关于白领员工职业心理与行为理由

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1、关于白领员工职业心理与行为理由关于白领员工职业心理与行为理由导读：摘要：文章回顾了有关白领职业心理与行为的研究，综合阐述了白领的定义、职业心理和行为的研究领域及影响因素，并在此基础上指出了白领职业心理与行为未来的研究方向。　　关键词：白领；职业疲劳；亚健康；女性白领；青年白领　　1006-8937（2013）05-0047-02　　随着我国经济的快速发展，知识、信息、新技术将作为企业发展的重要因素，企业之间的竞争发展到知识的竞争、技术的竞争。这些竞争的成功必须依靠掌握了新技术、新知识的白领职员才能实现。

2、但随着白领压力的增大，根据Yorkers&Dodson提出的倒u型理论模型，企业的效益是降低的。所以说研究白领员工的职业心理和行为，以发现理由，进而解决理由，对我们建设和谐社会具有重大的作用。　　1关于白领的定义及其特征　　1.1白领的定义　　美国社会学家米尔斯C.SN中文X与白领员工职业心理与行为理由由优秀站..提供,助您写好论文.艾瑞市场咨询针对3110万名白领X民的调查结果显示：“五成白领准备跳槽，没有职业安全感，认为工作不是件幸福的事，四希望45岁之前退休。来自全球人力资源管理咨询公司TOWER

3、SPERRIN发布的2007全球调查，涉及全球19个国家和地区，包括来自中国的国企、外资和民营企业的5000份有效问卷。结果显示，中国只有16%的员工非常敬业，33%的员工部分或非常不敬业，而全球的平均水平为非常敬业占21%。七正在考虑其他工作机会，准备离开[6]。　　2.2白领的职业亚健康状态　　亚健康是人们处于健康与疾病之间的一种生理功能低下状态，是一种健康的低质量状态及其体验。通过X络、、写信采访等方式，随机对北京、上海、广州、成都、重庆五个城市的100位年龄在25～42岁的女性朋友做了调查，结果

4、表明四成白领睡不好[7]。《职业》杂志联合搜狐、亚商在线和中青在线最近完成了一份名为“办公室综合征”的调查，对象包括北京、上海、天津、重庆、广东等19个省市、12个大行业的白领，发现54.02%的人表示自己经常觉得视觉模糊，视力下降，眼睛干涩发痒，42.53%的白领在长时间工作之后有此明显症状，40.23%的人经常腰酸背痛，手腕酸痛，浑身不舒服[8]。　　2.3白领的各种职业病　　在面对高速的社会运转，激烈的竞争压力，职场晋升、人际交往、公关应酬、婚恋情感等事情，白领们难以应付，就会出现焦虑、抑郁、多疑

5、、急躁等症状的“白领综合症”；由于白领这个群体的特殊性，他们每天都要面对许多的电子设备，这些高科技在给他们带来方便的同时，也让他们感染了一些奇怪的病：办公室焦虑症，电脑、复印机、传真机发出的噪音和气味，让他们每当走进办公室时，就会头晕、恶心、难受；信息焦虑症，社会高速运转的链条中，有时候慢了一小步就会使人处于劣势，他们要不停的拥有大量的最新的信息，并对他们按重要程度做出处理；电脑依赖症，很多的白领都不能离开X络，一天不上X就很不安全；颈肩腕腰综合征，因为连续工作而中间不休息，导致颈、肩、腕、腰等部位长时

6、间不活动，处于一个姿势，造成血液不流通，肌肉酸痛。　　2.4女性白领和青年白领的职业心理和行为状况　　随着女性地位的提高，职业女性越来越成为各个行业不可缺少的一个群体。但由于社会，历史还有女性自身的理由，职业女性与职业男性有很多不同的职业心理和行为特征。　　①女性在整个职业生涯中，要同时担当女儿、妻子、媳妇、母亲等角色的变化，尤其是在哺育下一代的过程中，女性要承担较多的任务，没时间或者只有较少的时间投入工作。四五十岁后还要面对更年期、提前退休等理由，这对女性的心里都会造成一系列的影响。②职业女性的人际交

7、往与男性有区别，在人际交往中，职业女性容易被别人的评价左右，大部分职业女性都很要强，当他们的不到领导和外界认可的时候，容易产生自卑心理，从而影响工作情绪，导致情绪低落，工作热情递减，当这些负面的情绪不能及时处理时，很容易形成心理理由[9]。　　③白领在年轻的时候，为了求学，获得高学历，而暂且把感情和婚姻放在了次要的位置。为了追求事业的成功，他们较长时间的求学、频繁的社会流动以及繁忙的工作，推迟和挤占了他们的婚恋时间。在对于职场人士生育意愿的调查中，20.3%的被调查职场男性明确表示自己不想要小孩，而12

8、.5%的女白领也有这样的想法[10]。　　3目前白领心理与行为的影响因素及策略　　3.1社会经济发展方面　　物价的涨幅远远大于工资的涨幅，调查显示，白领X民中意欲跳槽的首要理由是对薪水不太满意，占64%，六成白领能强烈感受到物价上涨的压力，九成白领有要求老板涨工资的冲动。白领都生活在城市，尤其是在大城市的白领，当今让人遥不可及的房价，昂贵的教育费用，让白领们生活的特别的有压力。为了提高生活水平，他们就得加班加点在工作上多付出时间和精力，同时