教职工考勤管理规定

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1、教职工考勤管理规定文章来　　源初中教师网w9　　1教职工考勤管理规定文章来　　源初中教师网w9　　1　　为了加强教职工请假考勤管理，严肃工作纪律，维护学校正常教育教学程序，根据有关教育法律法规，并结合我校实际，特制定本暂行规定。　　一、考勤对象为所有在岗教职工。　　二、每月考勤情况，各部门应及时公布，考勤工资当月兑现。　　三、按校历，除国家规定的节假日外，其余均为工作日。　　四、一学期事假4天　　五、每一大周为十一个工作日，即周日下午至次周四下午，日工作时间按学校作息时间表执行。　　六、考勤实行签到制。　　七、教职工请假，均需履行书面手续，经批准，方可

2、生效。　　1、教师请假半天以下，按临时事假累计，必须经教务处批准、登记，方可生效；半天至三天必须经教务处批准，交办公室登记，方可生效；三天以上的须经校长室批准，交办公室登记，方可生效；每月教务处须将教师考勤情况统计报办公室。　　2、行政人员公差、请假，两天的，由办公室统一负责；两天以上的须经校长室批准，交办公室登记。　　八、所有教职工请假外出，必须持请假条到门卫室登记，假期结束到门卫室销假。（不销假，视为假期继续。）每月末，门卫室将请假条分类整理报各部门。　　九、凡在工作日时间内，超过学校规定的时间未签到的，按迟到处理。外出和下班没有在门卫室签到的，按

3、早退处理。未签到的，按旷工半天处理。　　十、所有教职工在上班时间均执行坐班制度，严格按照学校统一安排的办公室办公。无故不准随便串岗聊天，不准做与工作无关的事。如果不坚守岗位的，发现一次，扣工资10元。如有急事外出的，必须向部门负责人请假。　　十一、凡在工作日时间内未到校工作的，应先履行请假审批手续，否则，视为旷工。凡在工作日时间内无故迟到、早退，每次扣工资5元，超过10钟的，每次扣工资10元。超过30分钟的，视为旷课半天。(值班教师按值班要求按时到岗，不按时到岗的，按此款处理；学生返校时，接送学生的教职工另行规定，不接送学生的坐班教师在学生离、返校时应

4、按时坐班，不按时到岗的以旷工半天论处。)　　上课期间（含早晚自习），无故迟到、早退，每次扣工资10元，超过5分钟的，视为旷课一节。早晚自习需要调课的，需经教务处批准。　　十二、教学期间，一般不准请事假。特殊情况，必须申明理由，履行请假手续，并安排好本职工作(调整好课程)。经批准，方可生效。请假者不得委托他人办理请假手续和私自调课外出。否则，一律按旷工处理。　　十三、病假需持医院有关证明。　　十四、教职工的婚假(不包括旅程时间)、产假均按法律规定执行。　　十五、教职工的继续教育(培训、自学考试、函授等)不视为事假。如占用工作日，必须履行请假手续，调好课，

5、经批准方可生效。　　十六、教职工的两条线三代人的丧事可给假3天(不包括旅程时间)。如非以上丧事，一般不予准假。如坚持请假，按事假执行。　　十七、教职工夫妻双方父母、配偶、子女因病需护理的，其假按事假执行，假期两天视为一天　　十八、学校的会议及集体活动按时参加（含学生就餐），除已经批准请假的，其他人员一律不得借故请假，不得迟到、早退、缺席，严守会纪、会风，违反一次，扣5元。缺席一次扣10元。　　十九、学校安排的外出活动属公差，由教务处安排好相应的课程调整。　　二十、凡请假者超过学校规定的假期，每天扣工资20元。　　二十一、不经批准，私自调课外出的或接受他

6、人调课的，双方视为旷课，凡旷课的，每节课扣30元。　　二十二、凡旷工的，每天扣工资80元，当年不得评优、评先。　　二十三、对教务处的临时调课，所有教师必须认真执行　　二十四、以上事假、病假等考勤情况，均记入教师业务档案，作为评聘教职工的重要依据。　　二十五、后勤职工考勤考核依据《后勤职工考勤考核办法》。　　二十六、本暂行规定解释权属校长室，自二○○八年九月起执行。文章来　　源初中教师网w9　　1