心理干预对离休干部患者心理状态的影响

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1、心理干预对离休干部患者心理状态的影响　　关键词：心理干预；离休干部；心理状态　　InfluenceofPsychologicalInterventiononMentalStateoftheRetiredCadres　　Abstract：Objective:Toexplorethefactorsofillpsychologicstatusofretiredcadreandtheeffectandresultofinterventionstudyofmentalnursing.Method:Toevaluatethesymptomchecklist(SCL-

2、90)in124retiredcadreintheinitialadmissionstages,toperformtheinterventionstudyofmentalnursingaccordingtheresultofevaluation,andreevaluateSCL-90inthedischargestages.Result:Thecaseshadsevereillpsychologicstatusintheinitialadmissionstages,andeverycorrelationfactorissionstagesthanthat

3、inthedischargestages（P<0.01）.Conclusion:Tothinkhighlyofpsychologicstatusofretiredcadretakeandperformtheeffectiveinterventionstudyofmentalnursinggettheenergeticpromotionintheprocessofrehabilitativetreatmentandraisingtheexistencequality.　　Keyentalstate我科根据离体干部患者的心理特点实施相应的心理干预对策，

4、收到了满意的效果。现报告如下：　　1临床资料　　1.1一般资料：2002年6月至2005年8月，我科共收住院离体患者124例，男102例，女22例；其中60～69岁60例，70～80岁40例，80岁以上者24例，最大91岁。平均住院28d。主要患有高血压病、冠心病、慢性支气管炎、阻塞性肺气肿、肺心病、糖尿病、前列腺增生症等慢性老年性疾病。　　1.2方法：对选取病例进行入院初心理评估，评估心理失衡、悲观厌世、疑虑、焦虑、烦躁暴躁、恐惧、漠视等项目，采取有针对性的心理干预措施(与专科护理同步)。出院前再次评估患者心理状态。　　1.3结果：经过临床治疗及护理，

5、患者异常心理得到良好恢复，改善率达96%。见表1。表1患者异常心理恢复情况（略）　　2心理特点及其产生的原因　　2.1自卑感与自尊心理：离休老干部中绝大多数曾经担任过重要领导职务，离开了岗位，感到身份一落千丈，加之社会上不良风气的影响，从过去的“人求我”变成了“我求人”，伤害了他们的感情和自尊心、从内心深处感到自卑和沮丧。　　2.2失落感和忧郁心理：老干部在不同的年代为党和人民的事业做出了很多贡献，离休后，社会角色的改变使他们在生活中出现了许多空白点，在心理和社会活动中造成相对不平衡，使他们产生一种失落感。再加上患有慢性老年性疾病，病情的反复发作，精神上

6、感到从未有过的压抑，因此情绪消沉郁闷，从而导致了心理疾病的发生。　　2.3固执心理：离休老干部所患疾病多为老年慢性疾病，治疗时间长，疗效慢。长期的医疗经验，使他们对疾病有了一定的认识。在治疗和护理上固执己见，要求医生护士按自己的想法和意见进行检查治疗，而且一旦认定很难再接受别人的意见，不能予以积极的配合。　　2.4孤独感和依赖心理：老干部离休后，离开了工作岗位，由于社会角色的转换，社会地位、社会关系和生活方式发生了一定的变化。再加老年人因体力及自身健康状况的下降，丧偶、家庭矛盾，或有的老干部子女也不在身边，容易产生孤独感，特别是生病后更为明显，常表现为郁

7、郁不乐，沉默寡言，有时又烦躁不安，难以配合治疗［1］。他们总希望得到别人的同情、关心、照料，希望有更多的朋友亲戚来探望。自己能做的事情也不愿去做，而希望别人为自己处理，总觉得别人对自己照顾不周到，达不到自己的要求和满足。　　3.2尊重关爱患者：离休老年患者更希望受人尊敬与爱戴，和他们促膝交谈，谨言慎语，做好心理沟通，鼓励他们及家人讲历史上最光荣、最值得骄傲的事情，护士注意聆听，满足他们的优越感，缩短医患距离；在交谈中，介绍院内及科室具体情况，及医疗保险对离休干部的具体政策与规章制度；对患者提出的问题耐心细致地解释；针对性向患者介绍所患疾病的性质、病因、治

8、疗及护理措施、预后情况；熟练各项护理技术操作，以精湛的业务技术，取得患者的信赖及