浅议s所人力资源优化配置理由论文

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5、范大学学报(社会科学版);1998年01期、刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;、赵宏,李晓东;软件企业研发部门员工绩效评估的研究[J];商业研究;、王延臣-中国家族企业组织文化的理由表现及创新路径[J];产业与科技论坛;、吴周静-论人力资源部门的绩效考核[J];当代经济;、张丽宾-发展绿色就业[J];中国发展观察;、任佩瑜,张莉,宋勇;基于复杂性科学的管理熵、管理耗散结构理论及其在企业组织与决策中的作用[J];管理世界;、赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平;国有企业人力资源管理战略研究[J];管理世界;1

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