服饰有限公司员工手册员工手册(人力资源管理)

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1、刖B董事长致词公司简介企业文化公司的组织机构一、聘用条件1、聘用2、人事记录3、试用期、转正4、聘用合同5、聘用合同续签6、提升及调动7、第二职业二、薪资与福利1、工资支付2、保险3、员工住宿三、员工离职1、辞职2、解聘四、工作时间与考勤1、考勤2、指纹考勤3、迟到/早退4、旷工五、休假制度1、固定假期2、请假3、公出4、事假5、病假6、婚假7、丧假8、产假9、工伤假六、管理政策1、公司与员工的沟通桥梁2、员工行为准则及规范七、惩罚制度八、员工奖励冃IJ5服饰公司以国际化产品占领市场，以优质服务赢取客户来要求自己，歹单精竭虑、不懈进取。正因为一批批优秀员工的加入和努力，公司才创造了

2、较好的业绩。这是你的手册，也是公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉一些必须了解的信息，请仔细阅读。经常重温本手册会有助你在充分发挥自己的才能。你的直属上司是你工作的主要指导人，他将负责你的培训、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他无法帮你解决问题时，你也可以咨询公司人事部，其会指导、帮助你找出问题的症结，或引导你运用公司的意见沟通政策，寻求公司最高管理层的帮助。祝你在工作愉快，事业有成！董事长致词亲爱的员工：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。以《员工手册》为镜，可

3、以知之未来。首先为你能成为服饰有限公司的一员而感到无比喜悦！同时，也希望你以成为公司的一员而引以为荣，更希望公司与你的战略关系是一个恒远而又互惠的缔合。在服饰有限公司艰辛跋涉的漫漫征途上，深深的烙下了每一位公司员工务实、奋进、创新的足迹。相信通过全体员工笃志执一的追求，未来，服饰有限公司将成为卓越的行业旗舰晶牌！在服饰有限公司，我们都肩负着继往开来的历史重任一一拓展着公司美好的未来！每一位员工都是公司事业的规划者、执行者，共同融入金业奋进的壮阔波澜中，群策群力是我们每一位人矢志不渝的抉择。我相信，公司勇于进取，不断创新的精神会在每一位员工身上得到卓越的升华，每一位员工的辛勤努力将是

4、公司事业成功图腾的巨大推动力！一份耕耘，一份收获，为了企业的远景蓝图，从我做起，从现在做起，脚踏实地的在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩！最后，衷心希望你能成为最优秀的员工，并祝工作愉快！公司简介服饰，是一家专业从事服装销售及生产的公司。主要经营品牌有：等。公司成立于年，在经过长达年的探索和发展过程中，已累积了诸多经验，终端渠道遍及各地乃至于全国各级大中城市，销售网络达数百家；如今更是在“互联网+”的新常态下发生着巨大的转变，顺势推出重金打造的全新一体式购物体验店生活馆。人不断寻求突破，不断改变既有的模式，时刻不忘与时俱进。如今已集生产、设计、销售为一体，在同行业中更是独具优势。将

5、继续秉承以“市场为导向”、不断整合行业资源、不断改变营销策略来应对市场，力争做到行业的先锋和标杆！带领合作商家引导服装潮流！企业文化我们都有一个梦想：为着明天幸福的生活而拼搏！我们都有一个信念：只要我们活着，就要行动下去！我们都为着同一个目标走到了一起！我们都有着同样的使命！亲爱的兄弟姐妹战友们，让我们携手共进，共创幸福的未来!愿景：实现财富梦想，共筑百年名企！使命：让每一位顾客更美丽！好、我才好!座右铭：全力以赴、做到最好!信念：有徳有才破格使用有德无才有才无德无才无德培养使用限制使用一律不用态度：没有失败只有放弃!目标：做行业顾客满意第一品牌!打造千名形象顾问，缔造白名合伙人!

6、组织机构图（见附表）一、聘用条件1、聘用服饰有限公司的员工来源主要是通过网络、广告、公开招聘。2、人事记录2.1所有应聘者需填写《入职中请表》，并附一张近照作记录。受聘者亦须按公司要求提供个人身份证明及其他所需资料；2.2雇员于申请职位时所提供资料若有任何虚报或隐瞒，将随时受到无偿解聘及负相关法律责任；2.3受聘后若个人资料有变，须于变更七天内通过部门主管报人事部，否则可能导致损失及影响后期相关福利，请特别注意。3、试用期、转正3.1新员工都需经过自受聘用之日起一至三个月的试用期。员工表现优秀，可提前结束试用期，进入公司条件必须满一个月；新员工入职一周熟悉工作后才能休息；转正需员工

7、本人提出申请，填写《员工转正申请表》并接受部门经理的评估，评估合格后，由人事部审核后报总经理签字生效；3、2在试用期内，聘用双方均可提前三天以书面形式通知对方，解除劳动关系。若因违反公司规章制度而受到解聘处理，则不适用此程序；4、聘用合同4.1员工入司后将签署《劳动合同》，合同中包含了试用期期限。该合同将约定员工在公司的权利和义务，以及转正后所达成的各项条款；5、聘用合同续签聘用合同期满时，在员工与公司意见一致的情况下，双方可续签聘用合同；6、提升及调动6.1公司鼓励