团队意识养成

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1、各位好！8/28/2021人力资源部易胜春团队意识养成8/28/2021团队是由一群心理上相互认知，行为上相互支持、相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的人群集合体。团队时代需要英雄，更需要英雄的团队8/28/2021野牛团队螃蟹团队大雁团队高效团队有六个要素：清晰的目标、相关的技能、相互的信任、一致的承诺、良好的沟通、恰当的领导。团队时代需要英雄，更需要英雄的团队分析：四匹马拉车8/28/2021人人都以为自己的工作是最重要的，不可或缺的，这就是没团队意识的典型表现。各部门各自为政，整天扯皮，争吵不休，整个单位像一盘散沙。时代需要英雄，

2、更需要英雄的团队团队一味以“重要性”来说事的话，公司任何部门都是不可或缺的信任8/28/2021案例：大雁南飞时代需要英雄，更需要英雄的团队团队分析：大雁的团队行为8/28/2021没有完美的个人，只有完美的团队团队木桶装水的多少取决于最短的那块木板，也取决于木板之间的配合度。分析：为什么NBA梦之队不堪一击？反思：中国人和日本人，日军和国军个人英雄主义的结果：项羽不如刘邦吗？8/28/2021团队的能力，不是个人才华的简单堆砌，而是团队内部产生“化学反应”后团队成员之间的融合。比如：水、沙、石和水泥，如果单独一样东西发挥不了太大作用，但如果把它们按一定比例形成“混凝土

3、”后则会产生强大的凝聚力。案例：中国足球团队没有完美的个人，只有完美的团队从此不看中国足球----原来生活可以更美的！F:PPT链接伊拉克足球精神.doc8/28/2021新进员工要完全地融入团队，就必须像护士配合医生那样，紧密地配合、拥护你的团队领导，坚决地执行团队的决策。团队内部的黏合剂就是像齿轮一样紧紧拥抱的合作精神！没有合作的，整个团队就像一堆散落的零件，永远无法运行。团队没有完美的个人，只有完美的团队中国人开会跟美国人开会的区别孔子曰：君子合而不同，小人同而不合。8/28/2021案例：说话的艺术沟通是团队成功的桥梁，沟通能力是一个人最重要的能力。团队团队

4、的桥梁你听到的就是事实吗？例：我没说他偷了我的钱包。8/28/2021团队智商决定录用，情商决定提升。智商高、情商高的人——春风得意：布什、鲍威尔与拉姆斯菲尔德智商高、情商低的人——怀才不遇，耍小聪明，斤斤计较，换得患失，精明而不聪明；智商底、情商高的人——贵人相助；智商底、情商低的人——平庸一生。情商是了解自我、控制自我、激励自我、认知他人以及处理人际关系的能力。团队的桥梁反思：少年班的天才并非都是有用之才？我们了解自己吗？估计一下十秒钟能鼓掌几次？8/28/2021我们不能左右天气但可以改变心情；我们不能改变容颜但可以展现笑容。情商水平高的人具有如下的特点：社交能力

5、强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。团队团队的桥梁反思：“气死我了”还是“我气死了”8/28/2021案例：初入职场的“蘑菇定律”心里设限，就是自己认定一个想法，然后想方设法去证实它，平常我们说的“以小人之心度君子之腹”也就是这个意思。沟通从心开始沟通最大的障碍来自于心里设限反思：我们会不会犯“疑人偷斧”的错误？8/28/2021遇事多想想自己的缺点和别人的好处，不要钻到牛角尖里出不来，越分析越觉得自己正确，别人错误，老觉得别人对不起自己。把面对的问题换一个角度思考，

6、颠倒过来看，也许会找到另外一片天地。案例：可怜的狗误会往往人是在不了解、不理智、无耐心、缺少思考、未能体谅对方、反省自己、感情极度冲动的情况下所发生。误会一开始，往往只想到对方的千错万错，因此，会使误会越陷越深，弄到不可收拾的地步。沟通从心开始沟通最大的障碍来自于心里设限短片：曹操弑友8/28/2021案例：大乌龟和小乌龟世界本来无所谓对错，错的是人类自己的行为、观念。沟通从心开始沟通最大的障碍来自于心里设限8/28/2021力量往往来自差异性，而非相似之处。沟通从心开始承认不同的价值观差异分析：西游团队8/28/2021看问题的角度不一样，对事物的判断往往也不一样。我

7、们不要总是习惯以对错去评价别人、评价世界，更不要以自己的价值观去否定别人。沟通从心开始承认不同的价值观差异分析：哥白尼、歌星、女人裹脚经商、中美关系、瞎子摸象8/28/2021您看到什么？价值观本身没有对错，所以我们要尊重每个人的生活方式。横看成岭侧成峰8/28/2021把“心”关在“门”里面就会“闷”，所以，解除郁闷，最好的办法是将心门打开。人与囚沟通从心开始打开心锁人之所欲，施之于人。用他们认为最好的方式去与人相处，让对方能更轻松自在地与我们互动，沟通就会变得更有效率。8/28/2021案例：太阳与风印度诗人泰戈尔曾经说过：不是锤的打