lc软件公司培训体系的优化研究

《lc软件公司培训体系的优化研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、口山东大学硕士学位论文摘要根据赛迪顾问权威预测。一直到2015年。中圈的IT市场将继续保持稳定的增长忐势，保持158％帕年均增长率，这意味符我国IT企业将持续蓬勃发展。作为知谚{密集型、技术密集型的产业，IT行业迅猛发艘的关键是大批从事IT技术创新的人爿。也可以说，盯产业的竞争就是人爿的竞争．人才培养是企业在竞争巾处于不败之地的制胜关键。而人才培养主要依靠培训，员工培训是人力资源开发的最基本方式和核心内容。LC是中国擐早的IT品牌之‘。多年来，LC始终以超Ij仃的技术和独特的软硬件综合实力．在中国IT品牌中独树一帜．并

2、在中国信息产业发展的关键阶段，引领中国信息产业的发展，目前已成为中国大陆唯一软硬件综合实力雄厚的大型IT企业集团。LC旗下的软件公司是LC集团的支柱产业之一，随着企业综合实力的不断提高．LC软件公司对员工无论在基本素质方面还是工作效率方面．都提出了更高的要求．日

3、jf『的培训体系已经无法满足人才培养的需要。需要构建一套更加科学台理的培训体系。本文以LC软件公司培训体系的优化为研究课题．试图设计出更为符台该企业发展需要的培训体系，该选题对于该案例企业的人力素质提升具有重要的实践意义。本文首先结合培训相关理论的应用和发展情

4、况，通过对LC软件公司人力资源结构及培训体系的现状分析，从培训基本模型入手，提出LC软件公司培训体系的问题与不足。首先．LC软件公司的各级领导、员工对培训的认识不足，培训体系与公司绩效管理体系脱离，且整个培训工作缺少战略目标．组织机构设氍不完善．无法满足工作需求：其次．LC软件公司的培训制度较为简单，支撑作用薄弱，而且对内部讲师队伍的管理不到位。培训课程开发过程随意，教材针对性比较低；弭次，培训课程体系分类混乱，内外部讲师积累严重不足，缺乏制定费用管理的尺度和标准，员工培训档案不够完整等；最后．培训需求分析不科学，培训

5、计划，_

6、_=规范．质量评估刁i深入，造成培训成果无法高质量地转化。L述问题的存在大大降低了培训：【作的价值。经过对上述问题0不足的分析，本文从四个层【研I哿_l}f训体系升级为培训管理山东大学硕士学位论文体系，涵盖培训组织保障、培训制度支撑体系、培训资源保障体系和培训运营管理体系，对培训组织机构设胃、培训制度优化升级、培训资源完善丰富、培训流程规范运营四个方面进行了优化性的研究。通过本研究提出f1勺培训体系优化方案将能对LC软件公司的培训管理工作产生深远的变革影响。关键训：IT行业：人力资源管理：培训：培训体系0口坐

7、垄查兰塑圭兰!圣篓塞ABSTRACTAccordingtheforecastofCCID，By2015．China。sITmarketwillconOnuetomaintainstablegrowthwiththeaverageannualgrowthrateofl58％indicatingITcompaniesinChinawillcontinuetoflourishITindustry,asaknowledge—intensiveandtechnology—intensiveindustry,needsalarge

8、numberofpersonnelengagedinITinnovationwhichisthekeytotherapiddevelopmentoftheindustryInotherwords，thecompetitionintheITindustryisthetalentcompetition，andpersonnelcultivationisthekeytoSUCCESSinthecompetitiontobeaninvincibleposition．Personnelcultivationreliesmainl

9、yontraining，andslafftrainingisthemostbasicwayofhumanresourcedevelopmentandcorecontentLCGroupisortcoftheearliestChineselTbrandsOvertheyears．LCwitflintegratedstrengthintheChineseITindustryhas越waysbeenadvancedintechnologyanduniquesoftwareandhardwareItsbrandistheuni

10、queandctiticalstageofdevelopmentofinformationindustryinChina,leadingtothedevelopmentofinformationindustryinChinaAtpresenLLChasbecomethesolelarge1Tgroupwithcomprehensi