参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究

参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究

ID:20964217

大小:926.50 KB

页数:84页

时间:2018-10-18

参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究_第1页
参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究_第2页
参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究_第3页
参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究_第4页
参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究_第5页
资源描述:

《参考员工满意度忠诚度与期望之间的关系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、本科学生毕业论文教务处制题目:《员工满意度、期望与员工忠诚度之间的关系研究——以A市几家中等规模超市为例》系别:专业:年级:姓名:学号:指导教师:员工满意度、期望与员工忠诚度之间的关系研究——以A市几家中等规模超市为例摘要由于首个大型超市即将入驻A市,势必会对本市原有几家中等规模超市带来巨大的冲击。它在影响超市营业额的同时,也将有可能引起超市员工的流动,造成一定的损失,更有可能影响超市未来的竞争发展,直接威胁到超市的生存。在这样的激烈竞争环境下,如何留住人心,如何让员工满意,使员工忠诚,是企业迫切需要探讨和解决的问题。因此,本研究运用问卷调查、访谈以及相关分析等方

2、法,探讨企业中员工满意度、员工期望与忠诚度的相关关系,以及员工属性对工作满意度、期望、忠诚度的影响。得出了员工满意度与员工忠诚度呈正相关关系,员工期望与员工满意度呈负相关关系,员工属性在工作满意度、期望、忠诚度上有差异三个结论。同时根据研究结果对企业提出了建立员工激励机制、帮助员工进行职业规划、经济效益与绩效挂钩、合理管理员工期望等几项提高员工满意度和忠诚度的措施,为企业人力资源管理实际工作提供了一定的指导,从而提高员工的满意度和忠诚度,充分发挥其能动性为企业服务。关键词:满意度,忠诚度,期望EMPLOYEESATISFACTIONEXPECTATIONSANDT

3、HERELATIONSHIPBETWEENEMPLOYEELOYALTY——ACASESTUDAYOFACITYABOUTSEVERALMEDIUM-SIZEDSUPERMARKETSAbstractAsthefirstlargesupermarketswillsoonsettledinAcity,boundtohaveseveralmedium-sizedsupermarketsahugeimpact.Itwillaffecttheturnoverofthesupermarket,atthesametime,itwilllikelytocausetheflowo

4、fsupermarketemployee,resultinginsomeloss,andmorelikelytoaffectthefuturedevelopmentofcompetitioninthesupermarketwithadirectthreattothesurvivalofthesupermarket.Insuchafiercecompetitionenvironment,howtokeeppeople,howtomakeemployeesatisfactionandloyaltyistheproblemurgentlyneededtobediscus

5、sedandsolved.Therefore,thisstudyusingquestionnaire,interviewandrelatedanalysis,exploringtheenterpriseemployeesatisfaction,employeeofthecorrelationbetweenexpectationsandloyalty,andthestaffattributesonjobsatisfaction,expectationsofloyalty.Thisstudyhasbeendrewthreeconclusions,employeesat

6、isfactionandemployeeloyaltyarepositivelyrelated,employeeexpectationsandemployeesatisfactionnegativelyrelated,staffattributeinjobsatisfaction,expectationsandloyaltyaredifferent.Meanwhile,accordingtotheresultsofthestudy,totheenterprisehasproposedestablishingemployeesincentivemechanism,t

7、ohelpemployees'careerplanning,economicbenefitandperformancehook,reasonablemanagementemployeeexpectationsinseveralimproveemployeesatisfactionandloyaltymeasureforenterprisehumanresourcesmanagementisactualworkprovidesacertainguidance.Soastoimproveemployeesatisfactionandloyalty,givefullpl

8、aytot

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。