关于用工荒的现状成因及对策的调查

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1、关于用工荒的现状成因及对策的调查您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来填写我们的调查问卷。“用工荒”是最近几年出现的新现象，是最具中国特色的新现象。一边是人口最多的国家，一边企业却招不到人。尤其是每年进入新年之后，不少地方出现的“用工荒、招工难”情况更是引发了多方关注。为什么企业喊着招人难，而劳动者喊着求职难呢？现欲通过本次调查问卷的结果，对用工荒这一社会问题的成因进行一个简单的探讨研究。感谢您抽空完成我们的问卷内容，谢谢！基本信息：性别：年龄：居住地址：1户籍类型A农村户口B城镇居民户口C城市户

2、口2文化程度A初中以下B初中C高中D高中以上3婚姻状况A已婚B未婚C丧偶D离异现状：4您目前所从事的工作是（包括工作地点、工作性质）5您获取工作的主要途径：A自己找或熟人介绍B通过职业中介机构C学校或劳动培训机构推荐D通过家乡政府部门组织劳动力输出E其他途径6您对当前的工作是否满意A工作环境好，工资高，福利待遇优厚，非常满意B工作环境一般，工资较高，福利较好，比较满意C工作环境差，工资较高，福利较好，满意度一般D工作环境差，工资偏低，福利一般，很不满意7您的同事对目前工作的普遍态度是什么A认真工

3、作，任劳任怨B工作辛苦，偶尔抱怨C艰苦支撑，怨天尤人D一有机会就跳槽8出门打工，您遇到的最主要的困难是什么？A城市对农民工的各种限制或针对农民工有不合理收费B受到不公待遇，如城里人对农民工的歧视及子女受教育问题C工作机会不多，工作压力太大，竞争激烈D亲人不在身边感到孤独寂寞F住所不稳定，居住及生活条件差期望：9就业前，您最想从事的工作是（包括工作地点、工作性质）10就业前，您考虑最多的是工作的哪些方面？（自定义多选）A薪酬福利B工作环境C个人发展空间D社会地位E工作时间F其他11现在您最关注工作

4、的哪些方面？（自定义多选）A薪酬福利B工作环境C个人发展空间D社会地位E工作时间F其他12您目前的工作哪些方面明显未达到你的期望？（自定义多选）A工资与工作时间B福利体系C社会地位D个人提升空间E工厂环境与企业声望F其他13根据您目前的工资水平，您期望的工资待遇是多少？A1500——2000B2000——2500C2500——3000D3000以上认知：14您所在企业单位是否存在“招工难”的现象？A一直存在B偶尓存在C不存在15您认为用工荒主要出现在哪些行业？（自定义多选）A制造业B服务业C加工

5、制造业D批发零售业E其他中小企业16您认为目前企业最缺哪些工种？(多选题)A管理人员B技术人员C技术工人D普通工人E其他17您认为企业“招工难”的主要原因有哪些？（多选题）A前期因订单减少而减员，当订单开始恢复显得人手不够B海外市场全面回暖，订单增加，短期难以招到大批员工C春节后的季节性需求增加，短期订单大增D岗位技术要求提高，生产条件也不好，吸引力不强E农民工回家乡后被安置就业，不想出来打工18您认为造成“用工荒”的主要原因有哪些（自定义多选）A我国经济回升向好、企业用工需求在增加B中西部地区

6、就业机会增长较快C强农惠民政策的实施D企业酬薪待遇、劳动环境、用工方式与劳动者的就业愿望、收入预期和发展预期不太合适19您是否认为提高薪酬待遇能够从根本上解决用工荒问题？A是B不是20您认为如何才能解决“用工荒”问题？A提供人文关怀B敞开城市胸襟，树立居民人本意识C创造发展空间D改善劳动环境E提高工资待遇21您认为政府和企业应对“用工荒”哪种方式更有效？A企业改善农民工待遇B政府加快经济转型的引导C企业加强对农民工的培训D政府为企业创造更好的经营环境22请您简单谈谈您对“用工荒”这一现象的成因或

7、解决方法的看法和意见!感谢您对本次调查活动的支持，您的参与会给我们提供宝贵的意见，谢谢您的配合，祝您工作顺利，生活幸福！武汉纺织大学阳光人力资源开发服务中心