2010年东营区办学水平督导汇报材料自评报告

2010年东营区办学水平督导汇报材料自评报告

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1、求真务实创新科学规范管理全面推进素质教育(东营区实验学校2010年办学水平督导评估汇报材料)近年来,在区委、区政府和区教育局的正确领导下,在社会各界的大力支持下,学校校委会带领全体教职工团结高效务实、科学规范管理,认真贯彻落实了省教育《规范》,进一步加强了教师队伍建设,完善了制度建设,开展了丰富多彩的师德教育和学生思想道德教育活动。工作思路对头,管理措施到位,学校管理工作有条不紊,井然有序。学校各项工作都取得了很大的成绩,树立了良好的社会形象。我校先后荣获了全国小学生作文教学示范校、全国最具影响力作文名校、省级规范化学

2、校、省级电化教学示范校、全市“十佳”义务教育学校、全市“五一”劳动奖状、全市师德建设示范校、全市教育管理工作先进单位,全市教学示范校、全市校务公开示范点、全市安全工作先进单位、全区教学质量优胜学校、东营区教育工作先进单位等一系列荣誉称号。现将工作情况向各位领导汇报如下:一、更新教育理念,明确办学思路学校始终坚持党的教育方针政策,积极响应政府号召,严格落实义务教育法和省教育《规范》、依法办学、依法治教、不断提高办学水平。学校确立了“以人为本,全面发展”的办学理念,提出了“向管理要质量,向管理要效益”的口号,引入了竞争机制

3、,实行了校长负责制、教工聘任制、岗位责任制等。教学管理方面,加强了课堂教学改革,officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo

4、,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished21全面推进了校园文化建设和特色活动的开展,为全面推进素质教育、提高教育教学质量开创了良好的局面。在素质教育的理念上,学校以育人为本,以培养学生的创新意识和实践能力为重点,以实施文化育人和教学改革为两翼,促进学生整体素质的提高,使学生学会做人、学会求知、学会合作、学会创新,做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。在学生管理工作中,我们在严格要求、严格管理的同时做到“尊重学生、热

5、爱学生、欣赏学生”,用一颗爱心感化学生,用一片真情鼓励欣赏学生,用科学的教育方法引导学生,形成了良好的育人环境,努力做到育人成才、为学生的终生幸福奠基。在教师管理方面,我校始终坚持“教师的最大化发展,就是学生的最大化发展”这一理念,认真加强师德建设和教师培训,努力打造优秀的师资队伍。二、健全制度措施,科学规范管理我校认真结合学校实际,以提高教育教学质量为主线,确定了学校管理工作目标和管理运行机制。我校实行校长负责制和民主管理相结合的内部运行管理机制,级部管理、教研管理并轨运行。学校现设“三处二室九级部”(教务处、政教处

6、、总务处、办公室、教科室和一至九年级级部),管理结构合理,各部门职责明确,运行有序,有较高的管理效能。在教学管理上,我校积极实施教学目标管理。为把全员目标管理officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransporte

7、nterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished21工作做细做实,我校将目标任务细化到各处室、年级组和学科组。为进一步督促检查教学目标的落实情况,学校严格实行了中层管理人员包年级制度,各包年级主任每周在班子例会上汇报本部门情况,对出现的问题及时反映,对管理制度的落实情况随时反馈,并马上拿出相应的整改措施,基本形成了一套目标任务、执行责任、考核监督三位一

8、体的目标管理运行机制。为加强民主管理,提高教职工参政、议政意识。我校每年暑假都召开一次教职工代表大会,广泛征求了职工代表提案。今年,我校修订完善了《学校章程》和《东营区实验学校教职工考核方案》,讨论通过了加强教职工队伍建设和深化课堂教学改革的方案、措施。我校还制定出台了《班主任考核管理办法》、《班级量化管理细则》、《骨干教师选拔培

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