广西高职“专本衔接”教学实践与思考

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1、广西高职“专本衔接”教学实践与思考随着我国经济的快速发展，社会对人才层次的要求在逐步提高，人们也不断地通过各种途径提高自己的学历层次来适应社会的发展。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出：“搭建终身学习‘立交桥’，促进各级各类教育纵向衔接、横向沟通，提供多次选择机会，满足个人多样化的学习和发展需要”。因此，高职学生通过继续学习，提高专业能力和学历层次既有了必要性，也有了可行性。2010年7月，《关于在我区开展高等教育自学考试本科与高职高专教育衔接试点工作的通知》明确提出了“专本衔接”的概念，即高等教育自学考

2、试本科与高职高专教育衔接，就是高等职业技术学院、高等专科学校专科层次学生在校就读期间，学有余力，可同时参加高等教育自学考试本科阶段学习和考试的一种新型自学考试。“专本衔接”是对高等教育改革的有益尝试。各高职院校开展专本衔接教学过程中，既有成功的经验，也有值得思考的地方。一、广西高职“专本衔接”的开展情况和教学和管理过程中出现的问题（一）广西高职“专本衔接”的开展情况。根据《关于批准实施2010年高等教育自学考试衔接试点合作办班计划的通知》的文件精神，部分高职院校从2011年开始招收第一届“专本衔接”新生，学生也踊跃报名，很多院校报名率

3、达到了在校生人数的40%～50%。到2014年，第一届专本衔接学生完成了学习期限，有些顺利拿到了本科毕业证和学士学位证书，也有的学生因为课程没有全部通过考试而无法按时拿到本科毕业证。从总体上来看，“专本衔接”教学取得了成功，学生在校期间的学习积极性被充分调动起来，抓紧业余时间勤奋学习，在学历层次得到提高的同时，专业理论和技能也都得到了很大提高，为就业和以后的职业生涯发展奠定了良好的基础。（二）教学和管理过程中出现的问题。由于“专本衔接”教学和管理没有成熟的经验可循，教学和管理都是在摸索中进行的，常会出一些问题，主要表现在以下几个方面：

4、1.招生宣传不到位。“专本衔接”招生宣传一般都是在新生入学第一个学期的下半个学期开始宣传，然后组织报名，并参加第二年一月份的课程考试。而此时很多新生的思维还没有完成从中学到大学的转变，还没有开始考虑就业和个人以后的职业发展问题，所以，他们对“专本衔接”的认识仅停留在老师的宣传上，还不能够主动地去思考和判断，甚至会误读误解宣传材料上的一些文字。同时，在2011年第一届“专本衔接”招生时，还没有毕业生的案例供大家参考，所以，有些学生看到别的同学报名自己也报名，而有的同学在犹豫中放弃了报名。经过两次课程考试之后，有些报考的同学认为“专本衔接

5、”不适合自己，提出退学，同时，又有一部分没报名的同学经过考虑后又要求报名，这些情况给教学管理工作带来一定困难，对教学效果也有一些不利影响。2.有些课程设置不尽合理。“专本衔接”教学中的衔接课程分为两部分：一是与专科衔接的课程。这些课程主要是专科专业已开设，并在内容上做进一步延伸与拓展的、与本科专业相关的专业基础课程。二是与本科衔接的课程。主要是本科的专业课程。学生通过参加主考高校协助高职高专院校组织的教学环节获得过程性学习考核成绩。其中，与专科衔接的课程对学生专业知识的拓展以及专业能力的提升起到了很好的作用，学生分析和解决问题的能力有

6、了明显提高。但是，与本科衔接的课程里，有的课程的设置却与职业教育“以职业能力为导向”的思想有些不太融洽。例如，建筑工程技术专业开设的流体力学课程，这门课程理论性太强，对于这个专业的学生的专业能力培养方面作用不大而学习难度却很大。“专本衔接”培养的学生应该和普通本科培养的学生有所区别，“专本衔接”的培养对象是高职在校生，在培养目标上应该是在专业理论方面有所提高的同时，更要重视在操作能力上的提高，即类似于“高职本科”的培养目标。所以，在课程设置上应有所侧重。3.教师的教学经验不足。“专本衔接”课程的授课教师大部分还是高职院校的教师，首次接

7、触这些课程和这种教学模式，很多老师不太适应。一方面，教师不能很好地在“课堂授课”和“培养学生自学能力”之间达到最佳的平衡。另一方面，一些教师在高职教学时授课的内容比较专一，也没能有意识地去了解和掌握本专业的课程体系，所以对参加“专本衔接”学习的学生的现有知识结构没有完全掌握，不清楚学生哪些知识学过，哪些知识没有学过，所以在讲一些稍难的沟通课程时，不清楚这门课的前置课程讲了哪些内容，也就无法合理地补充一些相关知识以帮助学生学习该门课程。这些都在一定程度上影响了教学效果。4.教学时间上不合理。“专本衔接”的课程考试每年三次，而通常每门课都

8、是在考前一段时间才通知学生在规定的时间报考，然后对报考该门课的学生进行组织上课，上课也都是在周末集中上课，这种短期集中上课的教学方式效果也不太理想，也影响了课程考试的通过率。二、对“专本衔接”教学和管理的思考经过三年的师