管理手册：员工手册(人力资源管理政策)

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1、员工手nnzttr诚信拼搏创新奉献目录序:董事长致辞1新进员工入职指南3第一章：公司简介51.1员工手册的冃的51.2公司组织51.3公司的产品61.4公司人力资源管理政策7第二章：公司核心价值观9第三章：招聘和录用113.1招聘的理念和政策113.2聘用前体检133.3员工报到133.4劳动合同133.5员工个人资料记录143.6员工试用期规定153.7劳动合同的解除及补偿153.8前员工的再聘用规定173.9公司外兼职行为规定173.11员工岗位异动规定18第四章：工资与激励194.1薪酬政策194.2薪酬结构204.3工资发放H及方法214.4工资扣减政策214.5加

2、班工资政策223.6薪资调整234.7绩效考评23第五章：员工福利244.1养老保险245.2失业保险245.3雇主责任险245.4休息日政策245.5法定休假日255.6特别休假255.7探亲路费报销政策265.8无薪假285.9带薪假28295.10请假的申请和审批程序5.11集体宿舍305.12防暑降温费、夜餐费34第六章：公司的规章制度346.1公司制定规章制度的目的346.2公司规章制度规定的员工行为规范细则346.3对员工实施公司提倡的行为的奖励规定366.4对员工实施公司反对的行为的处分规定36第七章：沟通方式和方法397.1总经理公开信箱397.2公告栏和简

3、报397.3直接要求与上级面谈397.4电子邮件39第八章：公司的办公设施和使用398.1传真机的使用规定398.2固定电话的使用规定和电话用语礼仪规范40&3公司各电脑系统的使用规定418.4公司汽车的使用428.5员工食堂438.6办公场所水电使用规定438.7公司部门位置图44第九章：公司和员T的安全445.1公司的安全理念及责任体系445.2安全生产管理制度459.3消防工作管理制度469.4印章使用管理要则519.5保密管理制度529.6保安535.7重大事件24小时内上报规定54第十章:培训与教育546.1公司培训和教育政策546.2公司、领导和个人的对应责任5

4、5第十一章：员工手册的管理56附件：1、公司组织结构图2、人员招聘流程图3、员工加班申请单4、请假单5、禁火点动火作业审批表6、公司全景图7、员工手册的签收条董事长致辞:——共创“骐航”的美好明天欢迎您加入骐航，共同创造“骐航”的伟大事业和美好明天。我们的工作目标，是建立一个高效的企业管理团队，培养一支高素质、有职业道徳、有敬业精神的员工队伍，缔造一个良好的企业文化氛围，不断提高品牌的美誉度、忠诚度，至2008年完成销售目标X亿，持续保持行业领先地位，为实现“骐航”的梦想不断奠定基础。为完成这一目标，我们需要像您一样的优秀人才。为充分发挥员工的潜能与积极性，我们需要和谐、协

5、调的劳动关系和工作环境。为了让广大员工充分了解公司文化、理念、管理方式等，我们将这本《员工手册》发给大家，它将帮助您成为一名优秀的曲斗香员工。“诚信、拼搏、创新、奉献”是骐航的企业精神，我们真切地希望与您一道弘扬这种精神，并使其真正成为我们实现梦想的强大精神动力。我们对员工的期望与要求是：◊具有良好的职业道德和敬业精神◊具备良好的专业水平和业务素质◊具备创新意识，不断创造性地开展工作◊具备奉献精神，勤奋工作，努力拼搏，实现价值◊具备竞争意识，勇于承担责任◊具备团队意识，善于沟通和合作我们将努力为您提供良好的工作和生活环境，不断地为您创造培训、学习和晋升的机会，致力于创造公平

6、、公正的竞争坏境。我们相信，通过我们双方的共同努力，在这里，您一定会实现您的人生价值和理想。我们深深地以您的加盟为荣。我们相信，凭借全体员工的勤劳和智慧，凭借多年来的稳健发展，以及高管层居安思危、创新发展的思维，骐航一•定会有一个美好的明天，骐航的梦想一定会实现。让我们合作无间，携手共进，共创辉煌。预祝各位与骐航一起事业成功！董事长：（签名）二O—O年七月新进员工入职指南您好！厦门骐航有限公司欢迎您！因为有您的加盟，骐航的发展更加蓬勃！让我们共同前进、共同成长！为了帮助您迅速融入工作和生活中，请您了解以下的信息：.工作方面■我们的上下班时间是（办公楼）：•上午8：00—11

7、：30•下午14：00—18：00•（10月1H至次年5月1FI）下午上下班时间是13：30—17：30,上午的时间不变。■公司实行五天半工作制，星期六下午及星期口为休息时间。■生产车间上下班实行打卡制度，您的第一张卡将由行政部代发，下一个月的一号，您所在的部门负责每月给您换新卡。■如因工作需要外出，上下班时间没有打卡，情况属实的，可以请所在部门经理签卡。■新员工报到时，行政部即时为其办理“员工识别证”，进出厂区需佩带识别证，着装整齐。■如要加班，需填写《杲常出勤申请表》，经签准后由行政部人事专员核算加班时间，否则