关于的离休干部心理健康状况及保健

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1、关于的离休干部心理健康状况及保健离休干部心理健康状况及保健论文导读：本论文是一篇关于离休干部心理健康状况及保健的优秀论文范文,对正在写有关于离休干部论文的写有一定的参考和指导作用,【摘要】目的：本文将于2012年1月1日至2012年12月31日对80例离休干部进行调查分析，从而探讨离休干部心理健康状况及正确的保健措施。策略：对80例离休干部进行心理健康状况调查分析，指导其填写焦虑及抑郁自评量表，对其焦虑、抑郁情况进行分析，得出结论。结果：80例离休干部中男性、年龄在65至90岁之间、文化程度在高中或中专、患有一种疾病所占比例居多，且P0.05，对比差异无统计学作用；与离休干部所受教育

2、程度、家庭和谐、疾病单一、亲历过战争等因素有关。结论：离休干部所受教育程度、家庭和谐、疾病单一、亲历过战争等是影响离休干部心理健康的关键因素，对离休干部实施适当有效的干预措施，可达到较为满意的心理保健作用，提高离休干部生活质量。　　【关键词】：离休干部；心理健康状况；保健；调查分析　　中图分类号：F241.34　　本文将于2012年1月1日至2012年12月31日对80例离休干部进行调查分析，从而探讨离休干部心理健康状况及正确的保健措施，现结果如下。　　1资料与策略　　1.1一般资料本文将于2012年1月1日至2012年12月31日对80例离休干部进行调查分析，其中男性离休干部为67

3、例、女性离休干部为13例，年龄在66至97岁之间，平均年龄为76.98±1.56岁。　　1.2策略对80例离休干部进行心理健康状况调查分析，内容包括离休干部心理焦虑及抑郁情况、文化程度、年龄、性别、身体状态等。与离休干部进行谈话以及通过与其子女进行交谈，了解离休干部日常生活情况及心理理由。指导其填写焦虑及抑郁自评量表，对其焦虑、抑郁情况进行分析，得出结论。　　1.3观察指标1.焦虑自评量表[2]，即SAS。此评量表主要用于评量患者对于焦虑的主观感受，满分为100分，分数越低则患者焦虑情况越严重；2.抑郁自评量表[3]，即SDS。此评量表主要用以衡量患者的抑郁状态程度以及在治疗中的变化

4、情况，满分为100分，分数越高则患者抑郁情况越严重。　　1.4统计学策略所有数据均使用SPSS13.0软件包进行统计学分析，对于计量资料用±s表示，采用t检验，计数资料采用X2检验，以P0.05，对比差异无统计学作用；与离休干部所受教育程度、家庭和谐、疾病单一、亲历过战争等因素有关。　　3讨论　　随着近年来人们生活方式的转变，对医学领域已不再单一要求看病救人，心理健康及保健已被越来越多的人们所重视[1]。离休干部是具有特殊性质的老年群体，由于此类人群工作压力较大，因此离休后易出现相关心理理由，若未能得到及时解决将影响其生活质量[2]。　　离休干部心理保健主要措施[3]：①营造和谐的家

5、庭氛围，子女孝顺，并与离休干部进行亲密交流，给予其适当关怀，包括身体与心理关怀问候，使其心情放松愉快；②离休干部进行门诊就诊或身体检查时，应与其进行有效沟通，及时发现其心理理由并进行疏导，也可告知其家属对其心理理由进行积极配合干预；③组织适当的社会活动，此法可丰富离休干部日常生活，同时可起到缓解其机体离休干部心理健康状况及保健,希望对您的论文写作有帮助.及脑力衰老的作用；④给予必要的药物干预，对离休干部身体疾病进行有效制约，从而减轻其疾病痛苦及心理压力，提高其生活质量。　　综上所述，离休干部所受教育程度、家庭和谐、疾病单一、亲历过战争等是影响离休干部心理健康的关键因素，对离休干部实施

6、适当有效的干预措施，可达到较为满意的心理保健作用，提高离休干部生活质量。