s-研究所人力资源优化配置问题-研究

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1、目录目录1绪论..........................................................................................................................................11.1研究背景..............................................................................................................

2、........11.2研究意义......................................................................................................................11.3国内外研究现状..........................................................................................................21.3.1国外研究现状

3、...................................................................................................21.3.2国内研究现状...................................................................................................31.4研究内容.............................................

4、.........................................................................41.5方法与思路..................................................................................................................52人力资源管理相关理论综述.....................................................

5、.............................................72.1人力资源管理的概述...................................................................................................72.1.1人力资源管理的基本职能...............................................................................72.1.2人力资源

6、管理的重要地位...............................................................................72.1.3人力资源管理的基本原理...............................................................................82.2绩效管理体系概述.....................................................................

7、...............................102.2.1绩效..................................................................................................................102.2.2绩效评价..................................................................................................

8、........112.3人力资源绩效绩效评价理论与方法.........................................................................123S研究所人力资源配置的现状及影响因素分析...................................