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《真实惠百货公司员工激励研究~》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方摘要随着现代社会主义市场经济的迅猛发展，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，一套科学、合理、有效的人员激励机制体系是正确诱导员工、控制人才外流的前提，利用各种有效的方法来调动员工的积极性和创造性，使员工努力的去完成组织的任务，实现组织的目标，是企业在竞争中的不竭之泉。本文从《管理学》的层面切入，在多种激励理论的基础上，以现在真实惠公司人力资源管理的特点为依据，对真实惠公司中人员激励问题进行了研究。本文，以真实惠百货公司为研究对象，针对真实惠百货公司有限
2、公司的现状进行了深入的研究，并分析了其在员工激励方面所存在的问题。结合实际情况，找出了真实惠百货公司有限公司在人力资源管理上的不足之处；并以佳诚百货公司制定了适应其发展需求的人员激励机制；并为其提出了相关的建议，以求达到提高员工的积极性和主动性，提高企业的市场竞争力，从而促进社会经济发展的目的。关键词：员工激励问题对策----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方AbstractWithmo
3、dernsocialistmarketeconomyandtherapiddevelopmentofhumanresources,nolongerregardedasakindofcost,butasakindofimportantresourcesmoreattentionbyenterprises.Butresearchersandthehistoryofhumanresourcemanagementofthecoreproblem,alsoisthecoreofenterprisemanagement.Inthecompetitivemarket,unde
4、rthesituationofenterprisemanagersmustfurtherresearchenterpriselong-termdynamicwhere,howtomaketheenterpriseinvincible.Intheincreasinglycompetitivetoday,theenterprisemustconstantlyimprovehumanresourcesmanagement,improvetheeffectivenessofincentive.Therefore,asetofscientific,reasonablean
5、deffectivepersonnelincentivemechanismisinducedemployeesandsystemcontrolofthebraindrain,useallsortsofeffectivemethodtoarousetheenthusiasmoftheemployeesandcreative,makeeffortstofinishtheemployee'smission,achievingtheorganization'sgoalsinthecompetition,istheenterpriseisaninexhaustiblefo
6、untain.Fromtheaspectofmanagement,inavarietyofincentive----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方theory,onthebasisoftheprivateenterprisesinhumanresourcesmanagementisbasedonthecharacteristicsofprivateenterpriseofperson
7、nel,incentiveproblemisstudied.Thisstudy,withdepartmentforresearchobjectinlets,aimingatthedepartmentstoreCo.,LTDinletsmillionofthepresentresearch,andanalysesitsemployeesincentiveinthere.Combinedwithactualsituation,findthedepartmentstoreCo.,LTDininletsinhumanresourcemanagementdeficienc
8、ies,Maslow's
