一条令房地产企业规避销售风险的最佳路径。结论对于当前房地产销售发展，从本文的角度来构建的指标体系和层次分析法赋权重的指