离休干部住院期间的心理问题分析及护理对策

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1、离休干部住院期间的心理问题分析及护理对策王玉俊(昆明医学院第一附属医院干疗科650032)【中图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1672・5085(2010)18-0306-02【摘要】离休干部在住院期间出现的一些心理问题会影响治疗的效果，做好离休干部住院期间的心理护理对患者治疗效果起着重要的作用。因此如何做好离休干部住院期间的心理护理就变成我们护理工作中的重点与难点。【关键词】离休干部心理护理护理对策离休干部是社会中一个特殊群，离休干部指的是建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作并达到离职修养年龄的人，因此离休干部的平均年龄都在

2、70岁以上，高龄是离休干部的一大特点。并且离休干部以前大多是从事领导工作，一旦退下来，会感到孤独，寂寞,一时不适应，产生悲观情绪，又加上生病住院就会产生更多的心理问题。1离休干部住院期间的心理问题分析1.1失落感干部在不同的年代为党和人民的事业做出了很多贡献，离休后，社会角色的改变使他们在牛活中出现了许多空白点。在心理和社会活动中造成相对不平衡，使他们产生一种失落感⑴。1.2抑郁由于牛病住院离休干部会表现得情绪低落，兴趣减低，悲观，就会出现抑郁的表现。1.3固执离休老干部所患疾病多为老年慢性疾病，治疗时同长，疗效慢。长期的医疗经验，使他们对疾病有了一定的认识。在治疗和护理上固执己

3、见，要求医牛护上按自己的想法和意见进行检查治疗，而且一旦认定很难再接受别人的意见，不能予以积极的配合⑵。1.4孤独感很多离休干部的子女由于工作原因在老人住院期间不能天天守护在身边，大多是请医院的陪护人员照顾老人。由于环境的改变及缺乏家人的关爱他们就会产生孤独感。1.5焦虑离休干部住院期间常常会担心自己的病情，都希望自己能快点出院，但由于离休干部年龄偏大并多数得是慢性疾病，治疗需要一个漫长的过程，这样就与他们的想法相违背就会使他们产生焦虑的情绪。为使离休干部在住院期间能愉快的接受治疗，提高治疗的效果，我们护理人员要对他们进行一些护理干预。2.1尊重与关爱离休干部的失落感主要来自离休

4、后不干工作了，感觉自己无所事事，特别是以前在领导岗位退下来后接触的人少了，心理有点接受不了这个改变。这个吋候就需要护理人员对离休干部多点尊重与关爱，让他们觉得自己虽然退下来依然能得到别人的尊重。2.2谈心离休干部住院期间如果出现抑郁情绪对治疗效果会产生很大的影响，解决抑郁最好的办法就是谈心。离休干部住院期间治疗完成后空闲期就容易胡思乱想，在这段吋间如果护理人员能多和他们谈心，就能使他们心情愉快点，较少抑郁的发生。2.3耐心解释对于固执己见的离休干部护理人员应该耐心解释，我们护理人员应该采取灵活的方式，不能与之正面的冲突，在适当的肯定老人意见的同时婉转提出合理易行的建议，并和他一起

5、分析，比较，看看哪-•种方法更行得通。在交谈的过程中护理人员可减慢语速，循循善诱，逐渐引导老人接纳别人正确的意见。一般情况下经过耐心，细致的说服解释工作，可收到双方都满意的效果⑶。2.4组织活动在治疗完毕的空闲期护理人员可以组织病情较轻的离休干部参加一些健康教育活动，使他们融入到大集体中以减少孤独感的发生。3小结通过一些对住院离休干部心理问题的护理干预，他们的治疗效果可以得到明显的提高参考文献⑴陈睿.心理干预对离休干部患者心理状态的影响•河北医学,⑵陈睿.心理干预对离休干部患者心理状态的影响•河北医学,2006；12(4)・2006；12(4).13(9)・⑶张英.老年人心理护理

6、技巧•中华临床医学研究杂志，2007；