新班主任月考核细则 2

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1、大西渠镇中心学校班主任月考核细则（试行）一、考核目的：班主任是班级工作的组织者和领导者，是学校对学生进行思想工作、常规管理的主力军。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任评优，班主任岗位津贴以及教育管理考核奖发放提供依据，特制定本细则。二、考核办法1、班主任考核分为班主任常规工作考核、班级常规管理考、活动荣誉三部分，分别占40%、40%、20%。2、班主任考核组由德育处、教务处、后勤、少先队负责人组成。三、班主

2、任常规工作考核内容：（100分）1、每天的升国旗仪式能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，无故不参加扣1分，纪律不严明扣0.5分。(以值周检查为依据）2、能按要求上交学校安排的计划、总结、调查表等材料，不交扣0.5分，迟交者扣0.2分。（以上交材料为依据）3、能认真组织好每周一次的班会或队会活动课，每学期不得少于15次，要求班队活动课有主题，有内容，有记录，上课前提前备课。如果班主任因公、因病不能上班队课必须安排其他教师代上，无故不上扣0.5分，无教案上班队会课扣0.2分，纪律不严明、内容不符合要求扣0.2

3、分。（以教案、检查为依据）4、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录。少开一次扣0.2分。（以班主任工作本记载和调查为依据）5.经常和学生家长取得联系，可以通过电话、家访、短信等方式及时联系沟通。与家长沟通时要耐心、态度端正，因态度恶劣导致家长投诉扣2分，若情节严重造成恶劣影响，扣除当月100%绩效工资。每学期至少召开一次家长会，家长会不符合变革家长会要求扣0.3分。（以家访记录和家长调查问卷为依据）6、能按时参加学

4、校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣情0.1分，缺席者扣0.5分，因公、因病除外。（以学校常规检查和会议记录为依据）otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,Secretaryof

5、theSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand7、能积极参加、支持学校开

6、展的各项班级活动，无故不参加扣1分。（以德育处活动总结为依据）8、能积极建设班级文化，按德育处安排要求办黑板报、手抄报、墙报等各类文化阵地，不符合安排要求扣0.2分，推迟完成扣0.1分。在各类文化阵地评比中获得奖项的按照《活动荣誉》加分。（以少先队检查为依据）9、能鼓励学生参加广播站、文学社、入队退队等少先队活动，无故不参加扣0.5分。（以少先队检查为记录）10、积极参加学校安排的各项培训，不参加扣1分，培训时迟到、早退、不认真扣0.5分。（以培训负责人检查和反馈为依据）11、重视班风建设、学风建设、学生思想

7、品德教育与养成教育等工作，教育学生遵纪守法，养成勤奋学习、团结向上、生动活泼的良好习惯。向学生引导、传播不良思想、非法宗教按规定处分并扣2分。（以学校调查为依据）12、爱护每一位学生，特别关注学困生、贫困生、后进生、心理偏差等学生的学习和生活。坚持正面教育，维护学生的合法权益。体罚、变相体罚学生扣2分，辱骂、变相侮辱学生扣1分。（以学校调查为依据）四、班级常规管理考核1、以每周值周班级按照《大西渠镇中心学校“网格化管理“扣分细则》要求检查为依据，每周汇总各班级分数，当月每周的汇总分数相加×40%＝班级每月管理

8、考核分数。2、具体扣分细则参照《大西渠镇中心学校“网格化管理扣分细则》五、活动荣誉1.学校安排外出参加班主任培训、学习，回校后由学校德育处指定上汇报课（如：班、队会课）加2分；2.学校推荐安排承担讲座、经验交流会等，国家级7分，州级加5分，市级的加3分，校级的加2分。3.活动获得名次（所有活动必须是由学校推荐参加的加分）（1）由班主任指导和辅导的学生在获得名次，国家级6分，自治区级奖的加4分，州级奖