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1、朝阳区人力资源和社会保障局下属事业单位招聘简章朝阳区人力资源和社会保障局是负责本区人力资源管理和社会保障工作的政府工作部门。现因工作需要，下属4家事业单位面向社会公开招聘工作人员，提供岗位14个。朝阳区人事和劳动争议仲裁院是朝阳区人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是负责劳动、人事争议案件的处理和预防工作。现因工作需要，招聘工作人员6人。招聘岗位：仲裁员（管理岗位）主要职责是负责劳动、人事争议案件的审理、裁决等工作。招聘人数：6人招聘条件：1、
2、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；2、全日制统招统分大学本科及以上学历；3、35周岁及以下；4、专业要求：法学专业；目前从事法律专业工作2年以上的人员可适当放宽专业限制；5、工作经历要求：具有2年以上法律专业工作经历，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTh
3、eprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember具有良好的沟通技巧，拥有独立分析问题和解决问题的能力；6、进入面试比例为1:5。朝阳区职业介绍服务中心是隶属于朝阳区人力资源和社会保障局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是承办全区的就业管理和就业服务工作、人事档案保管及社会保险手续代办等工作。现因工作需要
4、，面向社会公开招聘工作人员5名。招聘岗位一：人力资源市场管理（管理岗位）主要职责是负责为各类求职人员提供职业介绍、职业指导及政策咨询服务；开发区域内就业岗位；为各类用工单位提供用工指导、匹配推荐及政策咨询服务；组织召开招聘活动。招聘人数：2人招聘条件：1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；2、大学本科；3、35周岁及以下；4、专业要求：公共管理类或工商管理类或经济学类；5、工作经历要求：1年以上的相关工作经历，具有较强的计算机操作能力和一定的文字写作能力，具有较好的协调和处理问题的能力；
5、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember6、进入面试比例为
6、1:5。招聘岗位二：劳动力市场信息分析与统筹管理（管理岗位）主要职责是负责劳动力市场数据的统计、分析；开展劳动力市场的专题调研；对劳动力市场实施日常管理；制定劳动力市场发展计划及措施。招聘人数：3人招聘条件：1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；2、全日制统招统分大学本科；3、35周岁及以下；4、专业要求：经济学类或工商管理类或公共管理类；5、工作经历要求：2年以上的工作经历，具有较强的计算机操作能力和一定的文字写作能力，具有较好的协调和处理问题的能力；6、进入面试比例为1:5。朝阳区职
7、业技能培训管理中心是隶属于朝阳区人力资源和社会保障局下属的差额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是开展各类特殊群体的就业再就业培训和民办培训机构的日常管理。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTh
8、eprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember招聘岗位一：教学管理（管理岗位）主要职责是承担中心各专业授课及班级管理工作，参加日常教研活动；负责政策性培训经费的申报工作；负责各项培训数据的统计；承担教学办公室内、外部事务性工作。招聘人数：1人招聘条件：1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；2、大学本科；3、35周岁及以下；4、专
