浅谈现代企业办公室丁作的定位

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1、浅谈现代企业办公室丁作的定位：文章从企业办公室工作的性质、要求、任务、发展情况出发，研究分析了现代企业办公室工作新的工作特点、性质和要求，在此基础上，对现代企业办公室工作做出了定位，并提出了做好办公室工作的思想和办法。　　关键词：企业；管理；办公室工作　　　　随着企业改制和内部改革的逐步深化，企业管理模式、经营模式、发展模式的转变，企业的发展速度更快，更加追求质量，追求效益。面对新形势和新任务，办公室的地位和作用将越来越重要，工作要求也会越来越高。办公室要在企业快速发展中做到围绕企业中心工作，紧贴领导思路，优化服务意识，提高服务实效，

2、必须有敢于担当的勇气，在解放思想、落实执行、树立正气、雷厉风行、协调服务上争做典范，才能不断提高办公室整体工作水平，适应并推动企业发展。　　　　一、办公室要做解放思想的典范　　　　可以说，企业领导的思路，办公室人员最先知道，企业的改革发展方向、发展战略办公室人员最熟悉。办公室人员想要紧紧跟上领导的思路，跟上企业发展的形式，主动发挥好参谋助手作用，必须最先做到解放思想。　　通过学习解放思想。办公室人员要加强岗位业务知识的学习，提高岗位适应能力，超前工作，做企业改革发展的推动者；善于学习和吸收新的理念和现代管理方法，学习和了解国家、行业的

3、发展形势，熟练掌握国家和公司的政策、文件、会议精神，并灵活运用到办公室的各项工作中去；关注有利于企业发展的相关政策，增强为企业发展出谋划策的能力。　　通过提高定位解放思想。增强“身在兵位，心为帅某”的意识，主动站在领导的角度想问题、看事情，主动站在推动企业发展的高度，从企业发展大局的层面来审视自己的思想、工作、效率和作风，坚决从惯性思维中走出来，敢于打破固有的思维模式，绝不能抱着原来是怎么做的还怎么做的思想，要多思考现在应该怎么做。　　通过自我审视解放思想。敢于正视存在的问题和不足，无论是单位还是个人，只有看到差距和不足，才会奋起直迫

4、，不断挑战自我，增强工作的主动性、积极性，争创一流工作业绩。加强对标学习，向同行业先进水平看齐，不断提高创新能力，打造办公室工作亮点。　　　　二、办公室要做落实执行的典范　　　　办公室的另一个重要工作是做好服务，要高质量、快速度地落实领导的各项工作，绝不能让领导的意识在第一关就“卡壳”；对基层的各项工作尽快提交领导处理，绝不能让事情在办公室“束之高阁”；对领导交代和关注的事项及时督查督办，并及时反映给领导，确保各项工作执行到位。　　增强责任感和使命感。办公室作为领导身边的部门，其工作效率直接影响企业各项工作的成效。办公室工作想“出彩”

5、很不容易，想一点不出错却很难，有时还会受到误解和委屈，好的工作让人感觉不到办公室的存在，是“此时无声胜有声”的真实写照。办公室人员必须充分认识办公室在企业中的作用，端正态度，少一些虚荣，多一些踏实；少一些浮华，多一些落实，把心思用在工作和服务上，带着强烈的责任感和使命感去工作，不是张扬地去落实，应做到执行不走样，不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利，坚持说实话，办实事，求实效。　　落实好办公室自身的工作。对企业改革发展过程中带来的新要求，敢于尝试新方法，形成新思路，对重点、难点、热点问题，善于多角度、多途径的探索解决办法

6、；推行ABC工作法、海尔集团的OEC管理法，力求日事日毕、日清日高，不断推进办公室各项工作的落实。　　发挥好贯彻督导职能。督促检查是狠抓工作落实，提高工作效率的根本手段，也是办公室的重要职责。因为我们企业的重要决策部署、会议的议定事项乃至领导的临时安排，都有一个贯彻落实的过程。而这个过程，不仅需要办公室来协调办理，更需要督促检查，防止出现“走过场”和“中梗阻”。在督查、督办过程中，要全面把握工作动态，及时、准确地做好汇报工作。要注意改进方法，避免人为矛盾或使矛盾激化。同时，要杜绝怕得罪人的“老好人”思想，纠正有令不行、有禁不止的现象，

7、做到铁面无私，公平公正，坚持真抓实干，提高执行力，出实招、办实事、求实效，确保各项工作落地生根、开花结果。　　　　三、办公室要做树立正气的典范　　　　对企业而言，办公室是贯彻督导企业重大决策、会议精神及领导指示等的重要部门，同时也肩负着本单位印章管理及公文处理的重要职责，每一项工作都带有浓厚的政治色彩和企业效力。同时，办公室作为领导身边的部门和企业的窗口部门，其好坏直接影响领导的权威和企业的形象，必须做到内强素质，外树形象。　　提高政治素质。办公室工作的政治性很强，要把思想政治建设作为办公室建设的一条主线。办公室干部要坚持不懈地学习党

8、的基本理论、基本路线、基本经验，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。以高度的政治性始终坚持党性和法制观念，严于律己、奉公守法，经得住权利、金钱、地位的考验。　　提高思想素质。在办公室工作必须做到品行端正、作风扎实、淡泊