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1、区人力资源和社会保障局-149--149-区政府部门行政权责清单1行政许可XKRS0001地方企业不定时工作制和综合计算工时工作制审批0000 《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。人社局 劳动关系科企业机关事业单位其他组织1.受理责任:(1)公示办理许可的条件、程序以及申请人所需提交的材料;申请人要求对公示内容予以说明、解释的,应当给予说明、解释,提供准确、可靠的信息。(2)申请资料齐全、符合受理规定的,应当受理申请,并出具《行政审批受理通知书》送达
2、申请人。(3)申请资料不齐全或者不符合要求的,在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部材料;并将《行政审批材料补正告知书》送达申请人,申请人按要求补正材料后受理;申请资料可当场更正的,应当允许申请人当场更正;不得要求申请人提交无关的材料。(4)申请材料不符合受理范围的,不予受理,即时出具《行政审批不予受理决定书》送达申请人并说明理由。2.审查责任:(1)材料审核:应当受理后对申请资料进行审核。(2)现场核查:需要进行现场核查的,应当指派两名以上工作人员进行现场核查。3.决定责任:应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
3、20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当说明延期的理由和延长的时间,并将《行政审批延期决定通知书》送达申请人。4.送达责任:应当自作出《准予/不予行政许可决定书》之日起10个工作日内通知申请人领取决定书。5.事后监管责任:依据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)、《大连市不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(大人社发﹝2014﹞109号)等法律法规,沙河口区人力资源和社会保障局负责监督管理责任。6.其他法律法规规章
4、文件规定应履行的责任。1.《中华人民共和国行政许可法》2-1.《中华人民共和国劳动法》2-2.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)2-3.《大连市不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(大人社发〔2014〕109号)3.同2-3.4.同1-1.5-1.同2-1.5-2.同2-2.5-3.同2-3.-149-2行政许可XKRS0002民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批0000大连市人民政府127号令,《大连市民办职业培训机构管理办法》第5条初级民办职业培训机构,由所在区(
5、市)县人力资源和社会保障主管部门审批,报市人力资源和社会保障局备案。人社局就业促进科有意向申办民办职业培训机构的个人、团体1.受理责任:公示办理程序以及申请人所需提交的材料;符合条件的,予以受理;材料不齐全或者不符合政策规定的,履行一次性告知义务;不符合条件的,不予受理,并说明原因。2.初审责任:审核申请人提交的材料;3.送审责任:将报评材料送至大连市人社局1.大连市人民政府127号令,《大连市民办职业培训机构管理办法》第5条2.同13.同13行政许可XKRS0003劳务派遣经营许可0000《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力
6、资源和社会保障部令第19号)。人社局劳动关系科企业1.受理责任(1)公示办理许可的条件、程序以及申请人所需提交的材料;申请人要求对公示内容予以说明、解释的,应当给予说明、解释,提供准确、可靠的信息。(2)申请资料齐全、符合受理规定的,应当受理申请,并出具《行政审批受理通知书》送达申请人。2.审查责任:(1)材料审核:应当受理后对申请资料进行审核。(2)现场核查:需要进行现场核查的,应当指派两名以上工作人员进行现场核查。3.决定责任:应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批
7、准,可以延长10个工作日,并应当说明延期的理由和延长的时间,并将《行政审批延期决定通知书》送达申请人。1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国行政许可法》3.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)4.-149-4.送达责任:应当自作出《准予/不予行政许可决定书》之日起10个工作日内通知申请人领取决定书。5.事后监管责任:依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国行政许可法》3.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)4.《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》(大人社发
8、〔2013〕196号)5.《关于调整劳务派遣行政许可权限等有关问题的通知》(大人社发〔2017〕257号)6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》(大人
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