大洼县人力资源和社会保障局机关管理

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1、大洼县人力资源和社会保障局机关管理工作制度大洼县人力资源和社会保障局2014年6月目录1、县人社局局长办公会议事制度………………………………………12、县人社局党委会议事制度……………………………………………53、县人社局会议管理规定………………………………………………84、县人社局请销假制度…………………………………………………125、县人社局考勤制度……………………………………………………156、县人社局学习制度……………………………………………………167、县人社局机关工作制度………………………………………………188、县人社局信访接待工作制

2、度…………………………………………209、县人社局工作人员行为规范…………………………………………2210、县人社局机关工作人员廉洁自律制度……………………………2611、县人社局业务办理窗口工作服务制度……………………………2712、县人社局首问责任制度……………………………………………2913、县人社局限时办结制度……………………………………………3114、县人社局一次性告知制度…………………………………………3215、县人社局失职责任追究暂行规定…………………………………3416、县人社局重要事项报告制度………………………………………3617

3、、县人社局政务公开制度……………………………………………3818、县人社局公文办理工作制度………………………………………3919、县人社局印章使用管理规定………………………………………4220、县人社局计算机管理及文印管理制度……………………………4521、县人社局档案管理制度……………………………………………4722、县人社局财务管理制度……………………………………………4923、县人社局办公用品和设备的购置和管理制度……………………5124、县人社局固定资产使用与管理规定………………………………5225、县人社局新闻宣传工作考评办法………………

4、…………………5726、县人社局车辆使用管理制度………………………………………5827、县人社局环境卫生管理制度………………………………………6328、县人社局安全保卫制度……………………………………………6429、县人社局保密工作制度……………………………………………6530、县人社局公务接待制度……………………………………………6631、县人社局机关干部节假日值班值宿管理制度……………………6932、县人社局职工食堂就餐管理制度…………………………………7033、县人社局门前停车管理规定………………………………………71县人社局局长办公会议事制

5、度　　为健全和完善县局领导班子集体领导制度，贯彻民主集中制，加强党内监督，促进决策的民主化、科学化，提高局长办公会的议事效率和决策水平，特制定本制度。　　一、议题范围　　1、传达贯彻上级有关决定、指示和重要文件，研究制定贯彻落实措施；　　2、研究决定上报上级党委、政府和上级单位的重要请示、报告；　　3、研究拟定人社系统工作思路、重要举措及年度工作总结和工作安排；　　4、研究局机关作风建设、廉政建设；　　5、研究议定局长、副局长分管范围内涉及较多部门的重要工作；　　6、研究拟定县局年度财务预算和年终财务决算的报告，研究决定县局机关的财务预决算；7、讨

6、论决定对县局干部职工违法、违纪案件的处理意见；8、研究决定县局各部门拟印发全系统的下行文件；9、研究部署上级来我局进行的检查、考察、调研内容安排和落实；10、其他需提交局长办公会议议定的事项。　二、议题确定1、凡提交局长办公会讨论的议题，由局班子成员、局属各-71-单位主要负责人提出，经局长同意后提交；提交内容涉及办公室、法规与劳动关系科、基金监督与财务审计科、公务员管理科、专业技术人员工作科、工资福利科、养老保险科、医疗和工伤生育保险科、就业促进与职业能力建设科工作内容的,应由议题提出部门上交上述科室，待其审定并经局分管领导同意后提交局长办公会讨

7、论。2、每次局长办公会召开之前，局办公室应将议题汇总，报送局分管领导初审后，报局长审定，正式列为局长办公会议题。3、会议议题确定后，原则上不临时追加内容。4、重大紧急问题可专题讨论，讨论前应充分准备。三、材料准备1、局办公室根据提交局长办公会讨论的议题方案，及时通知有关部门准备讨论材料。2、提交局长办公会讨论的事宜，相关材料应提前3个工作日送局办公室。3、报送局长办公会讨论的材料应主题突出，内容准确，简明扼要。4、对提交的议题，要进行深入的调研和论证，涉及多个部门经协调仍未取得一致意见的，应如实反映各方观点，并表明主报部门的倾向性意见。四、参加人员

8、1、局长办公会由局长召集并主持，局长不能参加会议时，可委托副局长召集并主持。2、局长办公会出席人员为局长及班子成员。局机关