浅谈高职院校会计教育改革

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1、浅谈高职院校会计教育改革张立华摘要：会计专业是一个长线专业，也是一个实践性较强的专业，那么，如何实现会计专业的人才培养目标，为社会输送有用的会计人才，成为会计专业建设的首要任务。本文分析了会计专业教育存在的问题，并针对这些问题提出了相应的改革措施。..关键词：会计教育；培养目标；课程体系；实训教学随着经济的迅猛发展，外资企业的涌入、民营企业的壮大、中小微企业数量的不断增多、会计准则及相关财经法规的不断完善，使用人单位对技能型会计人才的需求日益增多。但从会计行业实际情况来说，水平不高的会计比较多，水平高的会计还远远不够。特别是会计专业的大学毕业生，多因与企

2、业有实际经验的用人要求不符而错失好的就业机会，这就对我们高职会计教育如何通过改革课程体系和教学模式，使我们的教学与岗位工作融合，实现毕业生与岗位工作“零接触”提出了新的要求。一、高职院校会计教育存在的问题（一）培养目标不尽明确会计教育的培养目标是会计类专业设置课程体系、安排教学内容、选择教学手段与方法的依据。目前，关于高职高专院校会计教育培养目标的定位可谓五花八门，有的定位为复合型高级会计专门人才，有的定位为培养会计师，甚至还有的定位为培养企业的经营管理者，对会计类专业到底应该培养什么样的人才缺乏认真、科学的研究，致使会计专业培养目标定位模糊，影响会计类

3、专业的人才培养质量。（二）课程体系的设置与职业岗位能力培养相脱节课程体系是专业教学计划的核心，会计专业课程体系是否合理，直接关系到会计专业人才培养目标的实现。目前，还有一些高职院校的会计类专业沿用过去的中专或本科的课程体系，结果导致要么课程体系过于老化，要么课程设置缺乏理论依据，与实际职业岗位能力相脱节，而对那些有助于培养学生职业能力的课程又缺乏应有的重视，影响了学生职业能力的培养和职业素养的养成，因而也就不能满足用人单位对会计类人才的需要，进而影响毕业生的就业。（三）会计实训教学与会计职业岗位工作相脱节会计实训教学中，指导教师会根据案例资料给学生安排好

4、实训操作步骤，学生会根据教师的安排被动的进行操作，也就不会去思考会计实训与实际工作任务的联系，只是为了完成任务而实训。结果是，学生在校期间虽然进行了多轮的会计实训，但在顶岗实习或就业时，实际动手能力依然很差，看不懂原始凭证，或者虽然能看懂原始凭证，但不会根据原始凭证编制记账凭证，就更无从说记账、结账和编制会计报表了，也不清楚企业与银行、税务部门之间的业务往来程序，用人单位需对其进行岗前培训，所以导致用人单位不愿意招收应届毕业生。（四）会计实训指导教师的教学能力有待提高目前，高职高专院校的教师大部分是从高等学校毕业后就直接走上了教师的工作岗位，很多教师自身

5、就没有接触过会计实务工作，虽然他们理论基础比较好，但由于缺乏会计工作的实际经验，对会计工作的一些基本规范及操作细节缺乏足够的认识，对企业与银行、税务之间的往来结算及纳税申报业务的具体程序还只是停留在理论认识的阶段。因此，无法满足会计实训教学的需要。二、深化会计教育教学改革的措施（一）正确定位会计教育的培养目标会计教学的目的除了要训练学生毕业时成为一名会计专业人员之外，还应该培养他们具备未来成为一个更高层次的会计专业人员应有的素质。根据这一宗旨，围绕中小微企业出纳、会计、审计等岗位，以及会计中介机构咨询与服务等工作岗位的需要，我们把会计专业的培养目标定位为

6、：面向黑龙江省中小微型企业一线财务管理岗位，培养拥护党的基本路线，适应企业会计岗位需求，德、智、体、美等全面发展，具有良好职业道德，具备扎实的会计业务处理能力、会计软件操作能力、数据统计与分析能力、基础审计能力等多种技能，胜任会计核算、会计咨询与服务、审计等岗位工作的高端技能型人才。（二）改革现有的专业课程体系专业课程体系设置是否科学合理，能反映出一个高校专业教育的水平和发展趋势，为了使我院会计类专业为社会输送更多高素质的会计专业人才，我们携手中小微企业，按照会计类工作岗位的要求，以学生职业能力的递进提升为主线，重新设置了课程体系。我们课程体系设置的基本

7、思路是：根据会计工作岗位和财务管理工作任务的需要来设置课程，使课程体系与会计岗位工作紧密联系，形成了公共平台课程、专业平台课程、专业核心课程和专业拓展课程四个层面的专业课程体系。通过此课程体系实现了学做互动推进，加强了学生实践动手能力的培养；达到了校企共育，实现了教学与职业岗位“零对接”。（三）以万恒会计咨询服务公司为平台，进行真实的会计岗位训练我院为了弥补会计实训教学的不足，先是成立了会计仿真实训室，专业教师根据实际工作资料加工整理出了一套完整的、涉及各方面经济业务的模拟实训资料，让学生在仿真的环境中分角色扮演会计的各个岗位，如会计岗、出纳岗、会计主管

8、岗等等，在仿真实训室内还设有模拟银行，学生可以训练企业与银行间的业务结算，以此多