做好新形势下的工会工作

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1、-对做好新形势下的工会工作的思考作为一名从事工会工作的新兵，很高兴有机会向在座的各位领导、同志汇报从事工会工作的体会，交流一些看法，不对、不到之处请各位领导、同志们批评指正。我今天汇报的题目是《做好新形势下的工会工作》。新世纪新阶段，在世界多极化和经济全球化的影响下，我国社会主义现代化建设既面临着难得的历史机遇，也面临着严峻的挑战。在加快推进社会主义现代化建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，我们面临的矛盾和问题增多。如何加强工会工作，充分发挥工会在现代化建设中的主导地位和作用，努力适应新形势对工会工作的需要，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会做出

2、我们应有的贡献，已成为各级工会以及工会干部难以回避的课题，也是党委政府对我们的要求。今天我汇报的内容主要分两个部分，第一个部分新形势下工会工作面临的新情况及工会自身存在的困难和问题，第二个部分做好新形势下的工会工作。　　一、新形势下工会工作面临新情况及工会自身存在的困难和问题-页脚---中国经过30多年的发展，GDP总量由1978年的第十位跃升至2010年的第二位，单从名次上不能直观地感受到，举个例子，原来我国的经济总量是俄罗斯的二分之一，现在俄罗斯是我们的二分之一，都在高速增长的情况下，中国相对增长了4倍。人均GDP由原来的人均不到300美元，到2010年的人均400

3、0美元，增长了十几倍，人均GDP世界排名由原来的倒数第二跃升为第95位。随着中国经济的快速发展，我国社会发生了深刻的变革，党的十六届六中全会用了四个深刻来加以概括“经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。”这四个深刻变化是目前我国社会现实的高度概括，集中表明了我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，属于社会转型期。转型期社会矛盾和社会问题相对较多，所以中央提出了要构建社会主义和谐社会，也给工会工作提出了新挑战。（一）新形势下工会工作面临的新的情况（三个新）：　　1、社会环境的新变化。进入新时期，工会工作面临着

4、新的形势和任务。在大力发展社会主义市场经济的条件下，我国的经济体制、经济结构、利益关系、思想观念等方面发生了重大变化。经济体制方面，社会主义市场经济体制虽然已基本建立，但还不够完善，世界上主要的经济体（美国、欧盟、日本）还不承认中国的市场经济地位，这一方面说明欧美等发达国家对我国的歧视，另一方面也说明我国的市场经济还不够成熟完善，生产力发展仍然面临诸多体制性、机制性障碍，需要进一步地进行改革。目前，中国的改革进入攻坚阶段，体制创新的任务十分艰巨，深化改革必然触及深层次矛盾和问题-页脚---，我们的医疗卫生体制改革、收入分配制度改革等等，之所以停滞不前，就是矛盾比较尖锐，

5、不继续向前推进，会造成已有改革的不配套。继续向前推进难度又相当的大，推不动，进退两难。在中国目前改革不配套、不到位的情况下，社会矛盾和社会问题增多，容易引发群体性、突发性事件，一些涉及到全局的问题，地方政府无力解决，工会组织更是束手无策，如绩效工资等问题。在经济结构方面，我国原来的经济结构是一大二公，不是国营就是集体，经过30多年的发展，经济结构发生重大变化，公有制为主体、多种所有制经济成分共同发展的局面基本形成。城乡二元结构发生显著变化，我们原来说的十亿人口八亿在农村，现在情况也发生了变化，城镇化水平大大提高，2009年中国的城镇化率已经达到46.6%，2011年刚刚

6、公布的第六次人口普查显示，2010年中国城镇人口占总人口的49.68%。中国的城镇化率30年提高了30个百分点，每年以1%的速度在增长，今后几年估计将以每年0.8%-1%的速度增长，10年将有1亿多农民变为市民，城市市民将超多农民，城镇化率的提高意味着工会队伍的发展壮大。像在两“新”组织（新经济组织和新社会组织）中出现了民营企业的创业人员和技术人员、发达地区受聘于外资企业的管理技术人员，还有个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等新的社会阶层。社会组织形态发生了新的变化，就业方式日趋灵活，越来越多的“单位人”变成了“社会人”。这些社会人需要工会把他们组织起来

7、，通过提高组织化的程度，加强自律，加强管理，维护权益，以利于社会的和谐稳定。现在我们社会之所以出现了很多的问题，就在于我们的社会组织化程度低、基层组织软弱涣散，可喜的是党中央已经认识到这个问题，并从加强党的基层组织建设入手逐步加以解决，全国组织系统开展的创先争优活动，基层组织建设五个基本、七大体系就是具体的体现。同样，我们的工会组织也有待于加强,也将迎来新的发展机遇。-页脚---在利益关系方面，利益关系更趋复杂。利益关系是社会关系的基础，马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”追求利益是人们一切社会活动的基本动因。由于经济