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时间:2018-10-23
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1、从农民工劳动权益现状的角度谈“用工荒”现象的成因【】兔年过完春节新年伊始,全国多地出现“用工荒”,企业用尽各种办法却招不来工人。这里的用工荒主要是指农民工荒。本文笔者想从农民工权益现状的角度来分析一下“用工荒”的成因。主要从农民工劳动、生活条件恶劣,职业安全隐患多;农民工劳动强度较大,工资收入整体偏低;农民工劳动合同的签订率低;农民工社会保障水平偏低;农民工子女教育问题;社会上普遍缺乏善待农民工的氛围等几个方面分析了现阶段用工荒现象的成因。 【关键词】人力资源;用工荒;农民工;权益 【】F20【】B【】
2、1001-4128(2011)03-0169-02 兔年过完春节新年伊始,全国多地出现“用工荒”,企业用尽各种办法却招不来工人。我们知道,这个“用工荒”并不是表明我国的人力资源状况出现了供小于求的状态,其实从总体上说,我国的人力资源状况还是处于供大于求的状态。这里的用工荒主要是指农民工荒。其实,这个“用工荒”的问题不是今年才出现的,早在04、05年南方沿海城市就曾出现过,08年由于经济危机的影响似乎有所好转,但自10年以来,这个问题又突出起来,并有从东部沿海城市向全国蔓延的趋势。对于愈演愈烈的“用工荒
3、”产生的原因,专家和学者以及社会各界分别从不同角度给予了不同的分析和解读。经济学的观点认为我国近年来制造业向内地转移和东部地区产业升级,特别是金融危机后我国经济的强力反弹增加了劳动力的需求;社会学的观点认为,我国的二元社会结构所形成的对农民工的歧视和不公正的对待导致农民工难以融入城市;人口学的观点认为,我国人口正步入老龄化,20年前开始的生育政策使生育率大幅下降导致新生代劳动力储备不足。另外,还有通胀压力导致生活成本加大、农业和农村政策积极向好、新生代农民工的变化等重要因素。以上分析都不无道理,本文笔者想从
4、农民工权益现状的角度来分析一下“用工荒”的成因。其实,这种实质是“权益荒”。 1农民工权益的现状 随着我国经济的发展,农民工队伍不断扩大,其发挥的作用日益突出,但农民工的工资、保险福利等待遇却并没有发生太大的变化,相反,在某些方面还有恶化的趋势。这主要体现在以下方面: 1.1农民工劳动、生活条件恶劣,职业安全隐患多,有时候连生命安全都得不到保证 很多农民工就业的企业很多都是环境恶劣、设施简陋。据国家安全生产监督管理总局统计,每年因工伤致残人数达到14万,其中绝大多数是农村工。一些特殊企业,如煤炭企业
5、,我国煤炭企业几乎每年都会发生瓦斯爆炸等事故,造成重大人员伤亡,在这其中,几乎都是农民工。我们可以举例用数字说明这个问题:2010年,在苹果公司供应商胜华科技苏州工厂(即联建科技),有137名工人因暴露于正己烷环境,健康遭受不利影响;仅2009年2月22日,山西省焦煤集团西山煤电集团公司屯兰矿发生特别重大瓦斯爆炸事故,造成78人死亡、114人受伤。 这也就不难理解,为什么很多地区企业出现了用工荒。农民工首先会考虑这个工作是不是安全的,记得曾经看到《经济半小时》的报道里面里有这样的话,招工企业跟农民工说,说
6、你不要看别的那个地方给你的钱那么多,你要了他的钱他要你的命。 1.2农民工农民工劳动强度较大,工资收入整体偏低 在现实中,农民工往往从事的体力繁重,但是知识技术含量较低的一些工作。建筑行业、生产行业、服务行业往往是绝大部分农民工所在的就业领域。据国家统计局最近的调查显示,农民工平均每个月工作26天,每周工作58.4小时。其中,每周工作时间多于《劳动法》规定的44小时的占89.8%。在这里我们以富士康企业为例,来说明一般农民工的劳动强度。在生产线上最普通的一道工序是贴胶纸:在主板上贴18张胶纸,两分钟内完
7、成。每个工人每天要完成220块这样的主板,他们每天8个小时的时间,都是在这样简单而又重复的工作中度过的。但是,如果只每天工作8个小时,每个月只能拿到900元的底薪,如果他们想赚取更多的钱,就不得不选择多加班,不得不选择放弃自己休闲娱乐的时间,进行简单而又重复的劳动。所以,很多员工都会选择加班。在很多人每个月发的赚的钱里面,加班赚的比重有一半。去年富士康发生11连跳的事件,引起社会各界乃至全球的关注。据相关报道称,富士康员工内心有一种不平衡,那就是我们生产的是世界上最好的产品,但是却拿着差不多是最低的薪酬。而
8、且,这里面还存在着一个在城市的生活成本问题。我们知道,农民工生活在城市,在城市的生活成本要远高于在家乡。在城市里,吃穿住行都是一笔不小的开销,这和在家里不一样,在家里,这些开销都是能低就低,甚至可以说是没有花销的。更要命的是,过年回家光来回的交通费就要花去半个月的薪水。再举个简单的例子:在大城市医院顺产生小孩全部花费要3000-5000元左右,而在农村最多1000元。因此,很多农民工会在没成家之前选择在大城市打工
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