畜牧局机关目标责任制考核办法

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1、畜牧局机关目标责任制考核办法部门：畜牧兽医局发布：xmj编号：时间：2012-2-1610:17:41为建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制，树立“明政、优政、廉政、公正”的机关形象，为进一步树立和落实科学发展观，营造干事创业的良好氛围，促进全局各项工作再上新台阶，特制定本办法。一、考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。二、考核的内容及方法考核内容：业务工作；机关工作考核办法：采取定量考核的办法，即各科（室）业务工作与机关管理工作总计100分，其中业务工作70分，机关工作30分。科（室）得分没有增减的，综合评定年终得分为100分，有增减的，综合评

2、定年终得分为增减后实际得分。各科（室）年终总得分=业务工作得分+机关管理工作得分+奖分-罚分。三、业务工作考核内容及评分标准（70分，可记负分）办公室1．端正机关作风，提高服务质量。按照机关文明言行规范，不论是友邻来客、下级来办事，还是群众来访，都要一视同仁，热情接待、诚恳待人，做到来有迎声，走有送声（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）；2．协助机关机关做好机关各项行政事务管理工作，对办公用品的使用、办公设施的维修、车辆的管理、职工的生活福利等都要全面做好并昼节约开支（全面做好记5分，一项完成不好扣1分）；做好机关的通讯、水、电、暖等保障工作，抓好环境卫生的管理（全面做好记3分，一项完不

3、成扣1分）。3．做好机关安全保卫工作，落实好各项防范措施，消除不安全的隐患。负责安排好机关的正常仁政和节假日值班。上班时间内，除非局领导交办事项，办公室主任、副主任两人不能同时离开办公区域（全面做好记4分，一项做不好扣1分）。4．做好文件的收发工作。要及时领取文件，按规定接收电子文件，专人负责签收，并及时拆封、清点、登记，及时送领导批办，按领导批示搞好有关文件的转发、传阅、催办、回收、归档工作，讲究时效，不得积压、延误、漏办；上报（下发）文件必须先登记，后传送，并留有存档原件，及时立卷、及时归档（全面做好记5分，一项完成不好扣1分）；各种通知要落实到位，不得出错（全面做好记3分，出现一次问

4、题扣1分）；档案管理要整洁美观、目录清楚、易查易找，达到规范标准（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。5．各科室需要打印的文字材料经领导审核签字送办公室后，一律要先登记，尔后按轻重缓急安排打印，如确属紧急需要，要加班打印。所有打印的文件、耗材等要登记清楚，草稿要及时粉碎，防止泄密和丢失（全部做好记5分，一项做不好扣1分）。6．组织好会议，搞好有关的会议记录，纪要（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。7．熟悉业务，掌握政策。及时做好干部职工劳资和技术职称等方面的工作。各种政工政法和人事报表填写准确、上报及时。积极做好离退休人员工作（全面做好记好6分，失误一次扣1分）。8．协助机关党支部搞

5、好机关的政治业务学习，每半年有学习配档，每学习阶段组织一次理论知识测试、每半年组织一次读书笔记检查划展评。要有学习考勤登记本和学习（检查）情况记录本（全面做好记5分，达不到要求每项扣1分）。9．积极做好稳定工作，定期排查和化解不稳定因素，协助分管领导做好信访工作、军队转业企业干部工作和走访慰问工作（全面做好记4分，一项失误扣1分）。10．管理和使用好印章。由专人管理印章和亲自用印，不准出具盖有印章的空白信。要建立使用印章登记簿，用印事由、批准人、用印人、用印时间等均须登记清楚，以便备查（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）。11．协助完成好市委市政府交给的如包村扶贫、联系学校、包山绿化等工

6、作任务。完成好局领导交给的临时任务（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）。12．完成新闻报道任务和政工政法信息上报任务，年内被荣成以上党报党刊、电视台采用文章不少于3篇，被荣成信息等转发信息不少于3篇（全面做好记6分，每少见一篇稿件扣1分）。业务科1．协助分管领导抢抓畜牧生产的时机，围绕奶业、特种毛皮动物、生猪和肉蛋鸡等产业，及时制定和落实全市畜牧业发展中长期规划的年度计划（全面完成记5分，一项没完成扣1分）。2．对系统内业务工作进行指导、调度、检查和监督。特别是指导市兽医站制定畜禽防疫计划，按照“预防为主、防治兼施”的方针，抓好畜禽防疫工作的检查和督导，并做好相关资料的整理保存工作。各种

7、畜禽的重大疫病防疫密谋分别达到规定要求。同时，搞好畜禽疫病监测工作，一年两次（全面完成记5分，一项完成不好扣1分）。3．加强种禽及饲料市场的管理，加强良种繁育工作的管理，重点抓好良好奶牛的人工授精工作及特种毛皮动物如貂、狐的品种改良，牛的品种改良要达到90%以上，特种毛皮动物的品种改良要达到80%以上（全面做好记5分，一项做不好扣1分）；抓好饲料生产经营的管理、监督工作，严禁假冒伪劣产品和违禁产品上市，做好动物源性饲料生