新形势下做好机关工会工作的研究与对策

新形势下做好机关工会工作的研究与对策

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1、新形势下做好工会工作的研究与对策东城地税张继强机关工会是屮国共产党领导的机关工作人员自愿结合的工人阶级群众组织,是机关党组织联系干部群众的桥梁和纽带。东城地税机关工会,经过多年的工作实践证明,机关工会组织在密切局党组与群众的关系,维护会员的合法权益,充分调动广大群众的积极性和创造性,促进精神文明和物质文明建设,从而为税收工作任务的顺利完成等方面都发挥了积极作用。党的十七大后,面对国际国内的新形势和全面建设小康社会的新任务,机关工会工作对落实科学发展观,构建和谐社会发挥着越來越重要重要的作用。由于机关工会具有工作对象特别、工作环

2、境特殊、工作任务特定等特点,加之其对于工会整体工作来说是个新领域,在职能地位、规律、作用诸方面都不同于企业或其他行业的工作,更不同于国外工会,且缺乏具体政策、业务指导和成型的经验,因此,要做好新形势下的工作,必须以科学发展观统领工会工作全局,全面贯彻十七大会议精神和工作方针,按照建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求,以“学习”为抓手,组织内容丰富、形式多样的学习,积极倡导工作学习化,学习工作化,不断提高干部素质。以"落实”为抓手,组织召开深层次、广范围的座谈会、交流会,在基层找问题,

3、向先进学经验。以“服务”为抓手,全面升级办税服务厅职能,优化办税流程,制定服务规范,提升软硬件水平和窗口形象。以“科研”为抓手,以不断提升税收科技化水平为手段,夯实税收基础T作,有效推动税收事业持续发展。做到学习一个专题、研究一个课题、破解一个难题、创新一项工作,不断开创东城地税局“学习型机关”创建工作新局面。以形式多样的活动,充分调动广大机关干部职工的积极性,求真务实,开拓创新,努力在构建社会主义和谐社会屮实现机关工会工作的新发展。笔者认为,主要应抓好以下几方面工作:一、开展形式多样的教育活动,努力创建学习型机关积极协助党政

4、有关部门提高会员政治思想素质和业务素质,不断发展工人阶级的先进性,是机关工作的重要任务之一。税务机关人员普遍政治素质高、社会地位高、学历高,参政、议政的意识强,工作能力强,政治民主意识强,他们对自身的政治民主权利维护、自身价值的实现和对精神文化需求高。因此,机关工会作为群众组织,不能没有活动,没有载体,否则就无法去吸引、团结、凝聚职工。机关工会必须通过有实效、有特色、有创新的思想教育活动,带领会员深入学习科学发展观等重要思想,加强职业道德教育,开展创建学习型组织,争做学习型个人的活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。还

5、要对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育,使会员树立起正确的世界观、人生观、价值观。工会的教育活动不同于其它教育活动的形式。一是要突出效果。工会活动搞得好与坏,机关工会组织的形象和威信如何,归根到底取决于活动的方式和活动效果,取决于会员的认可程度,因此开展的各项活动必须注重实际效果,要在“实”字上做文章、下功夫。也就是说工会活动不应仅限于“玩乐”,应当做到坚持“一个活动一个主题,次次活动次次受益”的原则,注重政治性、思想性和原则性。二是要突出特色。机关工会开展活动时,要从自身实际出发,发

6、挥创造性,真正凸现自己的特色,运用机关会员喜闻乐见的载体,以必要的形式和“抓手”,激发机关工会组织活动的内在动力,抓住时机、利用节庆、围绕重点、区别对象地开展了形式多样的活动,寓党的政策、职业道德等教育于活动之中,让会员在“无意”中受到教育。还要通过墙报、板报、广播、录像、局域网等形式宣传党的方针政策,宣传时事政治,宣传大好形势。三是要突出科学。在新的形势下,机关工会活动的设计必须要围绕中心,根据实际,扣紧形势,讲究科学,体现机关特征。做到安排上不与行政工作相冲突,时间上多利用工作间隙,主题上与行政领导要解决的问题相吻合,组织

7、上小型、多样、健康、节俭,形式上新颖喜闻乐见,实效上达到化解矛盾、统一人心、稳定机关的目的。只有这样才能工会的活动具有吸引力,使机关工会在推进机关工会会员树立起业务精通、廉洁奉公、忠于职守的良好形象,让人民群众满意,发挥工会组织的积极作用。二、强化思想工作优势,提高税务机关的整体形象税务机关工作人员从事的是繁杂的脑力劳动,不受时间与空间的限制,因此,容易产生工作与家庭、体力与心力、工作时间与业余时间的孑盾,面对不断变化的新形势和新任务,思想仍在不断的变化之中,因此,需要通过思想政治工作,不断解决在生活、工作等方面出现的思想问题

8、。一是通过谈心,化解矛盾。机关工会干部由于地位独特,易与会员沟通;会员也愿意将思想问题掏给工会干部,这就为做好思想政治工作提供了良好的条件。因此无论春夏秋冬,都要发挥好做好思想政治工作的作用。也就是说在机关会员接转关系时、岗位变动时、表彰处分时、调整职务时、长期外出时、情绪异

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