我国用工荒现象的研究

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1、学校代码：10036例矽}芗亏(节贸易声学University研Intermltiomllblneee删F．蠢jononflc：s同等学力人员硕士学位论文我国用工荒现象的研究培养单位：国际经济贸易学院专业名称：国际贸易学研究方向：国际贸易政策与实务作者：马芸指导教师：魏铁梅副教授论文日期：二。一一年十月ResearchonLaborShortage学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体

2、，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：马篆d。，r年≯f月u日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后

3、遵守此规定。学位论文作者签名：马荔导师签名戡础粗‘≥u，f年／／月tX-H文。lf年ff月C妇摘要用工荒现象是人口变化趋势的转变和经济快速增长共同作用的结果，它的出现表明了中国经济发展新阶段即将来到。目前，用工荒已经呈现出长期性和稳定性的特征，并且已经从东南沿海地区扩展到全国。因此，如何全面正确认识它，并寻求破解之法成了十分紧迫和关键的课题。本文从用工荒现象的产生原因入手开始分析，运用所学的微观经济学的知识，通过模型分析出低工资是导致用工荒出现的原因之一；然后扩展到宏观层面，找出深层次的原因：制度荒。接着又通过对大量数据的分析得出：权益荒，人口红利优势殆尽以及企业社会责任缺失

4、等也是导致用工荒现象大范围出现的重要因素。本文最后部分是依据前面所分析出来的导致用工荒产生的原因，逐一对应提出有助于解决该问题的一些政策建议。关键词：用工荒，制度荒，权益荒，企业社会责任，人口红利AbstractThephenomenonoflaborshot：ageistheresultfromtheinteractionbe澌eendemographictransitionandhigh—speedeconomicgrowth，anditindicatesthatneWeconomicdevelopmentphaseofChinawillcomesoon．Now,labo

5、rshortagehasappearedperennialandsteady,andithasalreadyextendedtowholeChina行omsoutheastcoastalarea．So，it’sverycrucialandu嗜enttoaccuratelyandgenerallyanalyzethephenomenonandfindthesolution．Theauthorstartedwithanalysisonthereasonoflaborshortage，madeuseoftheknowledgeofMicroeconomicstofindoneofr

6、easonoflaborshortage．10wwagethroughmodelanalysis．Then，theauthorwentontostudyinmacrolevelandfoundoutrootcauses：InstitutionsScarcit37．Andthen，throughanalyzingmassdata，theauthorwentintootherreasonsoflabcrshortage，suchasRightsandInterestsScarcity,demographicdividendlosinggroundandlackofCorporat

7、eSocialResponsibilityandSOon．Finally,theauthorputforwantsomepoliticalsuggestiontohelptosolvethedifficultproblembaseonthereasonsmentionedasabove．Keywords：laborshortage，InstitmionsScarcity，RightsandInterestsScarcity,CorporateSocialResponsibility，demographi