安全目标责任制考核办法

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1、各部门及各级管理人员安全环保目标责任制考核办法单位：H期：2010年1月各部门及各级管理人员安全环保目标责任制考核办法为保证安全生产，使各级管理人员安全环保责任制得到落实，在各自岗位上起到促进、保障安全环保的作用，督促提高其自我安全环保意识及素质，特制定以下考核办法。一、检查考核小组：组长：副组长：组员：二、考核时间：每季度考核一次三、考核内容：具体的目标措施实施情况、实际操作能力、任务完成情况；是否完成目标并在规范、规程允许范围内。四、《安全环保口标责任书》填写说明及考核办法：1.《安全环保冃标责任书》是分

2、部对各职能部门人员安全环保工作考核的依据，由各责任人与主管领导签认。2•依据“责任冃标值”层层分解到各部门、各级人员，并逐级签订《安全环保目标责任书》。3.耳标责任书签订人签订责任书时，提交为实现安全环境目标而采取的“保证措施”。3.每季度由负责人在执行情况上依据实际情况填写执行情况小结。4.检查考核小组每季度对责任人执行情况进行检查考核，二分部安质部负责《安全环保目标责任书》的归档管理。五、奖惩办法：严格按规定完成目标的，奖励每人次200元，对未完成口标计划的，每项扣罚50元。六、年度考核总评价：对完成目标

3、较好的和全年奖金挂钩，保证目标的顺利完成。