管理与组织行为学

《管理与组织行为学》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、管理与组织行为学补考要求：以旅游行业的某公司的激励机制为研究对象，撰写一篇8000字以上的论文，要求内容完整、格式规范、重点突出，能运用所学的激励理论分析公司的激励内容。论文提交需直接提交打印版，A4纸，装订完整。具体格式见后附录。请补考学生完成并打印成册后，于9月20日上午9：00—9:30集中统一提交到蒋兰老师处。联系电话：18981751310补考截止时间：以教务公告为准。《管理与组织行为学》课程组2013-9-11西南财经大学天府学院201届管理与组织行为学课程论文论文题目：（三号，仿宋，下划线）姓名：（三号，仿宋，下划线）学号：（阿拉伯数字，三号，仿宋，下划线）指导

2、教师：（三号，仿宋，下划线）年月西南财经大学天府学院课程论文原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的课程论文是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本论文引起的法律结果完全由本人承担。本论文成果归西南财经大学所有。特此声明。作者签名：作者专业：作者学号：________年____月____日摘要中、英（外）文论文摘要及关健词摘要是论文的内容不加注释和评论的简短陈述论文的主要内容论文的主要观点论文的主要贡献（创新）中文摘要要求不低于200字；英（外）文摘要可在中文摘要的基础上缩写。在中、英（外）文摘要结尾处另起行加“

3、关键词”，对论文的内容进一步提炼，以便于检索。要求：中（外）文摘要及关键词：论文（设计）的主要观点或创新点。要求3-5个关键词，摘要字数200-300字左右。Abstract中、英（外）文论文摘要及关健词摘要是论文的内容不加注释和评论的简短陈述论文的主要内容论文的主要观点论文的主要贡献（创新）中文摘要要求不低于200字；英（外）文摘要可在中文摘要的基础上缩写。在中、英（外）文摘要结尾处另起行加“关键词”，对论文的内容进一步提炼，以便于检索。目录（必须自动生成目录）摘要3Abstract4一、第一级标题（绪言）6（一）、第二级标题61、第三级标题6（二）、第二级标题62、第三级

4、标题6二、第一级标题（相关理论及文献综述）7（一）、第二级标题71、第三级标题72、第三级标题7（二）、第二级标题71、第三级标题7三、第一级标题7（一）、第二级标题71、第三级标题72、第三级标题7（二）、第二级标题81、第三级标题8附录9参考文献10致谢11注：五号宋体字（正文杨汉明、《浅析知识经济与财务管理创新》、《财会月刊》、2001年第8期必须使用文档结构图）一、第一级标题（绪言）要求：（1）论文必须只有一个中心论题，并提出论证的理论依据。（2）采用恰当方法论证论文的中心思想。（3）论文写作必须有基本层次与结构并围绕中心层层展开。（4）论文尽可能写出自己的观点。（5

5、）论文正文字数要求8000字以上。正文一律4号字宋体。（6）正文使用数字番号为“一、（一）、1、（1）”。（7）注释：采用脚注。所引资料来自刊物需注明：作者、篇名、发表的刊物名、出版年号、期号；所引来自著作需注明：作者、著作名、出版单位和出版年号、页号。（一）、第二级标题1、第三级标题正文。（二）、第二级标题正文。2、第三级标题（1）、正文竺素娥、《新编财务管理学》、立信会计出版社、2002年、第8页。一、第一级标题（相关理论及文献综述）（一）、第二级标题1、第三级标题2、第三级标题（1）、正文。(2)、（二）、第二级标题正文。1、第三级标题正文。二、第一级标题（一）、第二级

6、标题1、第三级标题2、第三级标题（1）、正文。(2)、（二）、第二级标题正文。1、第三级标题正文。附录编入正文有损于编排的条理和逻辑性，这一类材料包括比正文更为详尽的信息。附录是作为论文主体的补充项目，但并不是必需的。如某些重要的原始数据、框图、结构图、统计表、计算机打印输出件等，以及对了解正文内容有用的其他补充信息学生可根据论文的具体情况，自行决定是否列出该栏目。要求：（1）文献综述；（2）某些重要的原始数据、框图、结构图、统计表、计算机打印输出件等，以及对了解正文内容有用的其他补充信息。学生可根据课程论文的具体情况，自行决定是否列出该栏目。参考文献所列文献来自刊物需注明：

7、作者，年份：篇名，发表的刊物名，期号；所列文献来自著作需注明：作者：著作名，出版单位，出版时间。参考文献要求：另起页，“参考文献”四个字使用二号，宋体，加粗。所列文献来自刊物需注明：作者，年份：篇名，发表的刊物名，期号，中间用逗号分隔；所列文献来自著作需注明：作者：著作名，出版单位，出版时间，中间用逗号分隔。所列文献字体为宋体，四号字；外文字体为TimesNewRoman,四号字。参考文献数不得少于10篇。致谢要求：致谢中应列出资助毕业论文研究工作、提供便利条件的组织或个人；在研究工作中提出建议和提供帮