人力资源员工手册.pdf

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1、目录◆P03—P21人力资源——员工手册◆P22—P22人力资源——入、离职工作流程◆P23—P52人力资源——各部门岗位说明书◆P53—P53人力资源——购买保险的有关规定◆P54—P54人力资源——女职员生育期相关规定◆P55—P56人力资源——联谊会管理规定◆P57—P57人力资源——培训费扣款的有关规定◆P58—P59人力资源——员工绩效考核方案◆P60—P60人力资源附表1——员工调资申请表◆P61—P61人力资源附表2——员工奖惩通知单◆P62—P62人力资源附表3——员工辞职申请表◆P63—P63人力资源附

2、表4——员工岗位移动表◆P64—P64人力资源附表5——员工家长一封信◆P65—P65人力资源附表6——员工家访记录表◆P66—P66人力资源附表7——员工经济担保书◆P67—P67人力资源附表8——员工转正申请表◆P68—P71维权部——数据库管理制度◆P72—P72维权部——数据库管理规定及流程◆P73—P74维权部——技术工程人员工作操作标准及定级相关规定◆P75—P75维权部——技术工程人员管理规定◆P76—P76维权部——技术工程人员分级、评定标准细则1◆P77—P78维权部——技术工程人员分级、评定标准细则2

3、◆P79—P80维权部——客服中心积分兑换产品细则◆P81—P81维权附表1——顾客积分兑换表◆P82—P82行政部——物资采购及管理规定◆P83—P83行政部——文件撰写及发送管理制度◆P84—P84行政部——工作服、工作牌管理规定◆P85—P85行政部——车辆使用管理规定◆P86—P86工会——互助基金会资金使用规定◆P87—P87财务部——相关工作流程◆P88—P88公司证照——略贵州xxxx科技有限公司职员手册欢迎辞欢迎您加入xxxx有限公司！本手册帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了

4、解公司的公司价值、管理哲学、组织结构等有关情况，帮助您理解就职于公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。再次欢迎您！在公司的发展过程中一定会出现很多问题和困难，希望您与公司的主管部门进行沟通，并与公司风雨同舟，共同来解决和克服。有您的加入，我们的团队一定能够成为一支战无不胜的团队。祝愿您在公司工作期间事业有成！董事长：董事总经理：本手册的解释权归xxxx有限公司人力资源部所有。本公司

5、有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网及新的职员手册公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布或新的修改页颁布日期为准。第一章公司简介04第二章集团荣誉05第三章企业文化06xxxx之歌08第四章组织结构图（2005年版）09第五章人事、行政管理制度10一、新员工入职须知10二、招聘、录用制度10三、试用、转正13四、培训14五、调动、晋升15六、任免16七、辞职、辞退17八、工资待遇19九、福利待遇19第六章考勤制度20第七章员工行为规范22第八章档案、文书保密管理24第九章保密制度2

6、5第十章沟通与交流27第一章公司简介Xxxx集团简介Xxxx集团（公司）是2000年4月正式成立的一家集科研、生产、营销为一体的股份制民营高科技企业。公司成立以来，集团和产品在中国享有较高的知名度和美誉度。集团（公司）在董事局主席、首席执行官xxx的带领下，以科技为先导，品质为根本，服务为纽带，确立了“用心的健康专家”的企业形象，倡导“伙伴文化”思想，在中国健康产业领域迅速崛起，取得了骄人的业绩。Xxxx集团已先后开发出健康服装、健康寝具、健康食品、健康器械、健康日化等五大类100多个名牌产品。Xxxx高科技产品以先进的

7、技术水平和卓越的功效为全人类提供全面而周到的健康服务，争取更加非凡的经济效益和社会效益。集团全面实施网络化战略，已建立起一个极具竞争力的全国营销与服务网络——包括10个销售大区、30个省级子公司、246个地市级分公司、1600多个县级办事处；拥有专卖店3600余家；社区健康体验点2000余个；营销专员12000余名；售后服务专员3000余人；客户数据库300万；在100多个地级城市设有健康科技馆；在20多个省会城市设有300平方米以上的健康科技馆。第二章集团荣誉1999年xxx荣获99年江苏国际服装节金奖1999年03月

8、xxxx远红获得99年3.15用户评价满意商品金牌2000年12月xxxx公司和xxxx产品分别被评为南京高新技术企业和高新技术产品2001年03月“xxxx”商标获得南京市著名商标称号2001年09月xxxx公司别江苏省建设银行评为AAA级信用企业2002年01月xxxx公司被中国蜂产品协会确认为团体会员单位200