xx小学教职工考勤管理补充规定

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1、xx小学教职工考勤管理补充规定xx小学教职工考勤管理补充规定为进一步加强学校考勤管理，增强全体教职工岗位责任感，保证学校良好的教育教学秩序和常规工作的正常运行。在认真执行《xx市xx区教职工考勤制度管理规定》的基础上，结合学校实际，制定本补充规定。一、xx小学教职工考勤管理补充规定xx小学教职工考勤管理补充规定为进一步加强学校考勤管理，增强全体教职工岗位责任感，保证学校良好的教育教学秩序和常规工作的正常运行。在认真执行《xx市xx区教职工考勤制度管理规定》的基础上，结合学校实际，制定本补充规定。一、

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3、考勤纪律1、全体教职工应忠于职守，自觉按照《xx第四小学作息时间安排》正常出勤，准时签到，做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。2、教职员工不能按时履行岗位职责的必须请假。请假人必须填写《xx第四小学教职工请假表》，凡外出公干或请假的教师必须预先亲自调好，并报教导处；自己确实调整不了而需教导处统一安排的，必须把相关程写清楚，提前交到教导主任处。3、非特殊情况，学校不同意电话请假；确因实际不能提前办好请假而需电话请假的，一定要经主管领导批准，事后补齐书面请假手续，主管领导未批准的作旷工处理。4、教职

4、工请假审批权限属学校的，请假时间1-2天内的由教导主任审批，3-天的由校长审批，天以上的由校委班子研究审批。、教师请假期间不得进行与请假事由不相符的事情，如经复核发现弄虚作假的或在请假期间从事谋取报酬为目的的工作，学校将取消其假期，作旷工处理，并对当事者进行批评教育，对情节严重的上报上级主管部门给予纪律处分。6、不按学校安排和规定的时间参加各级各部门或学校组织的会议、教研活动（学校统一安排了其它工作的除外），作旷或旷工处理，并追究工作失误责任。二、考勤项目及说明(一)旷工：按《xx市xx区教职工考勤

5、制度管理规定》考勤时间范围，无故不上班又不请假的考勤行为称为旷工。说明：有事不请假，事后又说不清理由（或理由不充分）的，作旷工处理。（二）旷：指没有正当理由（如会议、请假）使得本应由自己上的堂教学无人上的考勤行为称为旷。说明：1、一般情况下，老师应按学校程表的安排履行上职责。在不影响学校工作的情况下，临时确实需要的教师间的程调整（调），可以由教师商量确定，涉及多人程的应征得教导处的同意，调后的任教教师要履行正常的堂管理责任。2、每位教职工都应自觉履行学校因工作需要而安排的临时性工作（或代安排），因安

6、排后不履行的行为作为旷工、旷或不服从分工处理，并承担因此造成的相关责任。（三）迟到：按《xx市xx区教职工考勤制度管理规定》的考勤时间范围，迟报到或迟上班的考勤行为称为迟到。（四）早退：未到当次下班时间而提前离校（或离开工作岗位）的考勤行为称为早退。说明：因早退造成工作失误的，学校将根据情节轻重对当事人进行责任追究。（五）事假：因本人或家庭等事由请假的考勤行为称为事假。说明：请假理由必须充分且有必要，一般情况是本人直接事因或有血缘关系或社会生活中难以抗拒的事由；主管部门要对事假严格把关，视情况决定是

7、否批准。（六）病假：因本人身体不适且又有合法医院和医生诊断证明的考勤行为称为病假。说明：教师因病请假，原则上给予照顾和批准，在特殊和事实可证的情况下，可以事先电话或委托人请假，先就医后在2天内交补病假手续。（注：就诊后要向单位提供经办医生签名的相关证明（病历）材料，方可有效。）（七）公假：因学校指派或公差参加活动而离岗的考勤行为称公假。说明：1、由学校派遣参加各种会议、教研活动或办理学校其它公事的，均作公假处理。2、凡参加计生查环查孕的属于公假类别的，均以公假处理。3、为体现人性化管理原则，除《教师

8、法》规定的教师应享受的法定假期外，在不影响学校教育教学工作的情况下，学校准予每位男教职工每学期有2天、女职工有2天的休假时间，在此休假期教职工不能有任何违法行为或从事以经济盈利为目的的活动。4、在教职员工正常休假期间（含法定假期、公休日、节假日等），学校因特殊情况和现实工作需要，经与当事人协商并取得同意后把教职员工召回学校工作，而使教职工的假期应休而未休完的，可作为加班处理。对于此种情况，学校一般不给予经费补助，但允许教职工补休。每次补休以半天为单位，必须写补休请假条