人力资源员工手册doc

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1、广州市服装有限公司员工手册26目录序言…………………………………………………………………………………………3第一章企业简介…………………………………………………………………………4第二章公司管理原则……………………………………………………………………5第三章人事管理制度（总则）………………………………………………………6第二节聘用与异动……………………………………………………………………7第三节考勤…………………………………………………………………………11第四节假期………………………………………………………………………13第五节薪酬及福利制度

2、……………………………………………………………14第六节培训制度…………………………………………………………………14第七节人事考核制度………………………………………………………………15第八节办公室管理制度……………………………………………………………18第九节奖惩制度…………………………………………………………………20第十节行为准则……………………………………………………………………23第十一节其它………………………………………………………………………2526序言您好！欢迎您加入广州市白领服装有限公司，成为我们团队中的一员。务实、高效、追

3、求卓越是我们企业永恒的目标，团结奉献、创新发展是我们行动的指南。我们倡导以人为本的管理理念，竭力为员工提供公平合理的发展平台，我们营造良好的企业氛围，使有一技之长、尽职尽责的员工都有施展才华的舞台。我们心怀坚定信念，以高品质服务力造“姚领”品牌，让我们携手共进，共同创造更加辉煌的明天！26　第一章企业简介白领服装简介广州市白领服装有限责任公司是是主要研发生产28—45岁白领阶层的女性服装，满足客户群对加大尺码的需求，公司推行国际先进ZARA管理模式，树立精品意识，打造精品品牌，追求女装品牌品质的持续提升，并以聚财先积才的诚信管理理念，丰富现代时

4、装企业管理内涵，追求速度和新观念、新信息。打造一个不断推陈出新的时尚研发企业。白领服装公司主营“姚领”品牌，该品牌是白领服装公司精心打造的时尚女装品牌，在北京，内蒙古的呼和浩特等北方一线城市都有很多加盟店。曾经获得由“亚洲国际服装流行趋势发布会”颁布的“引领中国·2009中国服装业十大最受公众喜爱的服装品牌。”姚领简介姚领品牌简介：哥弟俩共创白领时装研发有限公司公司一直秉承着百年文化小胜凭智大胜唯德诚信有道26同甘共苦同心业成同创姚领百年品牌的企业发展宗旨；将这作为我们一生的事业，计划主导行为，跨越自我主观，与合作伙伴一起创造天长地久，遥遥领先

5、的财富和幸福；YAOLY（姚领）：译音遥遥领先，象征姚家哥弟俩共创领先时尚。Y:象征展翅高飞大展宏图A:象征积财先聚才O：象征地球就是一个家，四海皆弟兄L:象征姚领地产，音译与意译完美融合Y:圣女标来自台湾，象征哥弟俩共创，相容相衬GD；代表哥弟俩2010年将增至四个品牌：GDYAOLY（白领阶层，物超所值）加大尺码，货源充足；YAOLYARMANI、LY（皮具系列，同际同步）GOLDYAOLY(唯我独尊，个性品味，限量发行)：可开店长店和混合店，已正式启动多个研发中心与阿玛尼强强联手；一、企业远景：在公司和员工的共同努力下把“姚领’打造为中

6、国女装最著名品牌，发展自营和加盟两种模式，财聚人聚无远弗届，超越对手，让每一位“白领”人都过上新时代真正的白领生活。二、企业精神：团结——建立一支相互理解、精诚合作的团队；创新——不断开启思维，超越自我，与时代同步；高效——节约时间就是降低成本，就是节约资源，就是创造财富；学习——吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来。三、公司信条：以人为本，共同追求——即在企业内部，建立一个以人本管理为基础的良好机制，在员工实现个人价值最大化的追求中，实现企业利益最大化的追求。以客为先，共创未来——即在企业外部，时刻以满足客户的需求为出发点，寻求与客户的共同

7、繁荣、共同发展，在不断满足客户需求的过程中创造企业辉煌的未来。四、公司质量方针：卓越的品质——我们以国际标准控制产品的质量；一流的产品——我们以客户的眼光提供超值的产品；真诚的服务——我们以真心、热诚的服务换取客户的满意。26五、质量目标：1．准确无误的交货，完善的售后服务，细致的用户培训，真诚热情的订货与退货；2．三天内解决客户投诉问题；3．产品出厂合格率97％。第二章公司管理原则公司各部门和全体员工在工作中都应遵循如下管理原则：一、统一领导、层级管理的原则公司各部门均服从公司最高决策层的领导，统一执行决策层的各项决策；各级员工在工作中必须接

8、受直属上司的管理，服从直属上级的命令，各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。二、有章必循、违规必究的原则眯每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违