新形势下工会帮扶工作的问题与对策

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1、新形势下工会帮扶工作的问题与对策内蒙古送变电有限责任公司010020摘要：随着经济社会的快速发展，和谐社会建设不断深化，人民群众生活水平也在不断提高。同时，仍有相当一部分职工因各种原因导致经济窘破，生活困难，一部分困难家庭仍未脱贫。工会作为共产党领导下工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，同时它也是会员和职工利益的代表者、维护者，新形势下，如何切实肩负起帮扶网难职工的重任，稳定职工队伍，进而推动企业健康稳定发展，是每位工会工作者面临的重要课题。关键词：工会；帮扶工作；问题；对策1、加强工会帮扶工作的意

2、义工会帮扶救助工作的服务对象是困难职工群体。代表和维护职工群众的合法权益是工会组织的基木职责。工会是工人阶级的群众组织，工会组织的这一基木属性，决定了各级工会应该为闲难职工办实事、做好事、解难事，只有这样，才能做到使党政所需，顺应职工所盼。也是推动社会稳定、构建和谐社会的需要，职工队伍的稳定，是企业稳定的主题力量，企业的稳定和谐，是社会稳定、和谐的基础。网难职工群体如果得不到及时帮扶救助，就会影响职工队伍的稳定，进而影响社会的稳定和谐。更是落实党的民生政策和推进政府“宮民工程”的需要。工会应当紧紧围绕党政工作

3、中心，融入和服务经济建设和社会发展大局，在落实党委的民生政策、推进政府的“富民工程”中，有所作为。2、当前造成职工致困的主要原因2.1企业停产半停产导致职工失业或职工收入减少而致困随着市场经济竞争和岡际经济影响，导致企业和行业不景气等原因，有的企业因不能适应市场经济的发展，致使职工收入大幅度减少或失业，生活陷入困境。2.2子女上学致闲0前高中生和大学生、研究生的教育费用较高，人均费用需要上万元,对于一般职工家庭是负担不起学费的。但是为了子女的未来，东拼西凑借来了学费，导致生活困难。2.3单亲收入低致闲由于各种

4、原因，近年来，单亲家庭数量不断增加。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承扪子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活更是雪上加霜，难上加难。2.4患大病致闲近年来，由于社会医疗体系不健全、改革不彻底，大病的治疗手术费用愈来愈昂贵，不用普通老百姓，就是奋稳定收入的职工也难以承受。患伤风流感之类的小病，到医院也需要几百甚至上千元的治疗费，如果是大病、重病，.其治疗费用使人望而却步。3、S前工会帮扶工作存在的问题3.1帮扶机制缺乏创新工会帮扶基本沿用过去领导上门探望救济、节假日集中送温暖等传统工作模式，对闲难职工

5、的详细信息也不甚了解，没有建立一套帮助闲难职工走出闲境的长效工作机制。3.2帮扶资金筹措困难资金是闲难职工帮扶工作开展的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。当前帮扶工作面临的一个重要问题就是缺乏持久的经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进•-步深化。3.3帮扶覆盖范围不大，力度不够工会一般仅限于生活救助，iL以限于临吋“救急”，不能从根本上给予扶贫解困。而与社会保障体系缺乏冇效沟通和衔接，帮扶工作不能与其他社会救助资源进行有效地联动共享。4、新吋期工会帮扶工作的对策4.1建立帮扶长效机

6、制帮扶工作要取得突破性进展，就必须着眼实际，立足长远，将“救急”改为“救贫”，探索建立以制度为保障、以机制来运作、以上下联动为主要途径的帮扶工作体系。切实履行工会组织“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，在坚持做好节假日期间走访慰问帮扶工作的同时，充分动员和利用各种资源，推动形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作格局，建立和扩充企业帮扶闲难工作专项资金，对闲难家庭实行定期生活补助、大病重病医疗救助、帮困就学等全方位、多形式的帮扶，使困难职工家庭基本生活得到保证，生活水平不断地提高，从而真

7、正实现企业帮扶工作由临时性、救济性向长期化、制度化的有机转变。4.2建立就业帮扶机制困难家庭最终摆脱生活闲难的最好途径是安排好子女就业。因此加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助闲难职工子女就业。首先完善规范统一的闲难职工档案和帮扶救助明细台账，明确帮扶对象和求助标准，确保工作制度化、规范化。企业工会组织必须全面了解闲难职工0前的生活状况、致闲的主要原因、家庭人员构成情况等基本情况，做好闲难职工求助受助信息的统计和分析，随吋跟踪和掌握动态变化情况。其次是将信息及吋、准确的反馈给企业相关主管部门，协助和督促其通过

8、腾岗安置、对外劳务输出、就业技能培训等手段，最大限度的帮助困难家庭人员实现就业与再就业，变“输血”为“造血”。4.3构建上学等救助机制首先是建立闲难职工子女就学机制。子女上学是闲难职工的心病，无钱上学的后果，不但使闲难状况无法改善，而ii同吋还会产生新一代的困难群体。因此要将“与希望同行”、“金秋助学”活动与社会救助相结合的方法作为解决困难职工子女上学难问题的一项措施。苏次建立法律援助机制，解决闲难