大洼区人力资源和社会保障局

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1、大洼区人力资源和社会保障局2018年度部门预算公开说明目录第一部分大洼区人力资源和社会保障局概况一、部门主要职责二、机构设置情况三、部门预算单位构成第二部分大洼区人力资源和社会保障局2018年部门预算情况说明第三部分名词解释第四部分大洼区人力资源和社会保障局2018年部门预算公开表一、2018年度部门收入支出预算总表二、2018年度部门收入预算表三、2018年度部门支出预算表四、2018年度财政拨款收入支出预算表五、2018年度一般公共预算财政拨款收入支出预算表六、2018年度一般公共预算财政拨款基本支出预算表七、2018年度政府性基金预算财政拨款收入支出预

2、算表八、2018年度一般公共预算“三公”经费支出预算表九、2018年度项目支出明细表第一部分大洼区人力资源和社会保障局概况一、主要职责（一）贯彻落实国家有关人力资源和社会保障、公务员管理的方针政策和法律法规，组织起草人力资源和社会保障规范性文件和区政府规章草案并组织实施，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划。（二）拟订全区人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，承担区政府人才工作的综合管理，指导全区人力资源市场建设，规范全区人力资源市场。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助政策，统筹建立面向城

3、乡劳动者的职业制度，贯彻落实高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施，落实社会保险关系转移接续办法，落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟定并组织实施全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（五）贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，提出实施意见，完善机关企事业单位人员

4、工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员管理政策，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。（七）、贯彻落实引进国外智力政策与措施。负责全区各类外国专家的综合管理工作，负责外国专家表彰奖励的推荐工作，负责组织开展引进海外研发团队工作。（八）贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）贯

5、彻落实公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、登记、培训、辞职、辞退等方面的法规，落实参照公务员法管理单位工作人员和聘任制公务员管理办法并组织实施。二、机构设置情况根据上述职责，人力资源和社会保障局内设9个职能股室，即：综合办公室、社会保险基金监督与财务审计股、就业促进与职业能力建设股、专业技术人员管理与职称股、养老保险股、医疗和工伤生育保险股、工资福利股、公务员管理股、劳动关系与信访股。具体设置如下：1、综合办公室负责文电、机要、保密、档案、会务、财务、安全保卫等机关后勤保障工作；负责机关和局属单位的党群、人事、编制、干部培训、政务公开等工作；负责对全局

6、信息化建设工作进行统一规划和宏观指导。负责全区人力资源和社会保障政策的综合研究工作，拟订发展规划和年度计划；承担规范性文件的合法性审核工作；承担相应行政复议、行政应诉工作；承担普法教育和其他法律事务工作；承担本部门政务信息和电子政务管理工作。2、社会保险基金监督与财务审计股负责拟订全区社会保险及其补充保险基金监督办法，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理，受理相关投诉举报，组织查处重大案件；参与拟订全区社会保险资金（基金）财务管理办法并监督实施；指导机关及所属单位财务管理并承担财务审计工作，负责人力资源和社会保障信息规划和统计工作。负责对镇街改革

7、中下放的《就业失业登记证》办理、农垦职工退休证办理、小额担保贷款办理、农垦职工生存认定事项进行监督和指导。3、就业促进与职业能力建设股（区人力资源市场管理办公室、区引进国外智力办公室）拟订全区就业规划和年度计划并组织实施；贯彻落实劳动者平等就业、人力资源流动就业和高校毕业生就业政策；拟订城乡劳动者职业能力建设与职业培训发展规划；拟订技能人才队伍建设发展规划和措施；拟订全区技工院校及职业培训机构的发展规划和管理；完善职业技能资格评价制度。负责港澳台人员在我区就业许可；负责中等职业学校（技工学校）设立审核；负责设立中外合作职业培训机构初审。拟订和指导人力资源市场

8、发展规划；贯彻落实人才、人力资源引进与开发政策；指导